{"id":154434,"date":"2021-08-12T05:46:20","date_gmt":"2021-08-12T03:46:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/irregolare-selezione-in-poste-italiane-sindacati-denunciano-abusi\/"},"modified":"2023-01-16T17:38:12","modified_gmt":"2023-01-16T16:38:12","slug":"418979-irregolare-selezione-in-poste-italiane-sindacati-denunciano-abusi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/418979-irregolare-selezione-in-poste-italiane-sindacati-denunciano-abusi\/","title":{"rendered":"Irregolare selezione in Poste Italiane, sindacati denunciano &#8220;abusi&#8221;"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>COSENZA &#8211; &#8220;Poste Italiane al fine di determinare le crescite professionali emette, comunicati interni intesi a reperire personale con specifici requisiti, necessari a partecipare alle selezioni. Nello specifico &#8211; scrivono le organizazzioni sindacali &#8211; la struttura Regionale di Poste Comunicazione e Logistica, Risorse Umane e Organizzazione Territoriale,<strong> in data 28 settembre 2020 ha bandito una selezione,<\/strong> in ambito delle <strong>singole province calabresi,<\/strong> per personale da <strong>promuovere al ruolo di capo squadra<\/strong> all\u2019interno della struttura di Recapito della Corrispondenza. Il bando di adesione prevedeva &#8211; tra i requisiti &#8211; che <strong>potevano partecipare tutti gli operatori di recapito con figura professionale di Portalettere Senior e inquadramento al Livello \u201cD\u201d. <\/strong>Sempre nel bando veniva precisato che la sede di lavoro per gli aspiranti capi squadra rimaneva la provincia di attuale applicazione&#8221;.<\/p>\n<p>&#8220;I partecipanti, cos\u00ec selezionati, sarebbero stati sottoposti &#8211; spiegano le sigle sindacali &#8211; ad un<strong> colloquio valutativo<\/strong> per determinarne le capacit\u00e0 e l\u2019attinenza alla nuova mansione. Ci\u00f2 che ha scandalizzato e sconcertato \u00e8 stata la <strong>pervicace irregolarit\u00e0 che ha contraddistinto sia l\u2019iter di accesso e di ammissione al concorso, che quello di valutazione e promozione del personale.\u00a0<\/strong>Infatti, <strong>non tutti gli aspiranti al ruolo<\/strong>, in possesso dei requisiti previsti, <strong>sono stati chiamati<\/strong> e sottoposti a regolare valutazione, determinando una forte ed ingiustificata discriminazione tra il personale interessato&#8221;.<\/p>\n<h3>&#8220;Promozioni illegittime e trasferimenti occulti. Quattro irregolarit\u00e0&#8221;<\/h3>\n<p>&#8220;Inoltre, cosa gravissima, dalle risultanze del concorso, il cui iter si \u00e8 concluso da pochi giorni, sono emerse &#8211; spiegano i sindacati &#8211; <strong>promozioni di unit\u00e0 con requisiti di Portalettere Junor al Livello \u201cE\u201d,<\/strong> quindi <strong>non conformi al bando aziendale,<\/strong> per poter accedere alla selezione, e perfino assegnate in province diverse da quelle di applicazione. Si \u00e8 determinato cos\u00ec,<strong> in un colpo solo, una promozione illegittima ed un trasferimento occulto che elude anche la normativa che regola la mobilit\u00e0.<\/strong><\/p>\n<p>Di fatto un concorso, che rispetto al bando emesso da Poste, <strong>risulta viziato da quattro grosse irregolarit\u00e0:<\/strong><br \/>\n&#8211; l\u2019ammissione alla partecipazione di personale che non aveva titolo<br \/>\n&#8211; la promozione di personale che non poteva partecipare alla selezione<br \/>\n&#8211; la mancata convocazione di tutti gli aspiranti in possesso dei requisiti previsti<br \/>\n&#8211; l\u2019assegnazione in sedi provinciali diverse da quelle previste dal bando.<\/p>\n<p>Le risultanze di tale selezioni risultano pertanto alterate nella forma e nella sostanza. A nulla sono valse le denunce prodotte dalle organizzazioni sindacali per bloccare le promozioni di personale non titolato e di quant\u2019altro di illecito si \u00e8 riscontrato nell\u2019espletamento della selezione. Anche a fronte di denunce ampiamente documentate, l\u2019Azienda non ha inteso recedere dalle decisioni assunte&#8221;.<\/p>\n<p>&#8220;Nell\u2019ultimo incontro sul tema, tenutosi il<strong> 6 agosto, fumose sono state le giustificazioni dell\u2019Azienda<\/strong>, quasi ad intendere la facolt\u00e0 di esercitare un \u201c<strong>libero arbitrio nel cambiare le regole d\u2019ingaggio in modo discrezionale\u201d.<\/strong> Considerato le sopra esposte premesse, tutto lascia supporre che ci troviamo in presenza di un progetto mirato a costruire percorsi di accesso e di crescita professionale \u201c ad personam \u201c, al di fuori di ogni regola. I <strong>presupposi evidenziati, costringono, le segreterie Provinciali di Cosenza<\/strong>, a denunciare alla pubblica opinione tale <strong>abuso di potere<\/strong> posto in essere dall\u2019Azienda a livello periferico. Tra l\u2019altro suscita dubbi e perplessit\u00e0 &#8211; concludono Cgil Slc, Uil Poste, Failp Cisal, Confsal-Com e Fnc-Ugl &#8211;\u00a0 il fatto che gli organi gerarchicamente superiori, non abbiano colto la necessit\u00e0 di determinare una dovuta reazione, al fine di accertare i fatti denunciati, ma che certamente, loro malgrado si troveranno ad essere negativi protagonisti anche nelle sedi giuridicamente competenti&#8221;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le organizzazioni sindacali Cgil Slc, Uil Poste, Failp Cisal, Confsal-Com e Fnc-Ugl, denunciano &#8220;fatti gravissimi accaduti in Poste Italiane della provincia di Cosenza&#8221;<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":154435,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[563],"tags":[],"class_list":["post-154434","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-area-urbana"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/154434","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=154434"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/154434\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/154435"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=154434"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=154434"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=154434"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}