{"id":134738,"date":"2020-08-06T12:05:37","date_gmt":"2020-08-06T10:05:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/cosenza-carenza-personale-medico-al-pronto-soccorso-continua-lo-stato-di-agitazione\/"},"modified":"2023-01-16T18:04:21","modified_gmt":"2023-01-16T17:04:21","slug":"366736-cosenza-carenza-personale-medico-al-pronto-soccorso-continua-lo-stato-di-agitazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/366736-cosenza-carenza-personale-medico-al-pronto-soccorso-continua-lo-stato-di-agitazione\/","title":{"rendered":"Cosenza, carenza personale medico al Pronto Soccorso: continua lo stato di agitazione"},"content":{"rendered":"<h4>SUL: &#8220;<strong>10 medici sui 19<\/strong> che invece sarebbero necessari. Ieri <strong>abbiamo chiuso negativamente il tentativo di conciliazione<\/strong>, prorogando &#8216;ad interim&#8217; lo stato di agitazione del personale&#8221;<!--more--><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>COSENZA &#8211; &#8220;Il SUL della Calabria, &#8211; si legge in una nota &#8211; a seguito della proclamazione dello stato di agitazione del personale \u201cUOC Medicina e Chirurgia di Accettazione ed Emergenza del <strong>Pronto Soccorso dell\u2019Azienda Ospedaliera Annunziata \u2013 Mariano Santo \u2013 S. Barbara di Cosenza<\/strong>\u201d su convocazione della Prefettura di Cosenza, ha esposto ieri le gravi problematiche di <strong>carenza di personale medico che il Pronto Soccorso affronta giornalmente<\/strong>, dovute all\u2019impiego di appena <strong>10 medici sui 19<\/strong> che invece sarebbero necessari e al conseguente eccessivo carico di lavoro che ne deriva. Si potrebbe affermare \u201ceppur si muove\u201d ma in realt\u00e0 ad un occhio ben attento risulterebbe chiaro<strong> l\u2019immobilismo<\/strong>, ed \u00e8 per questo che ieri <strong>abbiamo chiuso negativamente il tentativo di conciliazione<\/strong>, prorogando \u201cad interim\u201d lo stato di agitazione del personale.<\/p>\n<p>Ma veniamo ai fatti: come SUL abbiamo proposto fattivamente di<strong> spostare medici da altri reparti, ad esempio Chirurgie, presso il Pronto Soccorso dove il carico di lavoro \u00e8 ormai insostenibile<\/strong>, specificando che non si tratta di una emergenza estiva, bens\u00ec di una questione attualmente strutturale di carenza di medici dovuta anche a trasferimenti non rimpiazzati. Gli intervenuti per parte Aziendale hanno proposto <strong>soluzioni tampone per reperire personale a tempo determinato in attesa di eventuali procedure concorsuali<\/strong>, proposte comunque da sottoporre ad approvazione della Direzione Strategica. Ma scusateci, ci\u00f2 dimostra non solo che il problema ci sta, ma che comunque<strong> l\u2019A.O. ne \u00e8 a conoscenza<\/strong>, infatti proponendo loro eventuali soluzioni tampone hanno praticamente confermato la <strong>sofferenza numerica di medici in Pronto Soccorso<\/strong>, sofferenza che per noi riguarda non solo il personale medico ma anche il personale infermieristico e sanitario.<\/p>\n<p><strong>Ma allora se tutti sapevano diventano d\u2019obbligo i perch\u00e9:<\/strong><br \/>\n_Perch\u00e9 si \u00e8 dovuti arrivare allo stato di agitazione?<br \/>\n_Perch\u00e9 \u00e8 stato necessario un tavolo in Prefettura se il problema era noto?<br \/>\n_Perch\u00e9 non ci sono state risposte dell\u2019Azienda alle missive del SUL in questi mesi?<br \/>\n_Perch\u00e9 rischiare di non poter offrire un pubblico servizio decente alla collettivit\u00e0?<br \/>\nA voi le riflessioni.&#8221;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SUL: &#8220;10 medici sui 19 che invece sarebbero necessari. Ieri abbiamo chiuso negativamente il tentativo di conciliazione, prorogando &#8216;ad interim&#8217; lo stato di agitazione del personale&#8221;<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":134739,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[42],"tags":[],"class_list":["post-134738","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cosenza"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134738","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=134738"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134738\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/134739"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=134738"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=134738"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=134738"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}