{"id":171822,"date":"2022-07-02T17:00:15","date_gmt":"2022-07-02T15:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/medici-lavoro-in-corsia-peggiorato-e-mal-pagato-speranza-serve-riforma\/"},"modified":"2023-01-16T17:08:28","modified_gmt":"2023-01-16T16:08:28","slug":"462501-medici-lavoro-in-corsia-peggiorato-e-mal-pagato-speranza-serve-riforma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/462501-medici-lavoro-in-corsia-peggiorato-e-mal-pagato-speranza-serve-riforma\/","title":{"rendered":"Medici, lavoro in corsia peggiorato e mal pagato. Speranza &#8220;serve riforma&#8221;"},"content":{"rendered":"<p>ROMA &#8211; Carichi di lavoro insostenibili, prospettive di carriera scarse, riconoscimento professionale inesistente. \u00c8 cos\u00ec che i medici descrivono il loro<strong> lavoro nelle corsie ospedaliere<\/strong>. Un quadro fosco, emerso da un sondaggio presentato al 25\/mo Congresso nazionale dell&#8217;Anaao Assomed, in corso a Napoli. Al sondaggio hanno risposto 3.282 persone, il 69% ha definito la professione faticosa e per il 75% \u00e8 peggiorata negli ultimi 10 anni. A rendere impossibile la vita in corsia \u00e8 soprattutto <strong>l&#8217;aumento dei carichi di lavoro<\/strong> sia per carenze di personale che organizzative, <strong>denunciato dal 77% degli intervistati<\/strong>. Altrettanti lamentano una <strong>retribuzione insoddisfacente<\/strong> soprattutto nei confronti dell&#8217;impegno richiesto, un malessere amplificato dalla difficolt\u00e0 di crescita professionale e prospettive di carriera. E nonostante la trattativa contrattuale non faccia differenze di genere, le disparit\u00e0 sulla retribuzione, tra medici uomini e medici donne, sono purtroppo realt\u00e0. N\u00e9 consola il riconoscimento professionale che per il 77% degli intervistati \u00e8 inesistente cos\u00ec come la valorizzazione della professione.<\/p>\n<h4>L&#8217;appello alla politica &#8220;migliorate le condizioni di lavoro&#8221;<\/h4>\n<p>L&#8217;Anaao Assomed ha quindi lanciato un appello alla politica e alle istituzioni affinch\u00e9 il <strong>miglioramento le condizioni di lavoro<\/strong> negli ospedali pubblici diventi una priorit\u00e0. Un impegno, su questo fronte, \u00e8 arrivato dal ministro Roberto Speranza, presente al Congresso. Secondo il responsabile della Salute &#8220;quella sul personale \u00e8 la madre di tutte le battaglie&#8221;. Occorre abbandonare, ha detto il ministro, il modello di programmazione &#8220;per silos chiusi e tetti&#8221; che &#8220;per 15 anni ha messo sostanzialmente una `camicia di forza&#8217; terrificante&#8221; sul personale. &#8220;\u00c8 tempo di una grande battaglia sul fronte delle risorse e su quello delle riforme, tra le quali quella sul personale \u00e8 essenziale&#8221;. Il ministro ha poi evidenziato come l&#8217;aumento delle borse di studio per le Specializzazione sia stato gi\u00e0 un primo passo importante, ma ha anche fatto notare come gli effetti di questo aumento si vedranno solo nel tempo. &#8220;Io &#8211; ha detto &#8211; tendo sempre a dire che la formazione \u00e8 formazione e il lavoro \u00e8 lavoro. Penso per\u00f2 che nei prossimi anni avremo bisogno di u<strong>n utilizzo pi\u00f9 marcato e significativo delle risorse umane<\/strong> che sono oggettivamente a nostra disposizione&#8221;, cio\u00e8 degli specializzandi. Per Speranza dovr\u00e0 essere solo &#8220;una parentesi, ma \u00e8 comunque un punto di cui dobbiamo farci carico&#8221;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Carichi di lavoro insostenibili, prospettive di carriera scarse, riconoscimento professionale inesistente. Emerge dal congresso nazionale Assomed<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":171823,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-171822","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-italia"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/171822","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=171822"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/171822\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/171823"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=171822"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=171822"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=171822"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}