{"id":119772,"date":"2019-11-19T11:22:57","date_gmt":"2019-11-19T10:22:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/inps-e-agenzia-delle-entrate-in-arrivo-i-due-attesissimi-concorsi-8-000-posti-di-lavoro\/"},"modified":"2023-01-16T18:38:42","modified_gmt":"2023-01-16T17:38:42","slug":"325372-inps-e-agenzia-delle-entrate-in-arrivo-i-due-attesissimi-concorsi-8-000-posti-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/325372-inps-e-agenzia-delle-entrate-in-arrivo-i-due-attesissimi-concorsi-8-000-posti-di-lavoro\/","title":{"rendered":"INPS e Agenzia delle entrate, in arrivo i due attesissimi concorsi. 8.000 posti di lavoro"},"content":{"rendered":"<h4>Atteso entro fine novembre il bando di concorso Inps per l&#8217;assunzione di 1.869 persone. L\u2019agenzia delle Entrate ha invece gi\u00e0 espletato le procedure per l\u2019affidamento dei prossimi concorsi che porteranno all&#8217;assunzione di 2.600 figure professionali<!--more--><\/h4>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p>COSENZA &#8211; Due concorsi attesissimi che porteranno all&#8217;assunzione di quasi<strong> 8.000 figure professionali<\/strong> all&#8217;interno dei due enti pubblici. Il pi\u00f9 atteso \u00e8 sicuramente quello che sar\u00e0 bandito entro la fine di novembre <strong>dall&#8217;Inps<\/strong> e che era gi\u00e0 stato annunciato lo scorso luglio dal presidente<strong> Pasquale Tridico<\/strong>. Il concorso, che dovrebbe essere pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale tra la fine di novembre, porter\u00e0 in una prima fase all&#8217;assunzione a tempo indeterminato gi\u00e0 di <strong>1.869 unit\u00e0 di personale.<\/strong> Ma in tutto dovrebbero essere<strong> 5.500 i posti di lavoro messi a bando entro il 2020<\/strong>. Il concorso dovrebbe essere aperto sia a laureati che a diplomati. Figure che andranno a coprire le carenze di personale e migliorare l\u2019efficienza dei vari uffici contabile, economico, gestionale, finanziario e amministrativo. Naturalmente per il numero esatto di posti e le modalit\u00e0 bisogner\u00e0 aspettare la pubblicazione\u00a0 in Gazzetta ufficiale.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/quicosenza.it\/news\/8745\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-47005\" src=\"https:\/\/quicosenza.it\/news\/8745\" alt=\"\" width=\"534\" height=\"320\" title=\"\"><\/a><\/p>\n<h3>Agenzia delle Entrare, 2.600 posti<\/h3>\n<p>L\u2019agenzia delle Entrate, invece, ha gi\u00e0 avviato le procedure per l\u2019<span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/quicosenza.it\/news\/8746\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>affidamento dei prossimi concorsi<\/strong> <\/a><\/span>che riguardano<strong> 2.600 assunzioni nel triennio 2020\/2022<\/strong>. Nel bando per l\u2019affidamento delle procedure \u00e8 indicato che saranno banditi almeno <strong>cinque concorsi pubblici. <\/strong>Tre procedure selettive per il reclutamento di<strong> 2.300 figure non dirigenziale<\/strong> e due procedure per il reclutamento di <strong>300 dirigenti<\/strong>.<\/p>\n<p>Tra le unit\u00e0 di personale non dirigenziale le figure professionali da selezionare sono diverse (<strong>economisti, giuristi, statistici, ingegneri e architetti, geometri<\/strong>). Si ipotizza che dalle procedure suddette possano presentare domanda di partecipazione complessivamente oltre<strong> 300.000 candidat<\/strong>i (il numero di partecipanti \u00e8 stimato sulla base delle precedenti procedure concorsuali gi\u00e0 espletate da AdE), numero meramente indicativo che potrebbe subire oscillazioni.\u00a0 Il numero di unit\u00e0 da selezionare suindicato riguarda le assunzioni gi\u00e0 autorizzate o consentite dalla normativa vigente. Tale numero potr\u00e0 subire variazioni in aumento, in presenza di nuove norme che potrebbero consentire all\u2019Agenzia delle Entrate di reclutare unit\u00e0 di personale in aggiunta alla normale capacit\u00e0 assunzionale.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/quicosenza.it\/news\/8747\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-325378\" src=\"https:\/\/quicosenza.it\/news\/8747\" alt=\"\" width=\"563\" height=\"303\" title=\"\"><\/a><\/p>\n<p><strong>Le procedure di selezione possono prevedere le seguenti fasi:<\/strong><br \/>\n1) Prova oggettiva attitudinale volta a misurare alcune competenze trasversali attraverso la somministrazione di un test<br \/>\n2) Prova oggettiva tecnico-professionale, volta a misurare le conoscenze tecniche dei candidati nelle materie previste dai relativi bandi di concorso attraverso la somministrazione di una serie di quesiti a risposta multipla.<\/p>\n<p>Per le procedure di reclutamento di personale non dirigenziale sono di norma previste entrambe le suddette prove. Alla prima prova sono ammessi a partecipare tutti i candidati. Alla seconda prova sono ammessi esclusivamente i<br \/>\ncandidati che rientrano in graduatoria nel limite massimo di tre o cinque volte il numero dei posti da coprire nella sede per la quale concorrono, in base a quanto specificatamente previsto da ciascun bando.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Atteso entro fine novembre il bando di concorso Inps per l&#8217;assunzione di 1.869 persone. 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