{"id":117022,"date":"2019-10-04T09:40:01","date_gmt":"2019-10-04T07:40:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/cotticelli-a-cosenza-per-i-precari-la-legge-parla-chiaro-ora-si-attinge-dalle-graduatorie\/"},"modified":"2023-01-16T18:35:32","modified_gmt":"2023-01-16T17:35:32","slug":"316523-cotticelli-a-cosenza-per-i-precari-la-legge-parla-chiaro-ora-si-attinge-dalle-graduatorie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/316523-cotticelli-a-cosenza-per-i-precari-la-legge-parla-chiaro-ora-si-attinge-dalle-graduatorie\/","title":{"rendered":"Cotticelli a Cosenza: \u00abper i precari la legge parla chiaro, ora si attinge dalle graduatorie\u00bb"},"content":{"rendered":"

Ancora una volta \u00e8 stato chiaro il commissario Cotticelli, oggi ospite a Cosenza in un incontro alla Provincia: \u00abper le assunzioni attingiamo dalle graduatorie. Non faremo concorsi soprattutto in periodo di campagna elettorale\u00bb.<\/h4>\n

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COSENZA – Al tavolo nel Salone degli Specchi della Provincia di Cosenza oggi, c’\u00e8 anche il commissario ad acta per il Piano di rientro dal deficit sanitario, Saverio Cotticelli per partecipare ad un incontro organizzato dal Lions Club Cosenza Host sul tema “Le nuove sfide del Servizio sanitario nazionale: focus sulla Regione Calabria”<\/em>. Il commissario \u00e8 tornato, poco prima dell’iniziativa parlando con i giornalisti, sulle ultime novit\u00e0 legate allo sblocco delle assunzioni per l’ingresso a tempo indeterminato nelle strutture sanitarie e ospedaliere di 429 lavoratori del settore sanitario, ma anche sul processo di stabilizzazione<\/strong> dei tanti precari che ora sono, di fatto, fuori dalle assunzioni decise dal recente DCA n. 135: \u00abQuando un precario supera 36 mesi estensibili di altri 12, e si arriva a 48 mesi, se non viene stabilizzato deve essere licenziato. Questa \u00e8 la legge<\/strong>\u00bb.<\/p>\n

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Cotticelli ha parlato di tempi celeri per l’inserimento dei 429 lavoratori e ha ribadito che \u00absi proceder\u00e0 allo scorrimento delle graduatorie<\/strong> che \u00e8 il criterio pi\u00f9 logico, giusto, equo<\/strong>. Senn\u00f2 dobbiamo fare altri concorsi? I concorsi costano e abbiamo concorsi gi\u00e0 fatti che sono gi\u00e0 costati alla collettivit\u00e0. C’\u00e8 una graduatoria valida, non vedo perch\u00e8 non bisogna attingere da quella\u00bb.<\/p>\n

\u00abLe aziende sono state gi\u00e0 autorizzate a procedere nell’adempimento di tutti gli atti amministrativi, conseguenti e discendenti: lettere d’assunzione, colloqui, informazioni… tutto ci\u00f2 che sottende un contratto di lavoro a tempo indeterminato\u00bb.<\/p>\n

Per quanto riguarda i 92 OSS di Cosenza<\/strong>, il commissario sottolinea: \u00abnon mi risulta siano stati licenziati. Noi abbiamo avuto un tavolo con il Prefetto, e condivido il dramma sociale e umano di quelle persone. Purtroppo c’\u00e8 un contratto e ci sono tante problematiche di carattere lavorativo e l’azienda non pu\u00f2 licenziarli al massimo demansionarli. Io ho posto come limite invalicabile il mantenimento del posto di lavoro\u00bb.<\/p>\n

Infine Cotticelli \u00e8 stato chiaro su un passaggio fondamentale gi\u00e0 ribadito nei giorni scorsi: \u00abniente concorsi durante la campagna elettorale.<\/strong> M sembra una cautela ovvia, \u00e8 una giustizia sociale, i concorsi si devono svolgere in un clima sereno e tranquillo\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ancora una volta \u00e8 stato chiaro il commissario Cotticelli, oggi ospite a Cosenza in un incontro alla Provincia: \u00abper le assunzioni attingiamo dalle graduatorie. Non faremo concorsi soprattutto in periodo di campagna elettorale\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":117023,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[42],"tags":[],"class_list":["post-117022","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cosenza"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117022","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=117022"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117022\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/117023"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=117022"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=117022"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=117022"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}