{"id":15328,"date":"2013-01-08T10:04:44","date_gmt":"2013-01-08T09:04:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=15328"},"modified":"2023-01-17T13:13:26","modified_gmt":"2023-01-17T12:13:26","slug":"5040-fornero-mcdonalds-meglio-posto-a-tempo-che-nulla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/5040-fornero-mcdonalds-meglio-posto-a-tempo-che-nulla\/","title":{"rendered":"Fornero: Mcdonald’s? Meglio posto a tempo che nulla"},"content":{"rendered":"

ROMA <\/strong> – “Mi piacciono tutti gli imprenditori che cercano fattivamente di creare posti di lavoro. Tutti preferiscono un lavoro a tempo indeterminato ma le circostanze sono difficili ed \u00e8<\/p>\n

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difficile che gli imprenditori, in una situazione di grande incertezza, assumano con questa forma. Anche un lavoro a tempo determinato \u00e8 meglio dell’assenza di lavoro”. Cos\u00ec il ministro del Lavoro, Elsa Fornero, risponde, ospite di Radio Capital, ad una domanda sulla campagna di assunzioni lanciata da Mcdonald’s e l’attacco della Filcams-Cgil.
CGIL: DA MCDONALD’S SOLO PROPAGANDA – Cgil e McDonald’s ai ferri corti. McDonald’s promette nuove assunzioni nei prossimi tre anni nel Paese con una campagna pubblicitaria lanciata anche sui quotidiani che parte dalla Costituzione: “L’Italia \u00e8 una Repubblica fondata sul lavoro. 3.000 nuovi posti li mettiamo noi”. La Filcams-Cgil va all’attacco della multinazionale e parla di “utilizzo strumentale e mercificazione di uno dei principi fondamentali dell’ordinamento repubblicano, il primo articolo della nostra Carta costituzionale, derubricato a mero slogan pubblicitario”. La federazione dei lavoratori del commercio della Cgil ‘smonta’ la campagna, sostenendo che McDonald’s Italia si \u00e8 “sistematicamente sottratta al confronto” sul contratto integrativo aziendale e ha relazioni sindacali a livello nazionale “pressoch\u00e9 inesistenti”. E che “il tema della qualit\u00e0 occupazionale in McDonald’s, non altrettanto pubblicizzato, \u00e8 da anni uno degli assi portanti delle rivendicazioni sindacali: l’80% dei lavoratori, non certo per scelta, ha un contratto a tempo parziale di poche ore settimanali, con l’obbligo di prestare servizio in orario notturno e domenicale\/festivo”, senza parlare delle “inevitabili implicazioni di carattere reddituale”, attacca ancora la Filcams. Non ci sta la multinazionale dell’hamburger, che parla di “critiche fuori luogo” e sottolinea, invece, come i suoi posti di lavoro siano a tempo indeterminato. “McDonald’s sta assumendo, non sta licenziando, quindi ci sorprende e ci dispiace la posizione di Filcams-Cgil”, afferma l’amministratore delegato di McDonald’s Italia, Roberto Masi. McDonald’s, prosegue l’ad, “crede in questo Paese, per questo investe, nonostante la difficile situazione economica. Certo – sottolinea ancora – molti contratti sono part-time, una modalit\u00e0 molto utilizzata nel settore ristorazione, assolutamente a norma di legge, e che per alcuni pu\u00f2 essere un’opportunit\u00e0, come ad esempio per gli studenti-lavoratori, che rappresentano il 30% della nostra forza lavoro”. Ad oggi, in Italia i ristoranti del gruppo sono oltre 450 per circa 16.000 dipendenti.<\/p>\n

Fonte ANSA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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