{"id":148708,"date":"2021-04-23T14:33:02","date_gmt":"2021-04-23T12:33:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/i-furbetti-del-cartellino-da-chi-andava-al-bar-o-nellorto-allantennista-in-nero\/"},"modified":"2023-01-16T17:31:46","modified_gmt":"2023-01-16T16:31:46","slug":"404629-i-furbetti-del-cartellino-da-chi-andava-al-bar-o-nellorto-allantennista-in-nero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/404629-i-furbetti-del-cartellino-da-chi-andava-al-bar-o-nellorto-allantennista-in-nero\/","title":{"rendered":"I furbetti del cartellino. Da chi andava al bar o nell’orto, all’antennista"},"content":{"rendered":"

COSENZA\u00a0 C’era chi si dedicava durante le ore di lavoro a diverse incombenze di natura privata<\/strong>, chi andava a fare la spesa in vari supermercati<\/strong> della zona, chi si recava in un Ufficio Postale per pagare le bollette di casa, chi in campagna per coltivare il proprio orto e persino chi svolgeva (in nero) il lavoro di antennista <\/strong>con un discreto numero di clienti. Tutto, rigorosamente, nell’orario di lavoro. Quattordici presunti “furbetti del cartellino<\/strong>“, tra dirigenti della struttura e addetti di Calabria Verde, ente in house della Regione Calabria, sono finti nelle maglie della rete tesa in due anni di indagini dai carabinieri del Comando provinciale di Cosenza coordinati dalla Procura. A qualche giorno di distanza dalla vicenda che ha avuto per protagonista il dipendente dell’Azienda ospedaliera Pugliese-Ciaccio di Catanzaro che, a quanto pare tra ricatti e connivenze, per 15 anni ha regolarmente ricevuto lo stipendio senza presentarsi mai sul luogo di lavoro, anche nella provincia di Cosenza affiora un’altra storia di assenteismo nella terra che pi\u00f9 di ogni altra nel Paese soffre per la cronica mancanza di lavoro.<\/p>\n

L’operazione Hall Pass<\/a><\/span>, appunto \u201ctempo libero” <\/em><\/strong>della Procura di Cosenza, condotta dai carabinieri di Rogliano, che ha messo sotto la lente d’ingrandimento fatti compiuti nel 2018, ha portato a 14 avvisi di conclusione delle indagini preliminari ad altrettanti soggetti, tutti dipendenti dell\u2019Ente Regionale Calabria Verde<\/strong> ed impiegati presso il Distretto 4 a Santo Stefano di Rogliano.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Un’indagine articolata con una lunga serie di accertamenti effettuati d\u2019iniziativa nel 2018 dai militari dell’Arma nei fondi ove gli operai svolgevano le loro opere cantieristiche<\/strong> e ubicati in diverse aree della Provincia di Cosenza. Indagini che hanno portato alla scoperta di un vero e proprio \u201csistema\u201d,<\/strong> evidentemente consolidato da tempo, grazie al quale numerosi dipendenti dell\u2019Ente Pubblico riuscivano ad eludere i vari strumenti di controllo delle prestazioni d\u2019opera, primo fra tutti l\u2019orologio marcatempo piazzato all\u2019ingresso della struttura<\/strong>, in modo da allontanarsi indebitamente dal posto di lavoro.<\/p>\n

Lo stratagemma per usare il proprio badge<\/h4>\n

Lo stratagemma era semplice: tutti i dipendenti del Distretto utilizzavano regolarmente il proprio badge di servizio<\/strong>, ma facendo in modo che, in ragione della tipologia di \u201cuscita\u201d selezionata, l\u2019orologio marcatempo non sottraesse il tempo trascorso all\u2019esterno della Sede dall\u2019orario di lavoro prestato<\/strong>, approfittando della generalizzata mancanza di controllo da parte di dirigenti e capi squadra. Ecco allora che dai tabulati acquisiti al termine del monitoraggio, i carabinieri sono riusciti a ricostruire centinaia di ore di lavoro illecitamente sottratte<\/strong> alle mansioni d\u2019ufficio, impiegate in pause e libere uscite mai giustificate, piuttosto che devolute ad incarichi di lavoro esterno mai autorizzati nell\u2019ambito dei vari cantieri forestali della Provincia: tutto ci\u00f2 veniva comunque contabilizzato come \u201cnormale\u201d orario di servizio<\/strong> e puntualmente monetizzato nella busta paga mensile.<\/p>\n