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CATANZARO – “Caso unico in Italia! La Regione Calabria, \u00a0che \u00a0\u201cquando vuole riesce ad attivarsi anche per fare l\u2019impossibile\u201d, altre volte\u00a0 appare incomprensibilmente \u00a0muta ed immobile, anche quando si tratta di lavoratori seri ed onesti che patiscono un\u2019evidente ingiustizia; rinviando la risoluzione di problemi\u00a0 importanti, a volte divenuti urgenti dopo aver segnato il passo sempre dietro a riferite priorit\u00e0 politiche\/amministrative.<\/p>\n
E\u2019 bene invece che la Regione Calabria<\/em><\/strong>, coinvolta in pieno nella vicenda\u00a0 ma anche\u00a0 quale organo di garanzia,\u00a0 si attivi\u00a0 in modo pi\u00f9 completo, con concretezza e senza ulteriori rinvii, in merito\u00a0 alla nota questione riguardante\u00a0 gli 80 psicologi trasferiti\u00a0 nel 2008 dalla Regione alle ASP e che da tanti anni\u00a0 attendono ancora una adeguata\u00a0 normalizzazione lavorativa<\/strong>, per come \u00e8 giusto e doveroso,<\/strong> pi\u00f9 volte richiesta dagli interessati, sollecitata in interrogazioni regionali\/parlamentari, denunciata dalla stampa, <\/strong>ben nota ai Ministeri della Salute e dell\u2019Economia\u2026<\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 A<\/strong> tal fine, circa due anni fa, \u00e8 stato istituito presso la Cittadella della Regione – Dipartimento Tutela alla Salute \u2013 un Tavolo di Lavoro <\/strong>che,\u00a0 dopo aver ottenuto finalmente dalle 5 ASP calabresi\u00a0 conferme\u00a0 pi\u00f9 corrette circa l\u2019effettivo utilizzo dei suddetti psicologi\u00a0 in importanti servizi ospedalieri\/ambulatoriali\u00a0 nonch\u00e9 sui tanti posti liberi in pianta organica, non ha ancora adottato atti conseguenziali\u00a0 ed ora, aldil\u00e0 di qualche disponibilit\u00e0, sembra segnare ancora il passo.\u00a0 E vi \u00e8 poco tempo oramai per avviare una qualche procedura di stabilizzazione (entro 2019), un\u2019opportunit\u00e0 comunque da non perdere ed utile per regolarizzare al meglio la situazione\u00a0 economica-professionale-contrattuale tanto attesa dai suddetti professionisti ma che potrebbe servire anche a porre in una \u201csituazione pi\u00f9 tranquilla\u201d la Regione \u00a0e le stesse ASP, <\/strong>entrambi responsabili di aver creato nel tempo tale situazione, evitando inutili contenziosi.<\/p>\n Per uscire dall\u2019attuale impasse, magari nell\u2019ottica di un\u2019Azienda\u00a0 che desideri conferire anche\u00a0 incarichi di strutture in una disciplina ricercata e complessa, possono ancora\u00a0 essere utili normative precedenti\u00a0 ma anche\u00a0 vigenti \u00a0leggi e decreti di stabilizzazione\u00a0 (es D.Lgs Madia n. 75\/2017),<\/strong> un\u2019occasione colta al volo e molto sfruttata da altre ASP extraregionali – per stabilizzare anche psicologi-\u00a0 che anche la Regione Calabria\u00a0 non pu\u00f2 perdere ma\u00a0 far propria sollecitando le ASP ad applicarla nei termini previsti,\u00a0 con quel \u00a0senso di\u00a0\u00a0 responsabilit\u00e0 e lealt\u00e0 che \u00e8 dovuto verso \u00a0propri dipendenti, con un atteggiamento serio e positivo \u00a0che ben interpreti storia lavorativa e normative \u00a0con apertura e senza preconcetti.<\/p>\n Per come noto, i suddetti professionisti da decenni sono utilizzati dalle ASP (dagli anni \u201990 in seguito a mobilit\u00e0\u00a0 funzionale a cui ha fatto seguito\u00a0 nel 2008 il trasferimento giuridico);\u00a0 con grande\u00a0 impegno ed autonomia professionale, competenza specifiche e relativa responsabilit\u00e0, mantengono aperti ed attivi importanti servizi necessari ed utili specie alle fasce pi\u00f9 deboli (Neuropsichiatria infantile, Neuropsicologia, Oncologia, Sert, Cim, Consultori, …) contribuendo a ridurre liste di attesa e mobilit\u00e0 passiva, a ricondurre il livello di erogazione dei Lea agli standard di riferimento.