\u00e8 basato su dati che nulla hanno di reale”<\/strong>. Lo scrive in una nota il dottor Rodolfo Gualtieri della segreteria aziendale CISL Medici dell’AO di Cosenza.<\/p>\n“Si inizia citando l\u2019adozione del nuovo Atto Aziendale<\/strong> entro i termini previsti dal Decreto Calabria. Peccato che, per ammissione pubblica della stessa Dr.ssa Panizzoli, tale documento sia stato redatto dai Direttori di Dipartimento ereditati dalla precedente Amministrazione, commissariata perch\u00e9 valutata negativamente (si ricorda che i Direttori di Dipartimento sono di nomina fiduciaria del Direttore Generale dell\u2019azienda). Peccato<\/strong> – riporta la nota – che lo stesso Commissario Cotticelli, a distanza di oltre sei mesi, non lo abbia ancora ratificato<\/strong>. Peccato che il Dipartimento Regionale Tutela della Salute, in un documento di due pagine pieno di pesanti rilievi, inviato all\u2019AO di Cosenza il 13 agosto scorso, ne chieda la completa riformulazione.<\/p>\nPronto soccorso senza prospettive<\/h3>\n
“Proseguendo nell\u2019elencazione degli obiettivi definiti come raggiunti<\/strong>, se ne trovano tanti di cui, utenti ed operatori, non ne hanno affatto contezza<\/strong>. Si parla di individuazione e piano di risoluzione delle criticit\u00e0. Per valutarlo basta guardare la situazione al Pronto Soccorso<\/strong>, senza sollievo e neanche prospettive”.<\/p>\nSi accenna al governo delle liste d\u2019attesa<\/strong> ed al loro \u201ctendenziale rispetto\u201d dei piani regionali<\/strong>. Se mesi di attesa per prestazioni anche urgenti voglia dire aver raggiunto l\u2019obiettivo… Si prosegue con un passaggio in stupendo burocratese: \u00abcontenimento, nel primo semestre 2020 e rispetto all\u2019esercizio 2019, della spesa riferita a forniture di personale sanitario gravante sulla posta di bilancio relativa a \u201cBeni e Servizi<\/strong>\u201d, con riduzione di almeno il 50% della spesa medesima e ridistribuzione, per quanto necessario, sulla posta di bilancio relativa a personale a gestione diretta nel limite del tetto di spesa fissato per l\u2019Azienda ospedaliera\u00bb. Tradotto<\/strong>: hanno licenziato gli operatori delle cooperative sostituendoli con personale dipendente che operava in altre strutture ridotte, a loro volta, in estrema carenza”.<\/strong><\/p>\n“Si conclude con la presentazione del progetto di efficientamento dell\u2019utilizzo delle sale operatorie<\/strong> dell\u2019Annunziata entro il 9 maggio di cui, ad oggi, non si \u00e8 notato alcun effetto. A questo punto sorge spontaneo il quesito. Visto che il personale medico e sanitario in genere, essendo in numero enormemente al di sotto dell\u2019accettabile, non ha colpa anzi \u00e8 da santificare per i grandi sacrifici fatti nel cercare di tamponare carenze oramai croniche. Visto che i manager che si avvicendano a vari livelli nella nostra Sanit\u00e0 regionale risultano essere tutti delle eccellenze. Visto che la classe politica regionale gestisce e programma la sanit\u00e0 in modo inappuntabile. Vuoi vedere che \u00e8 colpa dei cittadini utenti che si ammalano in modo anomalo e dispettoso e fanno della nostra Sanit\u00e0 un baraccone in disfacimento da oramai trent\u2019anni?”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Dopo la verifica del commissario ad acta della sanit\u00e0 calabrese, Saverio Cotticelli, che ha valutato \u201cpositiva\u201d l\u2019attivit\u00e0 del commissario Panizzoli, interviene duramente il segretario Aziendale della Uil medici dell’Ao di Cosenza e contesta la valutazioni e gli obiettivi “definiti come raggiunti”<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":136083,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[42],"tags":[],"class_list":["post-136082","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cosenza"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136082","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=136082"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136082\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/136083"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=136082"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=136082"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=136082"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}