Asp di Cosenza<\/strong><\/em><\/span><\/a> a seguito del Decreto Calabria) luned\u00ec firmer\u00e0 proprio i nuovi contratti a tempo indeterminato. Assunzioni che i lavoratori temono siano riservate, a loro dire, ai ‘soliti noti’. Manovre a cui l’Asp di Cosenza non \u00e8 nuova, come racconta la cronaca degli ultimi anni.<\/p>\n <\/p>\n
L’APPELLO DEI TECNICI DI RADIOLOGIA<\/h2>\n
Il caso \u00e8 intanto stato segnalato al commissario Cotticelli in una lettera in cui si invita ad intervenire nel rispetto della legalit\u00e0 a tutela dell’incolumit\u00e0 dei pazienti. \u00abSiamo stati lasciati soli, – scrivono nel loro appello i tecnici radiologi – senza interlocutori, a contare i giorni che ci separano dal licenziamento. Siamo stati assunti, tutti, dalla graduatoria dell\u2019Avviso Pubblico per soli titoli per il conferimento di incarichi di sostituzione di personale Tecnico Sanitario di Radiologia Medica in virt\u00f9 della Delibera n. 2176 del 20\/10\/2014 e successiva n. 2655 del 23\/12\/2014 dell\u2019Azienda Sanitaria Provinciale di Cosenza. Questa graduatoria, dapprima impiegata solo per le sostituzioni di personale assente per malattia, e\/o gravidanza, venne successivamente utilizzata per sopperire alle gravi carenze di organico dell\u2019Azienda Sanitaria Provinciale di Cosenza, specie nei mesi estivi. Stiamo andando avanti con contratti a termine di mesi 3 eventualmente rinnovabili di altri 3 dal 2015, maturando ad oggi da 24 a 30 mesi di servizio ciascuno. \u00c8 pur vero che nessuno di noi rientra nelle stabilizzazioni, ma tutti abbiamo maturato negli anni una notevole esperienza lavorativa e professionale, essendo stati formati in branche differenti della Radiologia, alcuni esempi: emodinamica, risonanza magnetica, screening mammografico oncologico, Tac. Qualcuno di noi ha \u201citinerato\u201d secondo le politiche dell\u2019Azienda, svolgendo la propria mansione in diversi Radiologie dislocate sul territorio cosentino, percorrendo a volte anche diversi chilometri con notevoli disagi sia organizzativi che familiari. Abbiamo sostenuto carichi di lavoro notevoli, turni spesso \u201cmassacranti\u201d, non solo fronteggiando l\u2019esodo estivo, ma \u00e8 unicamente grazie all\u2019impiego di unit\u00e0 a tempo determinato che l\u2019ASP di Cosenza \u00e8 riuscita a garantire all\u2019utenza tutte quelle prestazioni necessarie,<\/strong> sia ambulatoriali che nell\u2019ambito dell\u2019emergenza-urgenza. La conversione in Legge del Decreto Calabria sicuramente \u00e8 un grande passo in avanti verso il Cambiamento tanto atteso. Tuttavia L\u2019Asp di Cosenza, ha deciso per un cambio di rotta.<\/p>\n <\/p>\n
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Sono stati infatti inviati dei telegrammi di disponibilit\u00e0 per assunzione di personale di pari profilo attingendo dalla Graduatoria del Concorso pubblico a tempo indeterminato dell\u2019Azienda Ospedaliera di Cosenza, con contestuale recesso, al momento delle assunzioni di personale di ruolo, dei rapporti lavorativi in essere. Tuttavia, nonostante in questi giorni la Struttura commissariale e i sindacati confederali hanno concordato la proroga fino al 31 dicembre 2019 di tutti i contratti a tempo determinato in scadenza, come previsto dal Decreto Calabria, per noi non \u00e8 accaduto niente. Eppure tutti gli altri profili professionali hanno ottenuto il rinnovo (medici, fisioterapisti, infermieri, OSS, etc). Capiamo bene l\u2019importanza per le Aziende Sanitarie di avere a disposizione del personale di ruolo con nuove assunzioni a tempo indeterminato, ma non si pu\u00f2 essere cosi indifferenti alla nostra problematica. Molti di noi, infatti, hanno figli piccoli, ed una responsabilit\u00e0 in pi\u00f9 nei confronti delle proprie famiglie, con l\u2019ansia e la paura di affrontare un futuro poco chiaro. Inoltre, questa situazione di precariet\u00e0, rischia di vanificare tutti gli sforzi che vengono compiuti per <\/strong>assicurare al paziente un servizio di qualit\u00e0.<\/strong> Ci siamo rivolti al Commissario ad Acta della Regione Calabria, Gen. Cotticelli, all\u2019On. Sapia, all\u2019On. Dalila Nesci, alla Federazione Nazionale Tecnici di Radiologia Medica, Al Dirigente Reggente ASP di Cosenza, ma senza ottenere risposta da nessuno. Grati per aver dedicato la sua attenzione al nostro scritto, ci auspichiamo un suo deciso, valido ed attivo intervento al riguardo, affinch\u00e8 i nostri contratti in scadenza possano essere prorogati, almeno fino al raggiungimento della stabilizzazione, sempre nel rispetto della normativa vigente e delle politiche regionali. Ci rivolgiamo per ultimo a Lei, caro Ministro perch\u00e9 crediamo nella nostra professione, e riteniamo che non meriti di essere \u201cmaltrattata\u201d. Meritiamo rispetto e riconoscimento. Dall\u2019altronde non siamo solo dei numeri di badge, ma delle persone con una dignit\u00e0. La nostra vicenda dimostra che i deboli rimarranno sempre i deboli, i forti sempre pi\u00f9 forti. La storia si ripete nonostante i colori siano differenti\u00bb.<\/p>\n <\/p>\n
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Ignorate le disposizioni di Cotticelli sul rinnovo dei contratti per i precari, gli uffici di Alimena assumono lavoratori a tempo indeterminato. ‘Orfani’ i tecnici di radiologia che dal 1\u00b0 Agosto saranno disoccupati<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":111966,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[42],"tags":[538],"class_list":["post-111965","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cosenza","tag-sanita"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111965","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=111965"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111965\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/111966"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=111965"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=111965"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=111965"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}