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CORIGLIANO-ROSSANO – Ottimizzazione della macchina amministrativa e predisposizione di un adeguato piano di prevenzione della corruzione. Attuazione di un percorso di funzionalit\u00e0 dei settori che si coniughi con gli obiettivi strategici dell\u2019efficienza e dell\u2019efficacia dell\u2019azione amministrativa. Riassetto dell\u2019apparato burocratico sulla scorta di principi e di criteri metodologici indicati dall\u2019Autorit\u00e0 Nazionale Anti Corruzione (ANAC). Prevenire la malamministrazione. Rotazione del personale come strumento fondamentale ed ordinario per limitare il consolidarsi di relazioni che possano alimentare dinamiche improprie nella gestione amministrativa. Formazione e riqualificazione del personale. Risponde a questi obiettivi strategici la nuova macrostruttura disegnata nell\u2019apposita delibera approvata dall\u2019Esecutivo.<\/p>\n
A darne notizia \u00e8 il Sindaco Flavio Stasi per il quale questo approvato dalla Giunta \u00e9 destinato a rappresentare di fatto il primo e pi\u00f9 importante atto di costruzione della nuova macchina amministrativa della Citt\u00e0, rispondendo alla grande sfida della funzionalit\u00e0 a fronte della peculiarit\u00e0 del processo storico della fusione. Con due grandi priorit\u00e0: rendere pi\u00f9 efficiente la capacit\u00e0 di risposta e di programmazione dell\u2019ente e riqualificare e valorizzare il personale nel suo complesso e i dipendenti singolarmente considerati. Ed un\u2019ambizione: fare finalmente di Corigliano-Rossano un Citt\u00e0 normale.<\/strong><\/p>\n Nella nota diffusa alla stampa di evidenzia che “la Segreteria Generale si raccorda con quattro uffici: coordinamento e controlli per la fusione; ufficio anticorruzione; ufficio controlli successivi e auditing; ufficio per i procedimenti disciplinari. Il Sindaco \u00e8 legato da un rapporto funzionale con quattro unit\u00e0 di staff: Polizia Locale; Protezione Civile; Staff di Supporto e Coordinamento; Unit\u00e0 di Progettazione Strategica e Sviluppo.<\/p>\n Sono 5 le macro-aree, a loro volta articolate in settori. L\u2019area Servizi alla Persona, con i due settori Politiche di Promozione Sociale e Servizi Demografici ed elettorali. L\u2019Area Amministrativa, di cui faranno parte i settori Affari Generali, Risorse umane ed informatizzazione, Avvocatura Civica. Rientrano nell\u2019Area finanziaria, i settori bilancio e servizi finanziari, Tributi, patrimonio ed appalti. L\u2019Area Assetto del Territorio \u00e8 articolata in Urbanistica e Commercio e Lavori Pubblici. Soni ricompresi, infine, nell\u2019Area Ambiente e Reti i settori Ambiente ed energia, Reti e Manutenzione.<\/p>\n Nella delibera \u00e8 prevista, inoltre, la preposizione di un dirigente a capo di ciascun settore nonch\u00e9 la possibilit\u00e0 che alcuni settori siano gestiti ad interim e si d\u00e0 direttiva ai dirigenti ed al Segretario Generale: di realizzare, sentita la Giunta, i processi di rotazione e di mobilit\u00e0 interna necessari per garantire quella discontinuit\u00e0 gestionale, oggettivamente funzionale al miglioramento dell\u2019efficienza amministrativa in termini di performance e di spinta motivazionale, demandando alla competenza dei dirigenti le procedure di rotazione all\u2019interno dello stesso ufficio e\/o servizio e alla competenza del Segretario Generale la procedura di rotazione tra Uffici e\/o servizi appartenenti a settori diversi; <\/strong>di predisporre, col supporto delle rappresentanze sindacali unitarie, un programma di formazione, sia specifica che trasversale, da allegare al piano anticorruzione in corso di aggiornamento (scadenza 31 gennaio 2020), concepito come concreta misura di contrasto al fenomeno corruttivo; e, infine, di definire la microstruttura di ciascun settore, delineando con puntualit\u00e0 il conseguente funzionigramma con delega di funzioni dirigenziali in capo alle individuande posizioni organizzative.”<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Formazione e rotazione del personale, mission della nuova macrostruttura dell’Esecutivo Stasi<\/p>\n","protected":false},"author":51,"featured_media":119154,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[572,28],"tags":[],"class_list":["post-119153","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ionio","category-provincia"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119153","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/51"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=119153"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119153\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/119154"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=119153"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=119153"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=119153"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}