{"id":169258,"date":"2022-05-13T15:56:04","date_gmt":"2022-05-13T13:56:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/stabilizzazioni-e-nuove-assunzioni-in-regione-la-replica-il-nostro-non-e-uno-slogan\/"},"modified":"2023-01-16T17:05:36","modified_gmt":"2023-01-16T16:05:36","slug":"455991-stabilizzazioni-e-nuove-assunzioni-in-regione-la-replica-il-nostro-non-e-uno-slogan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/455991-stabilizzazioni-e-nuove-assunzioni-in-regione-la-replica-il-nostro-non-e-uno-slogan\/","title":{"rendered":"Stabilizzazioni e nuove assunzioni in Regione, la replica “il nostro non \u00e8 uno slogan”"},"content":{"rendered":"

CATANZARO – “Leggiamo un attacco diretto alla gestione del personale regionale definito come una ‘bocciatura’ da parte di Romualdo Lentini, non \u00e8 chiaro se l’intervento debba considerarsi a titolo del tutto personale oppure frutto di una critica della Rsu Uil regionale, il quale sostiene che l’azione della Giunta regionale abbia condotto alla ‘penalizzazione dei dipendenti categoria B1’<\/strong> i quali sarebbero impossibilitati ad accedere alle categorie ‘C e D’. \u00c8 quanto afferma l’assessore al Personale e all’Organizzazione della Regione Calabria, Filippo Pietropaolo<\/strong>, nel merito delle dichiarazioni della Rsu Uil sui dipendenti regionali di categoria B1 che dichiara che “contrariamente a quanto affermato da Lentini, l’impegno che la Giunta Regionale, il Presidente Occhiuto ed il sottoscritto come assessore al Personale e all’Organizzazione abbiamo assunto \u00e8 quello di rigenerare la macchina amministrativa regionale, non si tratta di un mero slogan<\/strong>, ma di una volont\u00e0 politica che si \u00e8 concretizzata nella nostra azione amministrativa. Ne \u00e8 dimostrazione il Piano sul fabbisogno del personale per il triennio 2022-2024 varato il 22 aprile. Nel piano che prevede uno stanziamento pari a 14 milioni di euro, sono compresi i 10 milioni relativi all’emendamento Cannizzaro inserito nel decreto ‘milleproroghe’, e 4 milioni frutto della capacit\u00e0 assunzionale della Regione”.<\/p>\n

Piano assunzioni e stabilizzazioni per “rendere operativi i Dipartimenti”<\/h4>\n

“Il nostro \u00e8 stato un piano ambizioso – prosegue Pietropaolo – non solo per il numero di figure coinvolte, parliamo di oltre 300 lavoratori<\/strong> compresi fra stabilizzazioni e nuove assunzioni, ma soprattutto per essere il primo piano da oltre vent’anni ad essersi posto come obiettivo 80 progressioni verticali, e 43 ulteriori assunzioni per nuovi servizi da offrire ai cittadini. Appaiono del tutto infondati i calcoli presentati nel comunicato Stampa del Lentini secondo cui ‘basterebbero 690 mila euro per passare circa 350 dipendenti dalla catergoria B1 alla C e alla D’ in quanto come espressamente previsto dalla norma, che Lentini dovrebbe conoscere, una progressione equivale ad una nuova assunzione. Nel biennio verranno stabilizzate 24 figure lavorative che hanno maturato i requisiti della legge Madia, e oltre 230 assunzioni attraverso la valorizzazione di esperienze acquisite da personale gi\u00e0 inserito all’interno della Regione Calabria e in Azienda Calabria Lavoro, cosi come previsto dall’emendamento Cannizzaro. L’obiettivo \u00e8 quello di rendere pienamente operativi di Dipartimenti,<\/strong> dare slancio alla macchina amministrativa ed eliminare, come pi\u00f9 volte ribadito dal Presidente Occhiuto, il precariato<\/strong>. Si tratta di un piano triennale e non mancheranno i tavoli con i sindacati per rilevare eventuali suggerimenti e modifiche, il nostro interesse \u00e8 la funzionalit\u00e0 piena ed efficace della macchina amministrativa regionale, e ci\u00f2 pu\u00f2 avvenire solo attraverso la valorizzazione delle professionalit\u00e0 e del merito acquisito”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00c8 quanto afferma l’assessore al Personale Filippo Pietropaolo, in merito all’attacco del sindacato Rsu Uil sui dipendenti regionali di categoria B1<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":169259,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[17],"tags":[19],"class_list":["post-169258","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-calabria","tag-copertina"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/169258","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=169258"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/169258\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/169259"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=169258"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=169258"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=169258"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}