Sindacati Unical: no a rapporti personalistici

RENDE – Le segreterie di Cgil, Cisl e Uil in una lettera indirizzata al rettore, al direttore generale e all’ufficio formazione dell’Unical ”nel ribadire il dissenso

sulla riorganizzazione delle nuove strutture, rilevano come si continui ad utilizzare il personale soltanto secondo rapporti di tipo personalistico”. ”L’ultima opportunita’ di forte critica, sull’operato di questa amministrazione, deriva dalla circolare del 13 novembre 2012, indirizzata solo ai direttori di dipartimento. Il Direttore Generale, nell’avviare un piano formativo, chiede di indicare, entro e non oltre il 15 novembre 2012, fino ad un massimo di tre unita’ di personale per un corso sulla didattica e di due unita’ per un corso sulla contabilita’. Siamo alle solite. Vengono ignorate sistematicamente le organizzazioni sindacali nonostante stiano denunciando piu’ volte il non rispetto del Ccnl, per quanto attiene alla mancanza di informazione e di concertazione, sulle azioni che riguardano il personale stesso. Qualcuno pensa di poter gestire le risorse umane dell’Unical a proprio piacimento, premiando pochi e mortificando molti. Anche questo piano formativo fa aumentare le perplessita’ piu’ volte espresse. Si e’ in una fase in cui coesistono i nuovi ed i vecchi dipartimenti, con il personale diviso tra le competenze delle due strutture; non sono stati chiariti gli organigrammi ne’ le funzioni che saranno affidate alle singole unita’; non esistono i consigli di dipartimento; non si conosce la consistenza della rappresentanza del personale tecnico amministrativo all’interno dei consigli, eppure si puo’ individuare chi segnalare per seguire i corsi”. ”E’ indubbio che, per i meccanismi legati alla valutazione – e’ scritto ancora nella lettera – questo percorso improvvisato mette in condizioni di difficolta’ sia il personale individuato e segnalato sia quello che non viene ritenuto idoneo a svolgere, successivamente, funzioni di responsabilita’. Le organizzazioni sindacali chiedono di bloccare la procedura e di aprire un tavolo di concertazione circa la gestione di questa delicata fase di avvio delle nuove strutture. Il personale tecnico amministrativo ha il diritto di partecipare e contribuire positivamente alla nuova fase che si apre, nel rispetto della professionalita’ che mette a sevizio dell’Unical”. (ANSA)