{"id":171779,"date":"2022-06-28T09:55:59","date_gmt":"2022-06-28T07:55:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/la-sda-bocconi-premia-la-camera-di-commercio-di-cosenza\/"},"modified":"2023-01-16T17:08:25","modified_gmt":"2023-01-16T16:08:25","slug":"462378-la-sda-bocconi-premia-la-camera-di-commercio-di-cosenza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/462378-la-sda-bocconi-premia-la-camera-di-commercio-di-cosenza\/","title":{"rendered":"La Sda Bocconi premia la Camera di commercio di Cosenza"},"content":{"rendered":"

COSENZA – “Tra i migliori progetti<\/strong> \u2013 si legge in una nota \u2013 candidati al premio \u201cValore pubblico<\/strong> \u2013 la pubblica amministrazione che funziona\u201d, il \u201cNuovo piano fabbisogni del personale e modalit\u00e0 di reclutamento innovative\u201d della Camera di commercio di Cosenza riceve il \u201cPremio di valore\u201d promosso dalla Ssa Bocconi<\/strong> \u2013 School of management e dal Gruppo Gedi (editore di Repubblica), con il patrocinio del ministro per la Pubblica amministrazione, del dipartimento della Funzione pubblica, di Anci e Upi (Unione Province d\u2019Italia)”.<\/p>\n

“L\u2019iniziativa di Sda Bocconi \u2013 continua \u2013 nasce per avviare un confronto aperto tra il mondo della ricerca<\/strong>, della formazione e i referenti di progetti innovativi e d\u2019avanguardia, insieme per mettere al centro dell\u2019azione di Governo le buone pratiche della Pubblica Amministrazione per costruire il futur<\/strong>o”. “Un\u2019occasione per presentare realt\u00e0 di valore \u2013 sottolinea la nota \u2013 e condividere gli esempi virtuosi delle Pubbliche amministrazioni che hanno partecipato al bando: oltre 130 tra enti e imprese pubbliche che hanno presentato 179 progetti in 10 diverse categorie:<\/strong> dalla sostenibilit\u00e0 all\u2019innovazione digitale, passando per la digitalizzazione e l\u2019inclusione e seguendo le linee guida del Pnrr per un\u2019amministrazione pubblica pi\u00f9 moderna ed efficiente”.<\/p>\n

“Come si legge nella motivazione del premio \u2013 riferisce la nota \u2013, \u201cIl nuovo piano dei fabbisogni del personale e le modalit\u00e0 di reclutamento adottate dalla Camera di Commercio di Cosenza incarnano una pratica gestionale innovativa<\/strong> a livello di sensibilit\u00e0 strategica, solidit\u00e0 dei metodi, orientamento al risultato ed elevata trasferibilit\u00e0 in altri contesti organizzativi. Il progetto ha portato risultati significativi e replicabili in termini di programmazione e gestione strategica delle risorse umane\u201d. <\/strong>Il Premio rappresenta un ennesimo riconoscimento per il nostro Ente \u2013 dichiara il Presidente Klaus Algieri \u2013 e per la sua capacit\u00e0 di creare Valore pubblico anche attraverso il suo patrimonio intangibile, in modo funzionale al soddisfacimento delle esigenze delle imprese, nostri utenti di riferimento. \u00c8 un riconoscimento di sui siamo particolarmente soddisfatti perch\u00e9 premia la nostra idea di concretezza rispetto agli obiettivi dettati dal Pnrr per rendere la Pa pi\u00f9 efficiente, pi\u00f9 moderna, pi\u00f9 digitalizzata e, contemporaneamente, realizzare la massima semplificazione delle procedure.<\/p>\n

“Il primo step del Piano \u2013 prosegue il segretario generale \u2013 ha visto la definizione di una tattica coerente con la mission dell\u2019Ente<\/strong>; il secondo \u00e8 stato la mappatura dei processi da governare, delle professionalit\u00e0, competenze e capacit\u00e0 per lavorare e garantire elevati standard di efficienza, efficacia e qualit\u00e0 dei servizi. L\u2019obiettivo ultimo \u00e8 stato quello di acquisire figure con il mix di competenze tecniche-professionali (hard skill) e trasversali (soft skill)<\/strong> individuato nella mappatura: durante la definizione delle pratiche si \u00e8 tenuto conto di questa multidimensionalit\u00e0, descritta e declinata nei documenti volti a disciplinare le procedure di reclutamento. Analoghe considerazioni sono valse nel comporre la commissione giudicatrice, in cui si \u00e8 previsto l\u2019inserimento di professionalit\u00e0 che potessero valutare al meglio i candidati. L\u2019Ente ha poi avviato a fine 2021 il reclutamento delle figure, trasponendo i contenuti innovativi del Piano nell\u2019ambito<\/strong> degli step procedurali previsti dalla normativa vigente. Oggi, a distanza di pochi mesi dalla pubblicazione del Bando, possiamo contare su sei nuove risorse umane dai profili altamente innovativi: Specialista marketing e comunicazione territoriale, Specialista servizi per l\u2019occupazione e il placement, Assistente servizi anagrafici e di regolazione, Assistente servizi per il territorio e Digital promoter, che sono tra i primi profili di questo tipo ad essere presenti nella Pubblica amministrazione italiana”.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Il Piano fabbisogni del personale e modalit\u00e0 di reclutamento innovativo \u201d\u00e8 tra i migliori candidati al premio: Valore pubblico\u201d<\/p>\n","protected":false},"author":61,"featured_media":171780,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[563],"tags":[19],"class_list":["post-171779","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-area-urbana","tag-copertina"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/171779","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/61"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=171779"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/171779\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/171780"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=171779"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=171779"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=171779"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}