CATANZARO – Smart e remote working sono stati per molti un\u2019occasione per riorganizzare la propria vita, anche da un punto di vista abitativo, e tra le categorie che pi\u00f9 hanno beneficiato di questa opportunit\u00e0 c\u2019\u00e8 quella dei lavoratori fuori sede. Secondo un\u2019indagine commissionata da Facile.it a mUp Research e Norstat, nell\u2019ultimo anno il 20% dei fuorisede, vale a dire 400.000 individui, hanno approfittato dello smart working per cambiare citt\u00e0.
\nIl 75% di loro ha scelto di tornare a vivere nel luogo di origine, mentre il 25% ha preferito trasferirsi in un\u2019altra citt\u00e0, diversa sia da quella in cui \u00e8 nato sia da quella dove ha sede l\u2019azienda per cui lavora.<\/p>\n
Guardando al fenomeno degli \u201csmart workers di ritorno\u201d emerge chiaramente come questo abbia assunto connotati diversi a seconda dell\u2019area geografica. Alcune regioni, soprattutto nel Meridione, hanno visto rientrare lavoratori in misura maggiore rispetto a quelli che sono usciti: \u00e8 il caso della Sardegna (+40%), ma anche della Sicilia (+27%) e della Calabria (+21%).<\/strong><\/p>\n Di contro, le regioni con citt\u00e0 pi\u00f9 popolose da un punto di vista demografico e lavorativo, hanno avuto un bilancio negativo, vale a dire che il numero di smart workers che hanno lasciato la regione \u00e8 superiore a quello di coloro che vi hanno fatto ritorno: ad esempio Lombardia (-2%), Piemonte (-10%) e Lazio (-20%).<\/p>\n Una tendenza emersa dall\u2019indagine \u00e8 quella dello spostamento dai grandi centri urbani ma non verso le regioni del meridione,<\/strong> bens\u00ec verso comuni pi\u00f9 piccoli siti all\u2019interno della stessa regione<\/strong> dove ha sede l\u2019azienda per cui \u00e8 impiegato lo smart worker; fenomeno questo particolarmente evidente in Lombardia e Lazio.<\/p>\n Uno degli elementi che ha spinto i fuorisede a cambiare citt\u00e0 \u00e8 quello economico. Se \u00e8 vero che la retribuzione media degli \u201csmart workers di ritorno\u201d \u00e8 pari a 1.840 euro, per uno su tre lo stipendio mensile \u00e8 inferiore ai 1.500 euro. Cambiare citt\u00e0 mantenendo lo stesso lavoro<\/strong> ha permesso quindi a molti di migliorare il proprio tenore di vita; il 28,1% ha dichiarato che la ragione principale per cui ha deciso di rimanere a lavorare da remoto \u00e8 perch\u00e9, pur percependo lo stesso stipendio, pu\u00f2 permettersi cose che prima da lavoratore fuori sede non poteva. Da notare, per\u00f2, che la prima ragione per cui si \u00e8 scelto di lavorare da un\u2019altra citt\u00e0 (42,1%) \u00e8 la volont\u00e0 di trovare un ritmo di vita pi\u00f9 a misura d\u2019uomo, qualunque cosa questo voglia dire.<\/p>\n Analizzando le intenzioni per il futuro, 6 smart workers di ritorno su 10<\/strong> hanno dichiarato di non avere intenzione di tornare a fare i fuorisede<\/strong> con casa in affitto e di voler continuare a lavorare da remoto, dalla propria citt\u00e0 di origine o da quella in cui si sono trasferiti dopo il lockdown.<\/p>\n L\u2019emigrazione dai grandi centri urbani trova conferma anche analizzando l\u2019andamento delle richieste di mutui e delle attivazioni di linee internet casa. Il recente osservatorio di Facile.it e Mutui.it ha messo in evidenza come nel primo semestre 2021 le domande di finanziamento per immobili ubicati in comuni con meno di 250.000 abitanti siano state il 77% del totale, in aumento del 7% rispetto al 2017; anche guardando ai contratti* di attivazione o cambio operatore del servizio internet casa emerge come, tra marzo 2020 e gennaio 2021, vi sia stato un boom soprattutto in alcune delle regioni \u201cdi rientro\u201d; Sardegna (+15,9%), Calabria (+9,7%),<\/strong> Marche (+7,1%), Puglia (+4,8%).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Il 20% di chi prima della pandemia lavorava fuorisede ha approfittato del lavoro agile per tornare nella sua citt\u00e0 di origine o spostarsi in un\u2019altra citt\u00e0<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":153641,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[16],"tags":[19],"class_list":["post-153640","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-italia","tag-copertina"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/153640","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=153640"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/153640\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/153641"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=153640"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=153640"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=153640"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Tenore di vita pi\u00f9 alto<\/h3>\n
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