{"id":133126,"date":"2020-07-08T15:27:58","date_gmt":"2020-07-08T13:27:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/allannunziata-17-nuovi-infermieri-dal-1-agosto-in-totale-ne-arriveranno-60\/"},"modified":"2023-01-16T18:02:32","modified_gmt":"2023-01-16T17:02:32","slug":"362529-allannunziata-17-nuovi-infermieri-dal-1-agosto-in-totale-ne-arriveranno-60","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/362529-allannunziata-17-nuovi-infermieri-dal-1-agosto-in-totale-ne-arriveranno-60\/","title":{"rendered":"All’Annunziata 17 nuovi infermieri dal 1 agosto. In totale ne arriveranno 60"},"content":{"rendered":"

Pubblicata sull\u2019albo pretorio la determina per l’assunzione di 17 nuovi infermieri<\/strong> che hanno firmato il contratto di lavoro a tempo indeterminato e che entreranno in servizio entro il primo agosto. Il piano totale di assunzioni ne prevede in totale 60. A breve anche l’assunzione di personale OSS<\/h4>\n

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COSENZA – Nei giorni scorsi una dura lettera<\/strong> <\/a><\/span>del presidente dell’OPI di Cosenza Fausto Sposato chiedeva a gran voce l’assunzione di nuovi infermieri all’ospedale di Cosenza per dare nuova linfa agli operatori stremati da lunghi turni e da una situazione aggravata dall’emergenza coronavirus. Lo sblocco del turn-over, che da anni rappresenta una criticit\u00e0 del sistema sanitario cosentino e calabrese. Oggi la direzione dell’AO di Cosenza ha comunicato l’assunzione a tempo indeterminato di 60 nuovi infermieri<\/strong>, 17 dei quali entreranno gi\u00e0 in servizio a partire da sabato 1 Agosto. Il reclutamento odierno si inserisce nel “Piano assunzioni”<\/strong> elaborato dalla direzione aziendale che prevede l\u2019immissione in ruolo di 60 unit\u00e0<\/strong>, di cui solo dieci sono stabilizzazioni \u2013 che peraltro saranno effettuate nei prossimi giorni – e quindi 50 rappresentano nuovo personale<\/strong>.<\/p>\n

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La direzione dell’Azienda ospedaliera ha evidenziato che “la carenza di personale infermieristico e OSS \u00e8 un problema che caratterizza la situazione dell\u2019 Ospedale dell\u2019Annunziata da tanti anni<\/strong> e non \u00e8 sicuramente una delle criticit\u00e0 emerse alla ribalta in questi ultimi mesi. Il contenimento del turnover che ha caratterizzato e continua ad essere elemento distintivo delle assunzioni nella nostra Regione, unito alle misure di anticipazione del pensionamento, rendono di fatto difficoltoso, se non impossibile, finanche il raggiungimento dei livelli percentuali minimi nel rapporto infermieri\/pazienti\u201d. La dr.ssa Carla Catania, direttore del Servizio\u00a0 infermieristico, risponde cos\u00ec a quanti, in questi giorni puntano il dito sulla carenza di organico infermieristico, ponendola strumentalmente in capo all\u2019amministrazione dell\u2019Azienda.<\/p>\n

\u201cIl rapporto della FNOPI del 17 settembre 2018 denunciava in Calabria la carenza di n\u00b0 4.024 infermieri \u2013 ha ricordato \u00a0la dr.ssa Catania – \u00a0e poneva l\u2019attenzione su come il numero del rapporto infermiere\/paziente fosse gi\u00e0 inadeguato ai fini della garanzia delle cure. In questi ultimi anni – prosegue la responsabile del Sitros – numerose grida d\u2019allarme sono stati lanciati dall\u2019Ordine delle professioni infermieristiche<\/strong> sulla grave carenza di infermieri e OSS di tutte le Aziende calabresi, accentuata dal blocco del turnover e dalle quiescenze per quota 100. Le nuove 50 unit\u00e0 di personale infermieristico, certamente non saranno \u00a0sufficienti\u00a0 – evidenzia la direttrice del Sitros \u2013 a colmare il gap che si \u00e8 creato nei precedenti anni di blocco del turnover, ne siamo consapevoli, ma serviranno sicuramente a dare respiro ad una contesto lavorativo particolarmente affaticato e non solo dalla carenza di organico.\u00a0 Per quanto riguarda la carenza del personale OSS<\/strong> l\u2019Azienda sta provvedendo a sostituire gli Operatori che si sono dimessi e nel contempo a portare a termine la procedura concorsuale in itinere\u201d.<\/p>\n

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