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CROSIA (CS) \u2013 Gioved\u00ec, 21 Gennaio 2021 \u2013 Incrementato il monte ore dei 28 dipendenti comunali appartenenti al bacino ex Lsu\/Lpu<\/strong>. Dopo la sottoscrizione del contratto a tempo indeterminato part-time, lo scorso mercoled\u00ec 30 dicembre, l’Amministrazione comunale ha mantenuto l’impegno assunto con gli impiegati municipali avviando subito l’integrazione delle ore di lavoro con fondi di bilancio. Russo: “Si tratta di un provvedimento transitorio che nei prossimi mesi ci consentir\u00e0 di effettuare l’upgrade dei contratti da part-time a full-time”.<\/p>\n \u00c8 quanto fanno sapere il sindaco Antonio Russo e l’assessore al personale Emilio Cinelli che <\/strong>hanno presentato ai dipendenti del Comune di Crosia il nuovo piano contrattuale.<\/p>\n “Il 30 dicembre scorso \u2013 precisa il primo cittadino \u2013 nel momento in cui si chiudeva, anche nel nostro Comune, la storica vertenza dei 28 lavoratori precari appartenenti al bacino dei socialmente utili e della pubblica utilit\u00e0<\/strong>, avevo garantito loro che l’Amministrazione comunale avrebbe fatto di tutto ed in tempi ristretti per provvedere all’adeguamento dei contratti e portarli, gradualmente, a tempo pieno. Oggi, in appena venti giorni, abbiamo compiuto un importante passo portando tutti e ventotto i contratti a 24 ore settimanali<\/strong>. Questo surplus, da 16\/17\/18 ore a 24 ore, sar\u00e0 possibile grazie all’impiego di fondi di bilancio comunali in attesa dell’approvazione ministeriale del nuovo piano di fabbisogno del personale, quando la copertura sar\u00e0 poi consolidata nel bilancio”.<\/p>\n “Tecnicamente \u2013 spiega Cinelli \u2013 abbiamo equiparato tutti i contratti. I lavoratori quando erano nello status di precari percepivano il salario minimo per 26 ore di lavoro settimanale. Con la stabilizzazione sono stati integrati in tre diverse Categorie: una parte in categoria A a 18 ore settimanali<\/strong>, una parte in categoria B a 17 ore settimanali<\/strong> e un’altra parte ancora in categoria C a 16 ore settimanali<\/strong>, percependo lo stesso stipendio da status Lsu\/Lpu. Questo \u00e8 stato possibile con i fondi ministeriali. Da oggi, invece, con l’ultimo aumento del monte ore, di fatto, sar\u00e0 aumentato anche il tetto salariale, elevato per tutti a 24 ore settimanali, che sar\u00e0 assicurato grazie ai soldi del bilancio comunale. Con i calcoli fatti dall’ufficio personale e di ragioneria \u2013 precisa l’assessore Cinelli \u2013 crediamo di poter confermare queste ore gi\u00e0 nel prossimo piano di fabbisogno organico per poi essere definitivamente ampliato per giungere al contratto full time di 36 ore settimanali”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" l’Amministrazione ha mantenuto l’impegno assunto con gli impiegati municipali avviando subito l’integrazione delle ore di lavoro con fondi di bilancio<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":144011,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[572,28],"tags":[],"class_list":["post-144010","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ionio","category-provincia"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/144010","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=144010"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/144010\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/144011"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=144010"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=144010"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=144010"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}