.<\/span><\/p>\n COSENZA – A poco pi\u00f9 di 3 mesi dall’ultima protesta per gli stipendi non erogati, a causa della grave situazione finanziaria in cui versava l’ente, dichiarato poi in dissesto, si torna a parlare dei dipendenti del Comune di Cosenza<\/strong> e ancora una volta della mancata corresponsione di alcune spettanze contrattuali <\/strong>ai quali si aggiunge la protesta della Polizia Municipale<\/strong> e le\u00a0problematiche relativa alla sicurezza di alcuni uffici<\/strong>. Con una nota congiunta i rappresentanti sindacali di CGIL FP, CSA RAL, UIL FPL, CISL FPS, SILPOL e DICCAP, \u00a0hanno annunciato lo stato di agitazione dei dipendenti del Comune Bruzio.\u00a0<\/strong><\/p>\n “Il tentativo di raffreddamento del conflitto esperito, in data odierna, dal vice Prefetto dott. Turco si \u00e8 concluso con esito negativo<\/strong> –\u00a0 si legge nella nota invitata – I rappresentanti del Comune di Cosenza dirigenti Nardi e De Rose, presenti al tavolo, non sono stati nelle condizioni di offrire alcuna garanzia<\/strong> e risposta alle richieste di sindacati, r.s.u. e lavoratori. All\u2019origine della protesta rivendicazioni di natura salariale, applicazioni contrattuali, rapporti sindacali e sicurezza del lavoro. I dipendenti del Comune di Cosenza lamentano la mancata corresponsione di parte del salario accessorio <\/strong>dell\u2019anno 2018, il differimento di quanto previsto con il contratto integrativo 2019<\/strong>, sottoscritto ormai da svariati mesi e, l\u2019insufficienza delle condizioni di sicurezza, <\/strong>specie con riferimento agli uffici allocati in palazzo Ferrari ed al Comando Polizia Municipale di via Bendicenti<\/strong>.\u00a0Appunto per palazzo Ferrari, attesa la presenza di coperture in cemento\/amianto n<\/strong>onch\u00e9 i dubbi circa la staticit\u00e0\/dinamicit\u00e0 <\/strong>della struttura, alcuni mesi addietro, in fase conciliativa venne sottoscritto in Prefettura un verbale riguardante la messa in sicurezza, <\/strong>tra rappresentanti del Comune e dei lavorati. Accordo, purtroppo, del tutto disatteso<\/strong>“.<\/p>\n “Anche al riguardo di fabbisogno triennale<\/strong> – si legge ancora – piano delle assunzioni e mobilit\u00e0 dei dipendenti non si \u00e8 raggiunta l\u2019intesa<\/strong>. Particolare disagio \u00e8 stato rappresentato dagli operatori della polizia municipale<\/strong> che soggetti a turnazioni, prestazioni straordinarie e reperibilit\u00e0 non percepiscono le relative remunerazioni<\/strong>.\u00a0A fronte delle problematiche sollevate dai lavoratori, il Comune di Cosenza ha opposto difficolt\u00e0 di cassa, che per\u00f2 non impediscono la programmazione di manifestazioni e spettacoli di piazza<\/strong>, e null’altro<\/strong>, senza neanche cercare la possibilit\u00e0 di onorare, pur dilazionate nel tempo, le spettanze contrattuali dei dipendenti.\u00a0Di conseguenza<\/strong> – conclude la nota – non \u00e8 stato ritirato lo stato di agitazione in essere<\/strong>.\u00a0Dell\u2019occorso saranno dettagliatamente informati i lavoratori nel corso dell\u2019assemblea che sar\u00e0 proclamata nella prossima settimana. I dipendenti saranno chiamati a manifestare il malessere con una serie di azioni di protesta e di lotta da programmare ad oltranza<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Con una nota congiunta, le sigle sindacali hanno confermato lo stato di agitazione dei dipendenti che lamentano mancate corresponsioni salariali e l\u2019insufficienza delle condizioni di sicurezza. A loro si aggiunge la protesta degli operatori della polizia Municipale. Fumata nera oggi dopo un incontro con i rappresentanti del Comune di Cosenza Nardi e De Rose<\/p>\n","protected":false},"author":46,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[42],"tags":[],"class_list":["post-116651","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cosenza"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116651","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/46"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=116651"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116651\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=116651"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=116651"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=116651"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}