{"id":149646,"date":"2021-05-12T08:53:55","date_gmt":"2021-05-12T06:53:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/cgil-cisl-e-uil-chiedono-di-modificare-latto-aziendale-dellasp-di-cosenza\/"},"modified":"2023-01-16T17:32:49","modified_gmt":"2023-01-16T16:32:49","slug":"407193-cgil-cisl-e-uil-chiedono-di-modificare-latto-aziendale-dellasp-di-cosenza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/407193-cgil-cisl-e-uil-chiedono-di-modificare-latto-aziendale-dellasp-di-cosenza\/","title":{"rendered":"Cgil, Cisl e Uil chiedono di modificare l\u2019Atto aziendale dell\u2019ASP di Cosenza"},"content":{"rendered":"

COSENZA – I segretari generali di Cgil Cosenza Umberto Calabrone, Cgil Pollino-Sibaritide-Tirreno Giuseppe Guido, Cisl Cosenza Giuseppe Lavia, Uil Cosenza Roberto Castagna hanno inviato al commissario dell\u2019ASP di Cosenza\u00a0 Vincenzo La Regina e, per conoscenza, al commissario ad acta Guido Longo, un articolato documento unitario contenente le richieste di modifica all\u2019Atto aziendale dell\u2019ASP cosentina. Nel testo si evidenzia che \u00abpur nella consapevolezza dell\u2019insediamento recente del Commissario, della gravit\u00e0 del contesto pandemico e della complessa gestione della campagna di vaccinazione, delle tempistiche per l\u2019approvazione dell\u2019atto aziendale fissate dai decreti di nomina del Commissario\u00bb per le tre OO.SS. \u00abla rapidit\u00e0 che ha caratterizzato la stesura dell\u2019Atto aziendale non giustifica la sua genericit\u00e0 e le sue carenze<\/strong>, quasi che l\u2019adozione dell\u2019Atto sia il tentativo di assolvere ad un obbligo formale, pi\u00f9 che definire un preciso progetto, realmente adeguato ai bisogni e alle necessit\u00e0 di cittadini e comunit\u00e0. Tanto pi\u00f9 alla luce del contesto pandemico, della caduta verticale sui LEA e della drastica riduzione delle prestazioni erogate\u00bb.<\/p>\n

\u00abLe \u201cLinee guida Regionali per l\u2019adozione degli atti aziendali\u201d \u2013 scrivono ancora Cgil, Cisl e Uil \u2013 si caratterizzano per la presenza di carenze e criticit\u00e0, riproponendo sostanzialmente modelli organizzativi del passato, evidenziando l\u2019assoluta assenza di una visione e la mancanza di un nuovo assetto organizzativo, capace di superare le criticit\u00e0 che la gestione del Covid-19 ha evidenziato in maniera drammatica\u00bb.
\nInoltre, le tre OO.SS. \u00abritengono che le stesse linee guida siano da rivedere anche alla luce della approvazione da parte del Parlamento del PNRR che con la missione n.6 \u201cmira a potenziare e riorientare il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) per migliorarne l\u2019efficacia nel rispondere ai bisogni di cura delle persone, anche alla luce delle criticit\u00e0 emerse nel corso dell\u2019emergenza pandemica\u201d\u00bb.
\nNello specifico, nel documento dei sindacalisti si legge che \u00abl\u2019Atto aziendale dell\u2019ASP di Cosenza depaupera ulteriormente l\u2019assistenza territoriale, assegnando 15 strutture complesse in meno a quest\u2019area<\/strong>, rispetto a quanto previsto dallo stesso DCA 31\/2021 ed in concomitanza, peraltro, della riduzione di un Distretto Sanitario rispetto a quanto previsto dall\u2019Atto aziendale approvato con DCA 117\/2017\u00bb. \u00abNon si riesce a comprendere \u2013 si legge pi\u00f9 avanti \u2013 quali siano le sinergie messe in campo da ASP e AO, nella stesura dei rispettivi Atti aziendali, rispetto ai quali, invece, sarebbe auspicabile una maggiore e reale integrazione capace di rafforzare l\u2019offerta di servizi sanitari. Viceversa, non si riscontrano riferimenti puntuali e scelte conseguenti all\u2019integrazione dell\u2019organizzazione sanitaria che, per le scriventi, \u00e8 invece priorit\u00e0 strategica\u00bb.<\/p>\n

