{"id":158678,"date":"2021-11-13T16:00:02","date_gmt":"2021-11-13T15:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/pausa-caffe-a-rischio-niente-indennizzo-per-linfortunio-del-lavoratore-al-bar\/"},"modified":"2023-01-16T17:43:00","modified_gmt":"2023-01-16T16:43:00","slug":"430052-pausa-caffe-a-rischio-niente-indennizzo-per-linfortunio-del-lavoratore-al-bar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/430052-pausa-caffe-a-rischio-niente-indennizzo-per-linfortunio-del-lavoratore-al-bar\/","title":{"rendered":"Pausa caff\u00e8 a rischio. Niente indennizzo per l’infortunio del lavoratore al bar"},"content":{"rendered":"

ROMA – Niente indennizzo per malattia n\u00e8 riconoscimento di invalidit\u00e0<\/strong> per i lavoratori che incappano in un infortunio mentre consumano il ‘rito’ della pausa caff\u00e8<\/strong> in orario di servizio, anche se hanno il permesso del capo per andare al bar all’esterno dell’ufficio sguarnito di un punto ristoro. A stabilirlo \u00e8 la Cassazione che ha accolto il ricorso dell’Inail contro indennizzo e invalidit\u00e0 del 10% in favore di una impiegata della Procura di Firenze che si era rotta il polso destro cadendo per strada mentre, autorizzata, era uscita per un caff\u00e8.<\/p>\n

Il caso dell’impiegata di Firenze<\/h4>\n

Per gli ermellini, la ‘tazzina’ non \u00e8 una esigenza impellente e legata al lavoro ma una libera scelta<\/strong>, come ha sostenuto l’Istituto nazionale per l’assicurazione degli infortuni sul lavoro difeso dalle avvocatesse Luciana Romeo e Letizia Crippa. A fare per prima le spese di questa ‘stretta’ della Suprema Corte alla consuetudine del coffee-break, \u00e8 stata Rosanna B., ironia della sorte proprio un’impiegata nel ramo ‘giustizia’ della pubblica amministrazione, che ha avuto la disavventura di cadere per strada e rompersi un polso nel luglio 2010 mentre era uscita in pausa caff\u00e8, autorizzata dal suo capo. La Procura di Firenze – sua sede di lavoro – non aveva un bar interno.<\/p>\n

L’impiegata ha ottenuto in primo e secondo grado da Tribunale e Corte di Appello del capoluogo toscano il riconoscimento del diritto all’ indennit\u00e0 di malattia assoluta temporanea e l’indennizzo per danno permanente del 10% per l’incidente nel tragitto verso il bar considerato infortunio sul lavoro. Ora Rosanna, a 11 anni dal capitombolo e dopo aver atteso dal 2015 la fissazione dell’udienza in Cassazione, ha perso il diritto agli indennizzi ed \u00e8 stata condannata a pagare 5.300 euro di spese legali e di giustizia.<\/strong><\/p>\n

Il caff\u00e8 “una scelta arbitraria”<\/h4>\n

Ad avviso dei supremi giudici, infatti, non ha diritto alla tutela assicurativa dell’Inail chi affronta un rischio “scaturito da una scelta arbitraria<\/strong>” e “mosso da impulsi, e per soddisfare esigenze personali, crei e affronti volutamente una situazione diversa da quella inerente l’attivit\u00e0 lavorativa”, pur intesa in senso ‘ampio’, “con ci\u00f2 ponendo in essere una causa interruttiva di ogni nesso fra lavoro, rischio ed evento” di infortunio. Pertanto, prosegue il verdetto “\u00e8 da escludere la indennizzabilit\u00e0” dell’incidente “subito dalla lavoratrice durante la pausa al di fuori dell’ufficio giudiziario ove prestava la propria attivit\u00e0 e lungo il percorso seguito per andare al bar a prendere un caff\u00e8, dato che allontanandosi dall’ufficio per raggiungere un vicino pubblico esercizio, si \u00e8 volontariamente esposta ad un rischio non necessariamente connesso all’attivit\u00e0 lavorativa per il soddisfacimento di un bisogno certamente procrastinabile e non impellente”.<\/p>\n

Ed \u00e8 del tutto “irrilevante”, prosegue l’Alta Corte, “la circostanza della tolleranza espressa dal soggetto datore di lavoro in ordine a tali consuetudini dei dipendenti, non potendo una mera prassi o comunque una qualsiasi forma di accordo tra le parti del rapporto di lavoro, allargare l’area oggettiva di operativit\u00e0 della nozione di occasione di lavoro”.<\/p>\n

“Pausa caff\u00e8 non \u00e8 un momento lavorativo”<\/h4>\n

Dunque il permesso del capo non tramuta la pausa caff\u00e8 in un momento lavorativo o connesso a motivi di servizio. “Quando l’infortunio si verifica al di fuori, dal punto di vista spazio-temporale, della materiale attivit\u00e0 di lavoro e delle vere e proprie prestazioni lavorative<\/strong> (si verifica cio\u00e8 anteriormente o successivamente a queste, o durante una ‘pausa’), la ravvisabilit\u00e0 dell’occasione di lavoro – spiega e conclude la Cassazione – \u00e8 rigorosamente condizionata alla esistenza di circostanze che non ne facciano venire meno la riconducibilit\u00e0 eziologica al lavoro e viceversa la facciano rientrare nell’ ambito dell’ attivit\u00e0 lavorativa”, o di tutto ci\u00f2 “che ad essa \u00e8 connesso o accessorio in virt\u00f9 di un collegamento non del tutto marginale”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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