{"id":116555,"date":"2019-09-26T10:21:47","date_gmt":"2019-09-26T08:21:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/vince-causa-per-mobbing-contro-il-comune-di-mendicino-risarcimento-di-50mila-euro\/"},"modified":"2023-01-16T18:35:00","modified_gmt":"2023-01-16T17:35:00","slug":"314900-vince-causa-per-mobbing-contro-il-comune-di-mendicino-risarcimento-di-50mila-euro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/314900-vince-causa-per-mobbing-contro-il-comune-di-mendicino-risarcimento-di-50mila-euro\/","title":{"rendered":"Vince causa per mobbing contro il Comune di Mendicino. Risarcimento di 50mila euro"},"content":{"rendered":"

La vicenda si \u00e8 conclusa pochi giorni fa con il Tribunale del Lavoro di Cosenza che ha condannato il Municipio di Mendicino a risarcire con 50.000 euro un dipendente dopo una causa intentata per mobbing. Durissima la reazione dell’opposizione che esprime solidariet\u00e0 al dipendente e attacca l’amministrazione: “non saranno i veri responsabili a pagare, ma noi cittadini indignati ed ignari”<\/span><\/h4>\n

.<\/span><\/p>\n

MENDICINO (CS) –\u00a0 La notizia della condanna ha potato su tutte le furie l’opposizione che definisce la vicenda incredibile e gravissima<\/strong>. “\u00c8 notizia di pochi giorni fa che l’Amministrazione Comunale di Mendicino \u00e8 stata condannata dal Tribunale di Cosenza per mobbing<\/strong> ai danni di un nostro bravissimo dipendente – scrive il consigliere ed ex candidato a Sindaco Francesco Gervasi<\/strong> sulla sula pagina – ed \u00e8 ora obbligata ad esborsare 50mila euro a titolo di risarcimento per i danni subiti dallo stesso<\/strong>. A lui va la mia personale ed affettuosa vicinanza. Tale risarcimento, che sicuramente diventer\u00e0 un debito fuori\u00a0<\/strong>bilancio<\/b>, non baster\u00e0 a restituire al nostro dipendente la dignit\u00e0 di cui \u00e8 stato privato, ma \u00e8 un segno tangibile che giustizia \u00e8 stata fatta. Il mio auspicio \u00e8 che ora i nostri amministratori cambino rotta e inizino a qualificare non solo questo dipendente ma tutti gli altri, spesso mortificati nella loro professionalit\u00e0 oppure parcheggiati in un angolo<\/strong> e che invece tanto potrebbero fare per il nostro comune se venissero messi nelle condizioni di farlo. Come gruppo, stiamo valutando di denunciare alla Corte dei Conti l’accaduto <\/strong>perch\u00e9 non possono essere i cittadini mendicinesi a pagare la cattiva gestione amministrativa di Palermo.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

La vicenda viene duramente criticata anche da “Senza pressa Senza muri”<\/strong>, il gruppo politico guidato da Francesca Reda, attuale consigliere comunale di Mendicino. “Ha dell\u2019incredibile, e riteniamo sia gravissima, la vicenda riguardante il comune di Mendicino rimbalzata alle cronache in questi giorni. Il nostro comune \u00e8 stato condannato, con sentenza n 1520\/2019, per mobbing ai danni di un dipendente dello stesso, C. S.. Questi, assistito dagli avvocati Guido Cammarella e Giovanni Parise, aveva presentato ricorso nel lontano 2015<\/strong>, quando, dopo aver per anni svolto mansioni superi<\/strong>ori, si vide messo da parte e mobbizzato<\/strong>, il che lo port\u00f2 a soffrire della \u201csindrome ansiosa – depressiva<\/strong>\u201d. Q<\/strong>ueste sono le motivazioni che hanno spinto il tribunale di Cosenza a riconoscergli un risarcimento pari, o quasi, a 50.000 \u20ac,<\/strong> un ulteriore \u201cdebito fuori bilancio\u201d di cui farsi carico<\/strong>, e che non saranno i veri responsabili a pagare, ma noi cittadini indignati ed ignari. Crediamo sia doveroso interrogare la Corte dei Conti sulla vicenda”.<\/strong><\/span><\/p>\n

“Noi del gruppo Senza Pressa e Senza Muri – si legge ancora – esprimiamo piena solidariet\u00e0 al dipendente<\/strong> per le vicissitudini affrontate in questi anni che, mortificando e depauperando la dignit\u00e0, l\u2019onest\u00e0 e la correttezza di C. S<\/strong>., hanno avuto conseguenze non solo sotto l\u2019aspetto lavorativo, ma soprattutto in quello privato e familiare.\u00a0 Ci rammarica vedere come nel corso della scorsa legislatura l\u2019amministrazione Palermo abbia, attraverso decisioni infelici, creato astio e mal contento tra i dipendenti comunali<\/strong>. Ricordiamo la soppressione dell\u2019area vigilanza istituita<\/strong> nuovamente dopo un \u201csofferto\u201d ripensamento degli amministratori; un decreto di mobilit\u00e0 interna risultato sin da subito un flop<\/strong> poich\u00e9 ha visto dipendenti occuparsi di mansioni per le quali non erano preparati; ed infine il depotenziamento dell\u2019ufficio tributi<\/strong> attraverso l\u2019esternalizzazione della riscossione degli stessi ( che sottolineiamo non ha portato nessun vantaggio per l\u2019ente) non rispettando, ancora una volta, l\u2019orgoglio e la professionalit\u00e0 dei dipendenti che da sempre hanno svolto queste mansioni con dedizione ed indiscutibile competenza”.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La vicenda si \u00e8 conclusa pochi giorni fa con il Tribunale del Lavoro di Cosenza che ha condannato il Municipio di Mendicino a risarcire con 50.000 euro un dipendente dopo una causa intentata per mobbing. Durissima la reazione dell’opposizione che esprime solidariet\u00e0 al dipendente e attacca l’amministrazione: “non saranno i veri responsabili a pagare, ma […]<\/p>\n","protected":false},"author":46,"featured_media":116556,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-116555","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-provincia"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116555","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/46"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=116555"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116555\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/116556"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=116555"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=116555"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=116555"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}