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ROVITO (CS) – E’ una condizione frustrante che attanaglia ogni giorno decine di giovani che cercano un lavoro dignitoso e, magari, adatto alla propria laurea e specializzazione. Per affrontare il problema, seppur in parte e non certo in maniera risolutiva, il comune di Rovito e l’Ordine degli Architetti PPC <\/strong>di Cosenza hanno siglato un’intesa<\/strong> che porter\u00e0 alcuni giovani architetti, attraverso dei contratti di tirocinio formativo, a lavorare realmente per il Comune<\/strong>, potendo accumulare esperienza e cimentandosi con la vita reale di un ente pubblico e di quello che deve affrontare un tecnico di valore quando lavora per un’amministrazione. Inoltre, sicuramente, uno dei risvolti pi\u00f9 significativi di questo accordo sar\u00e0 da un lato, la spinta innovativa e l’energia portata dai giovani all’interno del comune<\/strong>, dall’altro l’ausilio e il sostegno gli uffici alleviandoli dalla sempre pi\u00f9 crescente mole di adempimenti e procedure che attanaglia ormai tanti degli enti locali.<\/p>\n L’intesa promossa da Massimo Cuconato<\/strong>, consigliere comunale di Rovito e architetto, \u00e8 stata sposata con entusiasmo sia dal sindaco Felice D’Alessandro,<\/strong> che dal presidente dell’Ordine Pasquale Costabile. \u00ab<\/strong>Sono certo che questi giovani daranno un contributo significativo sia a livello tecnico che umano alla crescita della nostra amministrazione – sottolinea il sindaco, D’Alessandro – perch\u00e9 hanno competenze e voglia di applicarle per il bene comune. Oggi pi\u00f9 che mai sono fondamentali queste sinergie per crescere insieme, un protocollo simile pur affrontando in parte un problema, ci deve far riflettere sull’importanza delle professioni nei comuni e pone forte il problema della tutela delle professione e dei valori intrinsechi che portano nella societ\u00e0\u00bb.<\/p>\n All’entusiasmo del sindaco, fa eco, con altrettanta energia Pasquale Costabile, presidente dell’Ordine: \u00abQuesto \u00e8 un primo passo per dare speranza e valorizzare i giovani che si avvicinano alla professione dopo essere stati formati dalle universit\u00e0. Mi auguro che questa best practice venga presto applicata in altri comuni<\/strong>, poich\u00e9 unendo competenze e volont\u00e0 amministrativa, sono certo che i nostri giovani architetti porteranno molti benefici tangibili per gli enti locali, ma soprattutto per i cittadini, che vedranno maggiore efficienza e qualche novit\u00e0 tecnica, portata da queste energie fresche\u00bb.<\/p>\n Ma, al contempo, questo messaggio di speranza professionale, sottolinea il presidente Costabile : “Deve farci riflettere tutti Ordini, amministratori e cittadini, sulla tutela delle professioni da anni attanagliate da una crisi di sistema pur essendo i primi attori nel processo di innovazione del sistema “paese”.<\/p>\n Di fronte a un quadro cos\u00ec deprimente risultano insostenibili alcune posizioni prese da diversi soggetti esterni ma anche interni al mondo delle professioni tra le quali \u00e8 emersa soprattutto la scottante problematicit\u00e0 della regolarit\u00e0 contributiva,<\/strong> che assimila il professionista alle grandi imprese, generando purtroppo un vortice da cui \u00e8 difficile uscire, soprattutto per chi \u00e8 alle prime esperienze e non ha la possibilit\u00e0 di avere dei flussi di lavoro regolari nel corso dell’anno. Il sindaco D’Alessandro, sensibile alla problematica ha dichiarato che far\u00e0 tutto il possibile perch\u00e9 politicamente questo “grido di disagio” venga amplificato e perch\u00e9 venga riconosciuto il ruolo di intermediazione tra cittadini e pubblica amministrazione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La ricerca di lavoro in particolare per i giovani \u00e8 un problema di cui si sente troppo spesso parlare soprattutto perch\u00e9 quasi sempre si chiede un minimo di esperienza. 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