<\/p>\n Psicologi formatisi in importanti Universit\u00e0 \u00a0\u2013assunti con selezione pubblica specifica negli anni \u201880, non colpevoli di un \u00a0concorso riservato avviato dalla Regione \u00a0mai completato –\u00a0 \u00a0che possiedono tutti i requisiti, generali e specifici,\u00a0 affinch\u00e8 gli venga attivato dalle rispettive ASP un percorso di stabilizzazione<\/strong> (Legge 208\/2015- art. 20 D.Lgs n.75\/2017 e circolari esplicative ) che \u00e8 doveroso intraprendere in via prioritaria\u00a0 per i dipendenti gi\u00e0 interni e da normalizzare, prima ancora di assumere eventualmente altri nuovi psicologi. <\/strong>Una situazione lavorativa che appare di precariato storico<\/strong>,\u00a0 un quasi fuori ruolo o sommerso inconcepibile in un\u2019Azienda pubblica ;\u00a0 un lavoro subordinato\u00a0 ma con \u201cprofilo economico e giuridico inferiore al ruolo svolto<\/strong>\u201d (che il D.Lgs Madia prevede anche tra quelli da stabilizzare). Psicologi che hanno la necessit\u00e0 di avere la dovuta piena\u00a0\u00a0 tutela da parte delle ASP<\/strong> ,datori di lavoro a tutti gli effetti; quest\u2019ultimi obbligati a\u00a0 \u201cvalorizzare l\u2019esperienza professionale di chi continua ad assicurare la continuit\u00e0 nell\u2019erogazione di un servizio sanitario cui gi\u00e0 \u00e8 assegnato<\/strong>\u201d; a stabilizzare nel modo pi\u00f9 completo ed in via prioritaria i suddetti psicologi pervenuti\u00a0 per mobilit\u00e0 da Ente \u201cin seguito a riordino di personale\u201d<\/strong> (Regione Calabria\u00a0 L.R. n.9\/2007), superare attuali forme di discriminazione<\/strong> professionale ed economica rispetto ad altri psicologi (assunti direttamente dalle ASP) pur svolgendo lo stesso compito, favorire l\u2019 equiparazione pi\u00f9 giusta , dare un\u2019 adeguata retribuzione (attualmente stipendi di circa la met\u00e0 rispetto ad altri colleghi) \u00a0in base al lavoro realmente svolto ed a quanto indicato dall\u2019art. 36 della Costituzione ed \u00a0alle normative che tendono a normalizzare\/contrastare ogni forma di sfruttamento sul lavoro.<\/p>\n Una situazione lavorativa ove – si badi bene- \u00a0non vi \u00e8 necessit\u00e0 di ulteriori risorse finanziarie n\u00e9 riguarda gli interventi per il disavanzo del SSR calabrese; <\/strong>che, forse da tempo, poteva essere in gran parte risolta con\u00a0 un dispositivo Regionale o un decreto\/circolare Dirigenziale <\/strong>che incardinasse vari dispositivi precedenti; in fondo un \u201ctrasferimento intercompartimentale obbligatorio dalla Regione -inserito in un piano di\u00a0 riordino- alle ASP che avevano ed hanno \u00a0necessit\u00e0 di tali risorse professionali per tenere attivi i servizi psicologici (del resto in posti vacanti); una mobilit\u00e0 -tra enti con diverso Contratto di Lavoro- che doveva\u00a0 procedere\u00a0\u00a0 in modo semplice e naturale, magari completata con alcuni chiarimenti e la giusta equipollenza favorevole al lavoratore trasferito; portare all\u2019inserimento automatico ed\u00a0 in via prioritaria degli psicologi nella dotazione\u00a0 organica.<\/p>\n Psicologi impegnati quotidianamente negli Ospedali e negli Ambulatori (con ricetta rossa SSN\/SSR e relativi incassi di ticket per le ASP); di fatto produttivi per le Aziende \u00a0che \u00a0in diversi modi forse si arricchiscono illecitamente, forse anche con danno erariale, a cui sembra far comodo disporre di \u201cpersonale\u00a0 a basso costo. \u00a0\u00a0Nonostante tutto, professionisti che da anni continuano a farsi carico dei problemi del malato con competenza e senso etico, credendo nella Sanit\u00e0 Pubblica, nel servizio a questa terra di Calabria ove hanno scelto di lavorare e di lottare, con forza e perseveranza, per tutto ci\u00f2 che \u00e8 giusto”.<\/p>\n <\/p>\n Un precariato storico senza contratto, quasi un sommerso, con un profilo giuridico ed economico ingiusto ed\u00a0 inferiore al ruolo svolto<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":105732,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-105731","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-calabria"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105731","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=105731"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105731\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/105732"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=105731"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=105731"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=105731"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}I rappresentanti del gruppo psicologi, i medici<\/strong><\/h5>\n
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Giovanna Molinaro\u00a0\u00a0 <\/strong><\/h5>\n
Carlo Sestito\u00a0\u00a0<\/strong><\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"