Non \u00e8, inoltre, \u00abulteriormente rinviabile una riorganizzazione ispirata a criteri di efficienza, merito e trasparenza e, soprattutto, riveste assoluta urgenza un piano straordinario di assunzioni, in considerazione dei tanti collocamenti in quiescenza nell\u2019ambito dell\u2019ASP, con sostituzioni parziali, per cui il contrasto al Covid nonch\u00e9 l\u2019ordinariet\u00e0 sono stati garantiti attraverso lo sforzo straordinario del personale sanitario, che ha operato e continua ad operare in condizioni proibitive. Per Cgil, Cisl e Uil senza personale non c\u2019\u00e8 sanit\u00e0\u00bb.
\nI tre sindacati \u00abritengono che le previsioni dell\u2019Atto aziendale non consentano di risolvere adeguatamente le problematiche evidenziate e che gli obiettivi di de-ospedalizzazione, continuit\u00e0 assistenziale e potenziamento della sanit\u00e0 territoriale, anche alla luce della fase emergenziale pandemica, non possano essere efficacemente perseguiti\u00bb. Nell\u2019Atto aziendale, \u00abla mancanza di dati sul personale e sulla dotazione organica dei servizi e presidi non consente di individuare la capacit\u00e0 di funzionamento degli stessi<\/strong> e lascia senza risposta una domanda fondamentale, ovvero come realmente sono resi operativi i posti letto per acuti e sub acuti di cui al decreto 70\/2015. In base ai nostri calcoli mancano, fra acuti e sub acuti, centinaia di posti letto e tanti altri, per carenza di personale, resteranno virtuali\u00bb.<\/p>\n

\u00abL\u2019Atto aziendale dell\u2019ASP \u2013 scrivono Calabrone, Guido, Lavia e Castagna \u2013 avrebbe dovuto dare priorit\u00e0, nella pianificazione, alle criticit\u00e0 riscontrate sui LEA, il cui mancato raggiungimento non solo nega il diritto alla salute, ma pone problematiche significative sul versante finanziario, dal blocco del 3% del Fondo alle addizionali IRPEF e alimenta il fenomeno dell\u2019emigrazione sanitaria extra territoriale\u00bb.
\nIl documento di Cgil, Cisl e Uil propone al Commissario dell\u2019ASP di Cosenza La Regina e al Commissario ad acta Longo ulteriori osservazioni relative alla rete ospedaliera, alla rete dell\u2019emergenza-urgenza, alla riorganizzazione dei distretti sanitari e della rete delle cure primarie, alle case della salute, alla riorganizzazione dei dipartimenti. I tre sindacati, ancora, \u00abconsiderano l\u2019offerta sanitaria privata di integrazione all\u2019offerta pubblica e non sostituiva, in un quadro trasparente di acquisto necessario delle prestazioni e di puntuale verifica dei requisiti di accreditamento\u00bb. \u00abNel ribadire, in conclusione, che le previsioni dell\u2019Atto aziendale, resterebbero in gran parte non attuate senza un contestuale piano straordinario di assunzioni di personale sanitario<\/strong>\u00bb, Cgil, Cisl e Uil \u00abchiedono, in forza delle osservazioni sopra formulate, la rettifica dell\u2019Atto aziendale dell\u2019ASP di Cosenza\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le sigle sindacali hanno inviato un articolato documento unitario contenente le richieste di modifica all\u2019Atto aziendale dell\u2019ASP cosentina<\/p>\n","protected":false},"author":56,"featured_media":149647,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[42],"tags":[],"class_list":["post-149646","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cosenza"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/149646","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/56"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=149646"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/149646\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/149647"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=149646"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=149646"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=149646"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}