Trenitalia, Intercity: 23 nuovi capitreno in Calabria. Opereranno negli impianti di Reggio Calabria e Paola

REGGIO CALABRIA – Saranno operativi a breve 23 nuovi capitreno destinati agli impianti di Reggio Calabria e Paola. Nella prestigiosa cornice del Salone dei Lampadari di Palazzo San Giorgio, sede del Comune di Reggio Calabria, si sono concluse le cerimonie di giuramento. Il momento, carico di valore simbolico e professionale, segna l’ingresso ufficiale in servizio di una nuova generazione di ferrovieri pronti a presidiare le tratte a lunga percorrenza del territorio regionale.

Operativi 23 nuovi capitreno in Calabria

Dall’inizio del 2026, il contingente calabrese ha accolto 17 ragazze e 6 ragazzi, con un’età media compresa tra i 23 e i 34 anni. I nuovi assunti sono il risultato di un rigoroso scouting aziendale che ha visto la partecipazione di migliaia di candidati.

Il percorso formativo che ha preceduto il giuramento è stato intenso, alternando:

• Formazione in aula: dedicata alla normativa e alla sicurezza.
• Attività a bordo treno: con affiancamento di colleghi esperti per apprendere la gestione operativa.
• Focus sul cliente: particolare attenzione ai temi dell’accoglienza e dell’informazione ai passeggeri.

Il Capotreno: Pubblico Ufficiale al servizio dei viaggiatori

Nello svolgimento delle proprie funzioni, il capotreno non è solo il volto dell’azienda, ma assume la qualifica di Pubblico Ufficiale. Questo ruolo gli conferisce la responsabilità di garantire la sicurezza, l’equità e la regolarità della circolazione ferroviaria.

Oltre alla verifica dei titoli di viaggio e alla regolarizzazione dei passeggeri, i nuovi assunti rappresentano un punto di riferimento fondamentale per l’assistenza e l’informazione, garantendo standard elevati di qualità del servizio su tutto il territorio calabrese. Il giuramento rappresenta un rito solenne che esalta valori come fedeltà e rispetto delle leggi, arricchendo con orgoglio il ruolo di chi ogni giorno collega luoghi e storie diverse.

I numeri del piano assunzioni Trenitalia negli ultimi 3 anni

L’inserimento dei nuovi professionisti in Calabria fa parte di una strategia nazionale di potenziamento dell’organico Intercity. I dati degli ultimi tre anni confermano un impegno massiccio nel settore con l’assunzione di 356 capitreno e 179 macchinisti. Questo piano di ricambio generazionale non solo crea concrete opportunità di lavoro per i giovani, ma conferma la volontà del Gruppo FS di investire nel trasporto ferroviario calabrese, migliorando l’efficienza dei collegamenti e la presenza del personale a bordo.