{"id":115741,"date":"2019-09-12T13:12:50","date_gmt":"2019-09-12T11:12:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/sanita-oliverio-scrive-a-speranza-mille-licenziamenti-a-fine-anno-si-rischia-la-paralisi\/"},"modified":"2023-01-16T18:34:05","modified_gmt":"2023-01-16T17:34:05","slug":"312038-sanita-oliverio-scrive-a-speranza-mille-licenziamenti-a-fine-anno-si-rischia-la-paralisi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/312038-sanita-oliverio-scrive-a-speranza-mille-licenziamenti-a-fine-anno-si-rischia-la-paralisi\/","title":{"rendered":"Sanit\u00e0, Oliverio scrive a Speranza “mille licenziamenti a fine anno. Si rischia la paralisi”"},"content":{"rendered":"

Con una lettera inviata al neo Ministro della Sanit\u00e0 Roberto Speranza il governatore lancia il grido d’allarme e chiede un incontro urgente” ho fatto presente in tutte le sedi la drammaticit\u00e0 in cui versa da troppo tempo il servizio sanitario calabrese e la necessit\u00e0 di lavorare fattivamente per uscire dal commissariamento”. <\/h4>\n

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CATANZARO ” Mille tra medici, infermieri e Oss che lavorano a tempo determinato nelle aziende sanitarie ed ospedaliere della Calabria potrebbero essere licenziati entro la fine dell’anno<\/strong> per avere raggiunto i 48 mesi di anzianit\u00e0. Una situazione che, per l’Azienda ospedaliera Pugliese-Ciaccio di Catanzaro – dove i licenziamenti sono 200 e sono gi\u00e0 iniziati – comporterebbe la chiusura di Sezioni o la riduzione del 50% dei posti letto e delle attivit\u00e0 in vari reparti tra i quali quello di Emergenza-Urgenza<\/strong>. Lo scrive il presidente della Regione Calabria Mario Oliverio in una lettera al ministro della Salute Roberto Speranza<\/strong> in cui chiede un incontro urgente, “al fine di pervenire a decisioni atte a superare l’attuale fase di grave difficolt\u00e0”.<\/p>\n

“Per oltre quattro anni – scrive Oliverio – ho rappresentato in tutte le sedi la drammaticit\u00e0 in cui versa da troppo tempo il servizio sanitario calabrese<\/strong> e la necessit\u00e0 di lavorare fattivamente per uscire dal commissariamento. Commissariamento che dura da troppo tempo<\/strong>, considerato che la Calabria \u00e8 in Piano di Rientro dal debito dal 2009 ed in gestione commissariale dal luglio 2010. Il mio grido d’allarme non solo \u00e8 rimasto inascoltato ma alla fine la risposta del Governo \u00e8 stata il cosiddetto ‘Decreto Calabria’ che, come avevamo ampiamente previsto, a distanza di oltre sei mesi dalla sua entrata in vigore ha soltanto moltiplicato i problemi<\/strong>, causando addirittura la paralisi gestionale del sistema sanitario con una ulteriore grave caduta della qualit\u00e0 e della quantit\u00e0 dei servizi. Su questa questione rappresento la necessit\u00e0 di una positiva interlocuzione con lei, ritenendo che sia giunta l’ora di affrontare sul serio i nodi irrisolti e gli ulteriori problemi causati dalle gestioni commissariali<\/strong>, le quali hanno fallito gli obiettivi fissati dal Piano di Rientro e da ben tre piani operativi, l’ultimo dei quali, quello 2016\/2018, prevedeva il pareggio di bilancio e la fuoriuscita dal piano di rientro al 31 dicembre 2018. In realt\u00e0 il commissariamento \u00e8 stato reiterato e siamo in attesa del quarto piano operativo<\/strong>“.<\/p>\n

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Licenziamenti gi\u00e0 iniziati. Rischiamo la chiusura dei reparti<\/h4>\n

“Il quadro generale di precariet\u00e0 che si \u00e8 determinato, dovuto in larga parte al blocco del turn over del personale<\/strong> – prosegue Oliverio – \u00e8 stato tamponato nel corso degli anni attraverso il ricorso, da parte delle Aziende, all’assunzione di personale (OSS, infermieri, tecnici, medici ecc..) con contratti a tempo determinato. Oggi che i lavoratori titolari di tali contratti a tempo determinato hanno cominciato a raggiungere i 48 mesi di anzianit\u00e0, le Aziende Sanitarie ed Ospedaliere della regione hanno gi\u00e0 licenziato le prime unit\u00e0 di personale<\/strong> e da qui a dicembre si preannunciano circa mille ulteriori procedure di licenziamento. Per farle un esempio – scrive Oliverio a Speranza – su iniziativa del Collegio di Direzione dell’Azienda Ospedaliera Pugliese-Ciaccio di Catanzaro \u00e8 stata compiuta una ricognizione che prevede, all’atto del licenziamento del personale a tempo determinato, la chiusura di Sezioni o riduzione del 50% dei posti letto e delle attivit\u00e0<\/strong> dell’Emergenza-Urgenza e di Unit\u00e0 Operative quali Medicina, Gastroenterologia, Geriatria, Nefrologia e Dialisi, Dermatologia, Diabetologia, Malattie Infettive. Una vera e propria situazione di pericolo di emergenza sanitaria. A tutti i disagi per la cittadinanza si aggiunge la drammaticit\u00e0 dell’emergenza sociale<\/strong> determinata dalla perdita del lavoro per centinaia di operatori, per altro gi\u00e0 formati (molti di essi hanno accumulato pi\u00f9 di cinque anni di servizio) e quindi da considerare una risorsa per il sistema. Anche grazie a tali figure la sanit\u00e0 pubblica calabrese ha garantito assistenza e prestazioni ai cittadini. Questo personale, la cui carriera professionale \u00e8 stata impedita dal blocco pluriennale dei concorsi, ha superato o sta via via raggiungendo i 48 mesi di servizio senza aver potuto beneficiare, spesso per poche settimane, dei processi di stabilizzazione previsti dalla Legge Madia”.<\/p>\n

“Per tutte queste ragioni – conclude Oliverio – occorre intervenire sulla sanit\u00e0 calabrese con rapidit\u00e0 ed efficacia<\/strong>. Conoscendo la sua sensibilit\u00e0, ho ritenuto necessario chiederLe un incontro urgente, al fine di pervenire a decisioni atte a superare l’attuale fase di grave difficolt\u00e0<\/strong>“.<\/p>\n

https:\/\/quicosenza.it\/news\/le-notizie-dell-area-urbana-di-cosenza\/cosenza\/311961-cosenza-protesta-degli-oss-sotto-la-direzione-generale-dellazienda-ospedaliera<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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