{"id":165827,"date":"2022-03-16T08:08:10","date_gmt":"2022-03-16T07:08:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/lsu-lpu-accordo-quadro-tra-regione-e-sindacati-salvaguardati-i-lavoratori\/"},"modified":"2023-01-16T17:01:47","modified_gmt":"2023-01-16T16:01:47","slug":"447953-lsu-lpu-accordo-quadro-tra-regione-e-sindacati-salvaguardati-i-lavoratori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/447953-lsu-lpu-accordo-quadro-tra-regione-e-sindacati-salvaguardati-i-lavoratori\/","title":{"rendered":"Lsu-Lpu, accordo quadro tra Regione e sindacati: &#8220;salvaguardati i lavoratori&#8221;"},"content":{"rendered":"<p>CATANZARO &#8211; &#8220;Abbiamo trovato un accordo che salvaguardi i <strong>lavoratori<\/strong> ed al contempo fornisca linee guida a quegli<strong> enti territoriali<\/strong> che fruiscono del loro prezioso contributo nell&#8217;erogazione <strong>dei servizi ai cittadini<\/strong>&#8220;. Cos\u00ec il vicepresidente con delega al Lavoro, <strong>Giusi Princi<\/strong>, ha commentato l&#8217;incontro alla Cittadella regionale con le Organizzazioni sindacali per la condivisione e sottoscrizione dell\u2019Accordo Quadro in tema di trattamento economico del<strong> personale ex Lsu\/Lpu stabilizzato in Regione Calabria.<\/strong><\/p>\n<p>\u201cAl fine di ripartire il fondo regionale storicizzato in maniera equa tra ex Lsu e Lpu stabilizzati secondo le procedure della legge n. 147\/2013 e successive modifiche e integrazioni \u2013 spiega Giusi Princi \u2013 con le sigle tutte abbiamo convenuto di modificare il precedente riparto stabilito con DDG 13412\/2018 e di assegnare ai singoli LSU-LPU stabilizzati nei vari Enti del territorio calabrese, quale contributo pro capite, l\u2019importo complessivo di \u20ac <strong>18.000, quindi con un incremento significativo rispetto al precedente contributo pari a \u20ac 13.096<\/strong>. La quota pro capite stabilita tramite l\u2019accordo quadro \u00e8 finanziata per \u20ac 8.703,78 quale quota Regionale e per \u20ac 9.296,22 quale quota ministeriale&#8221;.<\/p>\n<p>&#8220;L\u2019accordo \u00e8 mirato <strong>all\u2019incremento dell\u2019orario lavorativo<\/strong> gi\u00e0 osservato da ogni <strong>singolo lavoratore<\/strong> fino al tetto massimo previsto dalle vigenti disposizioni di legge, a maggiore tutela dei lavoratori e beneficio dell\u2019Ente a cui sono assegnati. I <strong>contributi oggetto dell\u2019accordo quadro,<\/strong> sia nella quota nazionale che regionale \u2013 precisa il Vicepresidente della Calabria &#8211; <strong>vengono trasferiti in relazione all\u2019assunzione del singolo lavoratore<\/strong>, pertanto seguiranno la vita lavorativa dello stesso, anche in caso di trasferimento da un Ente all\u2019altro. Ovviamente, le risorse oggetto dell\u2019Accordo Quadro trasferite agli enti utilizzatori dovranno essere opportunamente rendicontate alla Regione Calabria per l\u2019intera somma del contributo annuo&#8221;.<\/p>\n<p>Sottoscritto da Giusi Princi in quanto titolare della delega al Lavoro, dal direttore generale del Dipartimento Lavoro e Welfare Roberto Cosentino e dai Sindacati, questo protocollo apre la via ad una manifestazione d\u2019interesse a cui presto saranno chiamati ad aderire tutti gli enti del territorio calabrese beneficiari delle somme contributive.<\/p>\n<h4>Cisal: finalmente retribuzioni dignitose. Ora chiudere le altre partite aperte<\/h4>\n<p>\u201cL\u2019equiparazione salariale degli ex lpu ed lsu calabresi \u00e8 un salto in avanti di civilt\u00e0 e dignit\u00e0 in una delicata e travagliata vicenda durata venti anni\u201d. Il commento \u00e8 del componente della segreteria regionale della Cisal, <strong>Gianluca Persico<\/strong> per il quale \u201cl\u2019accordo siglato \u00e8 un traguardo importante che permetter\u00e0 di migliorare le condizioni lavorative di questo bacino di lavoratori ai quali viene riconosciuta una quota di 18000 euro, tra risorse nazionali e regionali, per la copertura dell\u2019aumento delle ore e, conseguentemente, delle retribuzioni&#8221;.<\/p>\n<p>&#8220;Un accordo &#8211; continua Persico &#8211; nato <strong>grazie alla totale e assoluta sinergia registrata tra le forze politiche e le organizzazioni sindacali<\/strong> che, auspichiamo, possa replicarsi e diventare consuetudine per arrivare ad approvare la modifica della Legge Regionale 42\/2021 recentemente impugnata dal Consiglio dei Ministri che ha visto svanire le speranze dei lavoratori della Legge 15; per giungere alla contrattualizzazione dei lavoratori della Legge 12, unici precari non ancora contrattualizzati nonostante la quasi totalit\u00e0 dell&#8217;iter amministrativo portato avanti nella scorsa legislatura; per affrontare definitivamente la delicata vicenda legata all\u2019azienda<strong> \u2018Calabria lavoro<\/strong>\u2019 dove esistono dipendenti precari professionalizzati utilizzati per raggiungere gli obiettivi ma privi di un corretto inquadramento sia dal punto di vista contributivo che contrattuale. Solo con una visione d&#8217;insieme delle partite ancora aperte &#8211; conclude il sindacalista Cisal &#8211; si possono raggiungere traguardi importanti\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Per la vicepresidente grazie alla condivisione con le parti sindacali \u00e8 stato possibile tutelare i livelli occupazionali, garantire trasparenza amministrativa e uniformit\u00e0 delle procedure finanziarie<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":165828,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[17],"tags":[19],"class_list":["post-165827","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-calabria","tag-copertina"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/165827","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=165827"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/165827\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/165828"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=165827"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=165827"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=165827"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}