{"id":111107,"date":"2019-06-11T08:41:46","date_gmt":"2019-06-11T06:41:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/guccione-centri-per-limpiego-1-dipendente-ogni-3-000-utenti-serve-subito-personale\/"},"modified":"2023-01-16T18:28:52","modified_gmt":"2023-01-16T17:28:52","slug":"297895-guccione-centri-per-limpiego-1-dipendente-ogni-3-000-utenti-serve-subito-personale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/297895-guccione-centri-per-limpiego-1-dipendente-ogni-3-000-utenti-serve-subito-personale\/","title":{"rendered":"Guccione: “centri per l’impiego: 1 dipendente ogni 3.000 utenti. Serve subito personale”"},"content":{"rendered":"

Con una nota il consigliere regionale sottolinea: “la mancanza di personale nei Centri per l’impiego della Regione Calabria perdura da troppo tempo. Si aggraver\u00e0 con l’introduzione di quota 100. Situazione gi\u00e0 critica ad Acri e a breve lo sar\u00e0 anche a Montalto Uffugo”<\/strong><\/h4>\n

.<\/span><\/p>\n

COSENZA – “Lo scorso dicembre 2018 avevo presentato un’interrogazione a risposta scritta dove si metteva in evidenza che il carico lavorativo per ogni dipendente risultava e continua ad essere pari a un rapporto di un dipendente su 3000 utenti<\/strong>“.<\/p>\n

Lo scrive con una nota il consigliere regionale Carlo Guccione che evidenza la situazione di difficolt\u00e0 in cui versano i centri per l’impiego in Calabria a causa della mancanza di personale ” un problema che non pu\u00f2 pi\u00f9 essere procrastinato<\/strong> anche in considerazione dei nuovi adempimenti che si presenteranno nell’imminente futuro e per la messa a regime degli interventi previsti nell’ambito del reddito di cittadinanza. L’attuazione di tale programma comporter\u00e0 un carico lavorativo non proporzionato al gi\u00e0 esiguo organico in forza nei Centri per l’impiego della Regione Calabria.\u00a0Considerando che con l’introduzione della quota 100 per il pensionamento anticipato tale situazione si aggraver\u00e0 maggiormente<\/strong> in quando si riduce ulteriormente il numero dei dipendenti impegnati nei centri pubblici per il lavoro.\u00a0I primi sintomi di carenza di personale cominciano a intravedersi in particolare negli uffici periferici locali<\/strong> in cui il personale avviato al pensionamento non viene sostituito. La situazione che si registra attualmente nel comune di Acri rappresenta il primo esempio di questo scenario denunciato<\/strong> ma rimasto per troppo tempo inascoltato. A breve il caso di Acri si estender\u00e0 inevitabilmente presso altri uffici, come ad esempio a Montalto Uffugo<\/strong>, che rappresentano un punto di rifermento importante, anche di legalit\u00e0, nelle varie periferie regionali”.<\/p>\n

“Come mai la Regione Calabria – continua Guccione – non ha provveduto a una riorganizzazione del personale, cos\u00ec come avevo sollecitato anche attraverso l’interrogazione?<\/strong> A distanza di sei mesi tutto \u00e8 rimasto invariato. L’assessore al Lavoro Angela Robbe in risposta all’interrogazione sottolineava che: “Il Piano regionale 2018-2020, ha previsto il rafforzamento dei servizi e delle misure di politica attiva del lavoro, Poc- Piano integrato Anpal-Anpal Servizi Spa. In attesa di una Riforma complessiva, va rimarcato che la Regione ha avviato una serie di attivit\u00e0 volte al riordino, al miglioramento e all’armonizzazione dei Cpi, al fine di garantire qualit\u00e0, professionalit\u00e0 nei confronti delle esigenze dell’utenza in attesa di dare completa attuazione alle previsioni di cui all’articolo 18 del decreto legislativo 150\/2015<\/em>“. Ma ad oggi nulla \u00e8 stato fatto, tutto \u00e8 rimasto sulla carta. E ancora l’assessore Robbe ribadiva: “E’ in fase di definizione un piano organizzativo che tiene conto delle attivit\u00e0 di politiche attive messe in campo dalla Regione, oltre a considerare le attivit\u00e0 istituzionalmente di competenza dei Centri per l’impiego che si prevede verranno avviate<\/em>“.<\/p>\n

\"Centro<\/a><\/p>\n

” Ma la Regione – si legge ancora – non ha provveduto a potenziare il personale presente nei centri pubblici per il lavoro. Di conseguenza oggi sussistono Centri per l’impiego in cui si registra un numero di dipendenti sufficienti, o in esubero, e altri in cui, a causa dell’esiguo numero di operatori, non si riescono a garantire i livelli essenziali dei servizi<\/strong>. In questa fase delicata \u00e8 doveroso sottolineare la grande disponibilit\u00e0 dei dipendenti<\/strong>, i quali nonostante si trovino in numero esiguo e in una logistica non adeguata (spesso privi di sicurezza e in precarie condizioni igieniche) continuano a garantire con professionalit\u00e0 e dignit\u00e0 i vari servizi a favore di chi giornalmente lotta per inserirsi nel mondo del lavoro”<\/strong>.<\/p>\n

“Se dovesse perdurare tale situazione – conclude Guccione – risulter\u00e0 difficile attuare in pieno gli interventi di politica attiva a favore dei cittadini svantaggiati<\/strong>, mettendo a rischio l’imminente applicazione del reddito di cittadinanza. Inoltre, se non si provveder\u00e0 a un potenziamento e a una ripartizione equa del personale in base al carico lavorativo a fronte del numero degli utenti serviti, si metter\u00e0 anche in discussione sia l’operativit\u00e0 del personale impegnato che l’efficacia dei servizi destinati all’intera popolazione che quotidianamente si presenta presso i vari Centri per l’impiego della Regione Calabria”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Con una nota il consigliere regionale sottolinea: “la mancanza di personale nei Centri per l’impiego della Regione Calabria perdura da troppo tempo. Si aggraver\u00e0 con l’introduzione di quota 100. Situazione gi\u00e0 critica ad Acri e a breve lo sar\u00e0 anche a Montalto Uffugo”<\/p>\n","protected":false},"author":46,"featured_media":111108,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-111107","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-provincia"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111107","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/46"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=111107"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111107\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/111108"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=111107"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=111107"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=111107"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}