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COSENZA – L\u2019ASP di Cosenza in data 11.08.2020 ha convocato le Organizzazioni Sindacali per dare puntuale informativa circa il Fabbisogno di Personale sia annuale che triennale, in cui, con grande soddisfazione da parte della UIL Fpl, sono state recepite tutte le istanze portate al tavolo di confronto che lo scorso 20 luglio la nostra organizzazione ha avuto con il Commissario e il Dirigente del Personale dell\u2019Azienda Sanitaria. A darne notizia \u00e8 lo stesso sindacato. Le proposte erano state presentate al tavolo di confronto tra l’organizzazione sindacale e i vertici dell\u2019azienda del 20 luglio scorso<\/p>\n","protected":false},"author":56,"featured_media":135018,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[42],"tags":[],"class_list":["post-135017","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cosenza"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/135017","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/56"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=135017"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/135017\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/135018"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=135017"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=135017"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=135017"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n“La lunga vertenza – \u00e8 scritto in un comunicato – degli ausiliari riqualificati in OSS che la UIL Fpl sta portando avanti volge finalmente al termine. Tutto \u00e8 cominciato quando la UIL Fpl si era vista costretta, dopo il sit-in del 25\/06\/2020, alla proclamazione dello Stato di Agitazione del suddetto personale ed era pronta allo sciopero. Quest\u2019ultimo scongiurato dagli impegni presi dall\u2019Azienda a seguito della mediazione da parte della Prefettura del 14\/07\/2020, ha portato al proficuo incontro del 20\/07\/2020 tra la UIL Fpl e i vertici dell\u2019ASP di Cosenza. Appuntamento a Settembre, mese in cui si proceder\u00e0 alla pubblicazione degli avvisi di selezione verticale ai sensi della legge Madia per gli ausiliari riqualificati e per le altre figure amministrative, senza ulteriormente attendere l\u2019approvazione del Fabbisogno da parte della Regione, come puntualmente richiesto dalla nostra Organizzazione e concordato con l\u2019Azienda durante l\u2019incontro del 20 luglio. Nel 2021 poi si continuer\u00e0 con il riconoscimento professionale degli ausiliari e, per le figure amministrative, con lo scorrimento delle graduatorie per un ulteriore 10% del personale.<\/strong> Tra le questioni messe sul tavolo, vi era anche quella dei part-time. Fra di essi, chi acceder\u00e0 alla selezione verticale, vedr\u00e0 l\u2019inquadramento full-time, mentre per tutti gli altri si proceder\u00e0 all\u2019aumento delle ore come richiesto ed ottenuto dalla nostra Organizzazione. Infine, come da accordi presi, \u00e8 stata accolta nella programmazione, la stabilizzazione di coloro che hanno maturato i requisiti al 31\/12\/2019 che avverr\u00e0 nel mese di Settembre, ma anche la stabilizzazione del personale che maturer\u00e0 i requisiti entro il 31\/12\/2020, prevista per il mese di gennaio 2021. Tanta la soddisfazione da parte della UIL Fpl per il risultato ottenuto a favore dei lavoratori; l\u2019unica sbavatura di questa vicenda, ancora una volta, \u00e8 stata generata dalla CGIL. Essa, in cerca di inesistenti meriti, ha tentato di rimettere tutto in gioco a danno dei lavoratori, chiedendo di procedere alle riqualificazioni in base alla nuova Dotazione Organica, avrebbe significato rimandare tutto almeno di un anno. I lavoratori hanno bisogno di certezze e non di continue ripartenze<\/strong> specialmente nell\u2019ASP di Cosenza che visto i numerosi e repentini cambi ai vertici dell\u2019azienda, avvalora ancor di pi\u00f9 il monito del poeta latino Orazio, \u201cCarpe Diem\u201d.
\nLa UIL Fpl per il bene dei lavoratori, \u00e8 convinta che il lavoro svolto con l\u2019attuale vertice aziendale, visto quanto fatto finora con il dialogo aperto il 20 luglio, sar\u00e0 costruttivo e proficuo ancora per molto tempo, utile per la risoluzione di tutte le altre importanti questioni che si avvicenderanno”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"