COSENZA \u2013\u00a0 Garanzia giovani, un progetto che in un solo mese da marzo ad aprile ha registrato\u00a0 391 domande di enti formativi calabresi ed oltre 300 ragazzi avviati gi\u00e0 alle attivit\u00e0 formative. I risultati del programma i cui avvisi prevedono una dotazione finanziaria pari a quasi 13 milioni di euro ripartita tra asse I e asse I bis con cui saranno finanziati circa 180 percorsi formativi che consentiranno a 2.150 giovani calabresi di acquisire una qualifica tra quelle pi\u00f9 richieste dal mercato del lavoro.<\/p>\n
“Siamo molto soddisfatti \u2013 dichiara Annarita Lazzarini , responsabile alla Regione Calabria dell\u2019attuazione di Garanzia Giovani – che a distanza di poco tempo dalla pubblicazione dei due avvisi ci siano gi\u00e0 centinaia di giovani in aula. Le attivit\u00e0 formative sono suddivise in due linee di intervento. La prima, Misura 2A Formazione mirata all’inserimento lavorativo, consente di coniugare la creazione di occupazione con le esigenze professionali delle aziende attraverso la cosiddetta formazione on the job, ovvero l\u2019acquisizione di competenze professionali sul campo. Si procede sulla base dell\u2019analisi degli obiettivi di crescita professionale e delle potenzialit\u00e0 acquisite, rilevate nell\u2019ambito delle azioni, promosse dalla Regione, di orientamento e di rilevazione del fabbisogno delle imprese. La seconda misura, la 2B – Reinserimento di giovani 15-18enni nel sistema di istruzione e formazione, riguarda i giovani di et\u00e0 compresa tra i 15 e i 19 anni non compiuti, privi di qualifica o diploma, da reinserire in percorsi di istruzione e formazione professionale per consolidare le conoscenze di base e favorire il successivo inserimento nel mondo del lavoro”.<\/p>\n
“Una ulteriore soddisfazione \u2013 continua Lazzarini – \u00e8 data dal lavoro sinergico messo in atto con le aziende presenti sul territorio al fine di individuare i profili professionali richiesti dal mercato. Spaziando cos\u00ec da settori quali la logistica e i trasporti con le figure di operatore portuale per le attivit\u00e0 di imbarco e sbarco o per la conduzione di gru portuali a settori come il turismo con l\u2019operatore per il servizio di accoglienza in strutture turistiche al tecnico della gestione dell\u2019accoglienza ai passeggeri dei porti, finendo poi con l\u2019ICT individuando figure come il responsabile della sicurezza di reti informatiche e della protezione di dati e il tecnico della programmazione e dello sviluppo di programmi informatici. Questi numeri \u2013 dichiara Roberto Cosentino, dirigente generale del Dipartimento Lavoro, sviluppo economico, attivit\u00e0 produttive e turismo della Regione Calabria \u2013 danno, da una parte, la misura della capacit\u00e0 progettuale degli enti di formazione calabresi a promuovere percorsi formativi volti a creare occasioni di inserimento lavorativo per i giovani calabresi, dall\u2019altra anche l\u2019efficienza dell\u2019amministrazione regionale che in meno di un mese ha approvato le proposte andando a incrementare il catalogo formativo regionale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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