Maxi concorso INPS 2026: 1.695 posti a tempo indeterminato anche in Calabria. Requisiti, domande e bando

COSENZA -Maxi Concorso INPS 2026: l’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS), con apposito bando, ha ufficialmente indetto l’attesissimo e importante concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato all’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 1.695 unità di personale. I vincitori saranno inquadrati nell’Area dei funzionari, all’interno della famiglia professionale Funzionario progettazione, erogazione e controllo dei servizi. Si tratta di una delle opportunità occupazionali più rilevanti dell’anno nella Pubblica Amministrazione, regolata dalle nuove norme sulla trasparenza retributiva (D.lgs 96/2026) e con l’applicazione del CCNL del comparto Funzioni Centrali. Il termine ultimo per le domande è previsto il 27/07/2026.

Maxi concorso INPS 2026: la distribuzione dei posti

I 1.695 posti messi a concorso sono capillarmente ripartiti sul territorio nazionale presso le Direzioni regionali, le Direzioni di coordinamento metropolitano (DCM) e le strutture centrali dell’Istituto:

Nota sulle Riserve dei Posti: Il bando garantisce quote di riserva specifiche per persone con disabilità (Legge 68/1999) , per i volontari delle Forze Armate congedati senza demerito (nella misura del 30%) e per gli operatori volontari che hanno concluso il Servizio Civile Universale o Nazionale (nella misura del 15%). Le riserve per Forze Armate e Servizio Civile operano fino al limite massimo complessivo della metà dei posti messi a concorso.

Requisiti di ammissione e lauree ammesse

Per partecipare al concorso INPS, i candidati devono possedere i requisiti generali e specifici sia alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande, sia all’atto della firma del contratto di lavoro.

Requisiti Generali:

• Cittadinanza italiana o requisiti equivalenti previsti dalla legge.
• Maggiore età.
• Godimento dei diritti civili e politici.
• Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo.
• Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione.
• Assenza di condanne penali passate in giudicato che impediscano l’assunzione nella PA.
• Idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni.

Titoli di Studio Richiesti (Vecchio Ordinamento o Lauree Equiparate):

I candidati devono possedere un Diploma di laurea (DL) del vecchio ordinamento o titolo equiparato in una delle seguenti discipline:

• Economia (politica, aziendale, industriale, assicurativa e previdenziale, ecc.).
• Giurisprudenza.
• Scienze Politiche e Scienze dell’Amministrazione.
• Scienze della Comunicazione e Relazioni Pubbliche.
• Discipline umanistiche (Lettere, Filosofia, Storia, Pedagogia).
• Psicologia e Sociologia.
• Ingegneria Gestionale.

Come Presentare la somanda: scadenze e modalità

La domanda di partecipazione deve essere inviata esclusivamente per via telematica attraverso il Portale del Reclutamento InPA (accessibile all’indirizzo https://www.inpa.gov.it). Per autenticarsi è necessario utilizzare i sistemi SPID, CIE, CNS o eIDAS. La compilazione e l’invio online devono essere completati entro e non oltre 30 giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del bando sul portale InPA e sul sito istituzionale INPS. All’atto della domanda, il candidato deve indicare una sola struttura tra quelle elencate nella tabella dei posti. È obbligatorio possedere un indirizzo di Posta Elettronica Certificata (PEC) intestato al candidato o un domicilio digitale.

Le candidate in stato di gravidanza o allattamento e i candidati con disabilità o DSA possono richiedere tutele, prove asincrone, ausili o tempi aggiuntivi inviando la documentazione tramite PEC all’indirizzo reclutamento@postacert.inps.gov.it entro i termini previsti dal bando.

Preselezione e prova scritta

La procedura concorsuale è strutturata in un’eventuale fase di preselezione, una prova scritta informatica e la successiva valutazione dei titoli.

1. Prova Preselettiva (Eventuale)

Si attiverà soltanto nel caso in cui il numero di domande di partecipazione sia superiore a 4.000. Consisterà in 60 quesiti a risposta multipla volti a verificare:

• Logica, comprensione e ragionamento verbale.
• Lingua inglese e competenze informatiche.
• Cultura generale.

Il punteggio della preselezione serve unicamente a determinare l’accesso alla prova scritta (ammessi in numero pari a 2 volte i posti messi a concorso per ciascuna sede, più gli ex aequo) e non concorre alla formazione del punteggio finale.

2. La Prova Scritta (Valutata in trentesimi)

Si svolgerà mediante strumenti informatici e si articolerà in due sezioni distinte:

• Sezione A (Conoscenze Tecniche): Analisi di tre brani a carattere tecnico-giuridico con frasi mancanti da completare e quesiti di comprensione. Le materie d’esame includono: diritto del lavoro e della previdenza, legislazione sociale, pianificazione e controllo di gestione, organizzazione e funzionamento della PA, lingua inglese e informatica.
• Sezione B (Competenze Trasversali): Analisi di due o più scenari situazionali operativi per valutare il problem solving, la capacità decisionale, l’organizzazione del lavoro e le competenze relazionali.

Punteggio Minimo di Superamento: Per superare la prova scritta è necessario totalizzare almeno 21/30 in entrambe le sezioni. Il mancato raggiungimento del minimo anche in una sola sezione comporta l’esclusione dal concorso.

Valutazione dei titoli e graduatoria finale

Ai candidati che supereranno la prova scritta verranno attribuiti fino a un massimo di 10 punti complessivi per i titoli posseduti e dichiarati nella domanda:

• Voto di laurea: Da 0,5 punti (per voti da 101 a 105) fino a 2 punti (per 110 e lode).
• Ulteriori titoli di studio universitari: 1 punto per una laurea triennale addizionale; 3 punti per una seconda laurea magistrale/specialistica o vecchio ordinamento.
• Titoli post-laurea (Max 5 punti): 1 punto per Master di primo livello; 2 punti per Master di secondo livello; 3 punti per il Dottorato di ricerca (tutti inerenti alle discipline del bando).

La Commissione esaminatrice redigerà le graduatorie di merito per ciascuna struttura daccapo. Le graduatorie approvate rimarranno efficaci per un termine di due anni. I vincitori assunti saranno sottoposti a un periodo di prova della durata di quattro mesi di effettivo servizio prima della conferma definitiva. Tutte le comunicazioni ufficiali sul calendario delle prove e i relativi esiti saranno pubblicati direttamente sul Portale InPA e sul sito ufficiale dell’INPS.