{"id":139549,"date":"2020-11-04T08:33:36","date_gmt":"2020-11-04T07:33:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/dipendenti-villa-sorriso-usb-gruppo-morrone-cambia-i-contratti-per-risparmiare\/"},"modified":"2023-01-16T18:09:46","modified_gmt":"2023-01-16T17:09:46","slug":"379306-dipendenti-villa-sorriso-usb-gruppo-morrone-cambia-i-contratti-per-risparmiare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/379306-dipendenti-villa-sorriso-usb-gruppo-morrone-cambia-i-contratti-per-risparmiare\/","title":{"rendered":"Dipendenti Villa Sorriso, Usb: &#8216;gruppo Morrone cambia i contratti per risparmiare&#8217;"},"content":{"rendered":"<h4>Villa Sorriso \u00e8 convenzionata con l\u2019ASP di Cosenza, ma il nuovo contratto &#8211; secondo quanto denuncia l&#8217;Usb &#8211; far\u00e0 risparmiare ai Morrone mille euro all&#8217;anno a dipendente<\/h4>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>COSENZA &#8211; I dipendenti di Villa Sorriso Srl, una casa protetta per anziani di Montalto Uffugo, di propriet\u00e0 della nota famiglia Morrone, convenzionata con l\u2019ASP di Cosenza, la quale <strong>solo nel 2020 ha versato al gruppo Morrone 780.858 euro<\/strong>, dal 1\u00b0 giugno 2020 hanno subito un brusco cambio di contratto. Lo denuncia il sindacato Usb Confederazione Cosenza.<\/p>\n<p>&#8220;Mentre il loro vecchio contratto AIOP Ospedalit\u00e0 Privata &#8211; riporta la nota sindacale &#8211; veniva rinnovato a livello nazionale, permettendo ai lavoratori di ricevere importanti aumenti salariali, pi\u00f9 giorni di ferie e straordinari pagati dignitosamente, i Morrone, qualche settimana prima hanno imposto un nuovo contratto: CCNL Case di Cura ANPIT-CISAL. Certamente, da un punto di vista prettamente imprenditoriale, questo contratto permette ai proprietari della Casa Protetta di risparmiare molto sugli stipendi e sulle ore supplementari e straordinarie che i loro dipendenti svolgono, perch\u00e9 di fatto li pagano meno. La ricostruzione a campione sulle buste paga di <strong>un dipendente di Villa Sorriso ci dice che, con il nuovo contratto, quel lavoratore ci rimetter\u00e0 pi\u00f9 di 1000 euro all\u2019anno<\/strong>, soldi che il gruppo Morrone avr\u00e0 quindi risparmiato. Il problema in questa vicenda, oltre al fatto che come al solito grandi imprenditori creano profitto e grossi guadagni sulle spalle dei lavoratori, \u00e8 che <strong>i soldi risparmiati dal gruppo Morrone sono soldi pubblici<\/strong>, fondi che il Sistema Sanitario Nazionale stanzia alla struttura socio-sanitaria per offrire dei servizi agli anziani pi\u00f9 vulnerabili e alle loro famiglie. Il fatto stesso che il gruppo Morrone ricerchi tutti gli espedienti per risparmiare questi soldi, senza spenderli tutti in servizi sanitari \u00e8 inaccettabile e il cambio di contratto, atto solamente a pagare meno i dipendenti professionali e onesti di Villa Sorriso, \u00e8 una decisione va senza dubbio in questa direzione. Come Unione Sindacale di Base, abbiamo provveduto a inviare comunicazione formale al Dipartimento Tutela della Salute della Regione Calabria e alla Prefettura di Cosenza al fine di informarli di questa incresciosa situazione. Non tolleriamo che si speculi sui lavoratori e sulla salute dei cittadini&#8221;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Villa Sorriso \u00e8 convenzionata con l\u2019ASP di Cosenza, ma il nuovo contratto &#8211; secondo quanto denuncia l&#8217;Usb &#8211; far\u00e0 risparmiare ai Morrone mille euro all&#8217;anno a dipendente<\/p>\n","protected":false},"author":56,"featured_media":139550,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[42],"tags":[],"class_list":["post-139549","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cosenza"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139549","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/56"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=139549"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139549\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/139550"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=139549"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=139549"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=139549"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}