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COSENZA – La richiesta arriva dalla segretaria Generale della Fp Cgil, Teodora Gagliardi, e dalla segreteria regionale della categoria, ed \u00e8 rivolta al commissario alla sanit\u00e0 calabrese, Saverio Cotticelli: “\u00e8 proprio quest’ultimo che adesso, dopo aver constatato la delicatezza e la gravit\u00e0 della situazione, ha preso l’impegno formale per dirimere e sbrogliare il nodo attorno alla casa di cura “Misasi”, di Cosenza, nella quale la FP Cgil denuncia ad alta voce di nuovo come la struttura applichi i contratti “Anpit”: per il sindacato, si tratta di contratti “pirata”<\/strong> in quanto difformi rispetto al regolamento attuativo della legge 24\/2008″.<\/p>\n “Problemi gravi, non da poco, per chi subisce le difficolt\u00e0 del rapporto lavorativo: infermieri, oss, personale medico ed amministrativo, costretti alla riduzione di una serie irrinunciabili di diritti retributivi, sindacali ed individuali.<\/strong> Inoltre, la scelta della societ\u00e0 \u00e8 in pieno contrasto con quanto dichiarato dagli organi competenti dell’ASP di Cosenza e della Regione Calabria,<\/strong> ponendo un secco divieto al dumping contrattuale, il quale determina l’applicazione di contratti impropri e di conseguenza una riduzione delle tutele dei lavoratori. Uno stop al dumping contrattuale e sociale affermato con forza grazie al lavoro di squadra portato avanti con la Funzione Pubblica Nazionale, che segue questa vertenza con la consapevolezza che nella nostra terra il ruolo del Sindacato assume un valore fondamentale, denunciando chi pensa di tenere in ostaggio i lavoratori e tenta di mettere in atto un clima teso all’interno della struttura”.<\/p>\n “Dal momento in cui la Societ\u00e0 San Bartolo ha comunicato la modifica unilaterale del contratto, il sindacato – prosegue Gagliardi – ha messo in evidenza l’esistenza di condizioni che impediscono tale variazione, e ha ribadito con forza che solo chi \u00e8 in grado di assicurare condizioni contrattuali e professionali dignitose deve poter far parte del sistema sanitario Regionale. Inoltre, quanto sopra \u00e8 pienamente ribadito dalla sentenza 466\/2017 del Tar Calabria, ottenuta grazie allo sforzo della Fp Cgil Calabria che ha chiesto ed ottenuto dal giudice amministrativo di pronunciarsi sul punto vedendosi accolte tutte le sue richieste”.<\/p>\n “Il dispositivo ha evidenziato, in maniera chiara ed inequivocabile, che ai fini dell’accreditamento delle strutture sanitarie private, nel sistema sanitario regionale calabrese, il personale tutto, sanitario e non, non pu\u00f2 essere governato da altre forme contrattuali diverse dalla contrattazione collettiva di settore<\/strong>. Il concetto era gi\u00e0 espresso nella legge regionale n. 24 del 2008, disatteso inopinatamente dall’allora Commissario ad Acta, con la complicit\u00e0 del Dipartimento della Salute della Regione Calabria, e conseguentemente il DCA n. 81 del 2016, che sul punto aveva ideato e realizzato una sorta di liberalizzazione selvaggia del mercato del lavoro calabrese, censurato ed annullato dalla sentenza del TAR Calabria richiamata”.<\/p>\n “La strada da percorrere – conclude la segretaria del sindacato – \u00e8 quella di una sanit\u00e0 che ponga fine alla disparit\u00e0 di trattamento fra operatori che svolgono le stesse funzioni nel pubblico e nel privato. \u00c8 incredibile che, mentre stiamo per raggiungere questo obiettivo al tavolo nazionale, con la sottoscrizione del contratto AIOP-ARIS, nella nostra Regione si cerca di tornare indietro sulle spalle dei lavoratori<\/strong>. La FP Cgil continuer\u00e0 a stare accanto ai lavoratori, a chi subisce gli effetti di una prepotenza contrattuale che trasforma sempre di pi\u00f9 i lavoratori in merce di scambio e in vittime di logiche aziendali, soprattutto in un momento in cui proseguono le intimidazioni verbali e di altro tipo”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" “La struttura deve rispettare la legge e la casa di cura “Misasi” di Cosenza deve applicare subito i contratti collettivi sottoscritti con i sindacati maggiormente rappresentativi”<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":137988,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[42],"tags":[],"class_list":["post-137987","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cosenza"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137987","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=137987"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137987\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/137988"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=137987"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=137987"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=137987"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}