{"id":167355,"date":"2022-04-18T13:00:09","date_gmt":"2022-04-18T11:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/family-act-tutte-le-nuove-misure-e-le-agevolazioni-per-genitori-e-figli\/"},"modified":"2023-01-16T17:03:29","modified_gmt":"2023-01-16T16:03:29","slug":"451664-family-act-tutte-le-nuove-misure-e-le-agevolazioni-per-genitori-e-figli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/451664-family-act-tutte-le-nuove-misure-e-le-agevolazioni-per-genitori-e-figli\/","title":{"rendered":"Family Act: tutte le nuove misure e le agevolazioni per genitori e figli"},"content":{"rendered":"

ROMA – Il Family Act \u00e8 diventato legge<\/strong> dopo la sua approvazione al Senato del 6 aprile. \u00c8 un pacchetto di misure pensate per le famiglie con figli che hanno lo scopo di promuovere la genitorialit\u00e0<\/strong> e la funzione sociale ed educativa delle famiglie. Inoltre, si pone l\u2019obiettivo di contrastare la denatalit\u00e0, valorizzare la crescita dei bambini, promuovere l’autonomia dei giovani e favorire la conciliazione della vita familiare con il lavoro,<\/strong> in particolare quello femminile.<\/p>\n

Ecco tutte le misure introdotte:<\/h4>\n

In primis viene stabilito l’assegno unico e universale,<\/strong> che \u00e8 gi\u00e0 in vigore e pu\u00f2 essere richiesto dai nuclei familiari di cittadini italiani o con permessi di soggiorno,<\/strong> residenti in Italia, con a carico un figlio a partire dal settimo mese di gravidanza ed entro i 21 anni di et\u00e0.<\/strong> L\u2019assegno va a sostituire le detrazioni Irpef sui figli a carico e tutti gli assegni e i bonus previsti fino ad ora per i genitori. Si tratta di un assegno mensile a cui possono accedere tutte le famiglie senza limiti di reddito e il cui importo viene calcolato sulla base dell’Isee.<\/strong> Con il Family Act vengono inoltre rivisti e rafforzati i congedi parentali di maternit\u00e0 e di paternit\u00e0. La nuova legge prevede la possibilit\u00e0 di usufruire dei congedi parentali fino al compimento dei 14 anni del figlio,<\/strong> con modalit\u00e0 pi\u00f9 flessibili. Vengono introdotte detrazioni fiscali per le spese legate all’istruzione universitaria e misure di sostegno alle famiglie con contributi destinati a coprire il costo delle rette relative alla frequenza dei servizi educativi per l\u2019infanzia.<\/strong><\/p>\n

Per promuovere l\u2019autonomia finanziaria dei giovani, sono introdotte detrazioni fiscali per le spese per l’acquisto della prima casa destinate alle giovani coppie<\/strong> composte da soggetti aventi entrambi et\u00e0 non superiore a 35 anni alla data di presentazione della domanda. Il Family Act prevede anche misure premiali per i datori di lavoro che realizzino politiche atte a promuovere una piena<\/strong> armonizzazione tra vita privata e lavoro<\/strong>, quali, ad esempio, il lavoro flessibile. Inoltre una quota della dotazione del Fondo di garanzia per le piccole e medie imprese verr\u00e0 riservata all’avvio delle nuove imprese femminili e al sostegno della loro attivit\u00e0 per i primi due anni; premi anche per chi incentiva il lavoro femminile nelle regioni del Mezzogiorno. Infine il Family Act ha delegato il Governo ad adottare, entro 24 mesi dalla data di entrata in vigore della legge (quindi entro aprile 2024), uno o pi\u00f9 decreti legislativi per il riordino e il rafforzamento delle misure volte a incentivare il lavoro femminile<\/strong>. “Ringrazio per il contributo trasversale di ricomposizione delle posizioni a livello parlamentare. La riforma del Family Act deve essere di tutti, perch\u00e9 \u00e8 una riforma di cui tutti noi ci dobbiamo rendere responsabili,<\/strong> \u00e8 una riforma per il Paese di oggi e per il Paese di domani\u201d, ha commentato la ministra per le Pari opportunit\u00e0 e la Famiglia Elena Bonetti.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Il pacchetto \u00e8 diventato legge dopo l’approvazione al Senato con lo scopo di promuovere la genitorialit\u00e0, l’autonomia dei giovani e l\u2019armonizzazione tra lavoro e famiglia<\/p>\n","protected":false},"author":61,"featured_media":167356,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[16],"tags":[19],"class_list":["post-167355","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-italia","tag-copertina"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/167355","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/61"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=167355"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/167355\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/167356"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=167355"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=167355"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=167355"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}