.<\/span><\/p>\n COSENZA –\u00a0 Con sentenza n.1652\/2019, il Tribunale di Cosenza – sezione lavoro e previdenza- ha definitivamente reintegrato sul posto di lavoro un giovane cosentino<\/strong>, accusato dal proprio datore di lavoro \u2013 una grossa societ\u00e0 operante nella distribuzione di farmaci<\/strong> – di aver sottotratto dei medicinali durante il trasporto ad alcune farmacie<\/strong>.\u00a0 Sulla base di questa circostanza il dipendente era stato licenziato per giusta causa<\/strong>, perdendo il posto di lavoro e, quindi, la possibilit\u00e0 di sostenere se stesso ed il proprio nucleo familiare, composto dalla moglie e dalla prole.<\/p>\n Ritenendo illegittimo il trattamento ricevuto dalla societ\u00e0, non avendo mai rubato alcunch\u00e9 ed avendo sempre lavorato in maniera corretta ed onesta<\/strong>, il lavoratore licenziato ha deciso di passare alle vie di fatto, citando dinanzi al Tribunale di Cosenza il suo datore di lavoro.\u00a0Nel ricorso, redatto dagli avvocati Giuseppe Carratelli e Stefano Antonio Pellegrino, \u00e8 stata evidenziata l\u2019illegittimit\u00e0 della procedura di licenziamento<\/strong>, l\u2019assenza di idonea motivazione e, soprattutto, l\u2019insussistenza degli addebiti contestati, che peraltro non risultavano specifici.-<\/p>\n Sulla base di queste argomentazioni il Tribunale di Cosenza ha accolto il ricorso proposto dal giovane cosentino<\/strong>, ordinando al datore di lavoro di reintegrare immediatamente il lavoratore, con pagamento degli stipendi e dei contributi non versati, con condanna ad un risarcimento del danno di circa 30.000 \u20ac ed al pagamento delle spese legali<\/strong>, non essendo mai emerso, nel corso del giudizio, che il giovane cosentino avesse rubato dei farmaci.-<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dichiarato nullo il licenziamento e reintegrato al lavoro nella societ\u00e0 di distribuzione farmaci che aveva motivato il licenziamento di un giovane cosentino, con l’accusa di aver rubato dei farmaci<\/p>\n","protected":false},"author":46,"featured_media":117355,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[42],"tags":[],"class_list":["post-117354","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cosenza"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117354","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/46"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=117354"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117354\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/117355"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=117354"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=117354"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=117354"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}