{"id":172045,"date":"2022-07-02T08:37:13","date_gmt":"2022-07-02T06:37:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/uil-fpl-cosenza-ospedale-di-cosenza-verso-un-cambio-di-rotta-ma-con-qualche-strascico\/"},"modified":"2023-01-16T17:08:43","modified_gmt":"2023-01-16T16:08:43","slug":"463085-uil-fpl-cosenza-ospedale-di-cosenza-verso-un-cambio-di-rotta-ma-con-qualche-strascico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/463085-uil-fpl-cosenza-ospedale-di-cosenza-verso-un-cambio-di-rotta-ma-con-qualche-strascico\/","title":{"rendered":"Uil Fpl sull’ospedale di Cosenza “verso un cambio di rotta, ma con qualche strascico”"},"content":{"rendered":"

COSENZA – “L\u2019Azienda Ospedaliera di Cosenza, com\u2019\u00e8 noto, versa in situazioni critiche<\/strong> per ci\u00f2 che concerne le risorse umane, economiche e strumentali.<\/strong> La Uil Fpl – scrive la segretaria Susanna De Marco – da lungo tempo pone l\u2019accento sulle diverse criticit\u00e0 in essere, cercando, insieme agli addetti ai lavori, le soluzioni ottimali”.<\/p>\n

“Dopo l\u2019insediamento del neocommissario, il dott. Gianfranco Filippelli<\/strong>, si riscontrano i primi segnali di un impegno volto a migliorare l\u2019attivit\u00e0 sanitaria del nosocomio cosentino<\/strong>, mettendo in campo capacit\u00e0 di aggiornamento, integrazione, collaborazione e dinamismo. Si registrano azioni concrete, come ad esempio, il reclutamento di nuovo personale che possa colmare un deficit che inevitabilmente grava sui servizi e sugli operatori”. Azioni per le quali il sindacato, sottolinea De Marco “esprime soddisfazione per quanto realizzato in cos\u00ec breve tempo ed auspica un vero cambio di passo per un\u2019importante realt\u00e0 sanitaria come l\u2019Ospedale di Cosenza, avendo come modello la concretezza espressa dal commissario Filippelli”.<\/p>\n

La direzione sanitaria da rafforzare<\/h3>\n

“Essendoci tutti i segnali per un proficuo cambiamento, nell\u2019ottica di dover battere ferro finch\u00e9 caldo, sarebbe necessario potenziare<\/strong> anche le altre strutture manageriali<\/strong>. Si pensi alla Direzione Sanitaria<\/strong>, ad oggi guidata dal dottor Angelo Barbato<\/strong>, il quale ricopre un ruolo nevralgico con un impegno che si potrebbe definire part-time<\/strong>. Ci\u00f2, si ritiene, non possa trovarsi in sintonia n\u00e9 con il dinamismo della struttura commissariale, n\u00e9 con l\u2019importanza di cui l\u2019Annunziata di Cosenza \u00e8 portatrice. Non \u00e8 pensabile avere un Direttore Sanitario presente soltanto tre giorni a settimana<\/strong> e pretendere il massimo nella qualit\u00e0 dei servizi. Eppure la precedente struttura commissariale aveva inteso operare attraverso unaparticolare politica, riconoscendouna massimapremialit\u00e0che, nel caso particolare, potrebbe destare qualche dubbio”.<\/p>\n

“Inoltre, apprezzando la volont\u00e0 di ogni professionista sanitario di voler progredire costantemente attraverso un continuo aggiornamento, ci si chiede se il criterio di finanziamento ai corsi di formazione – prosegue De Marco – per i propri dipendenti sia stato equamente distribuito a tutti e se \u00e8 stata usata la stessa attenzione avuta nei confronti del Direttore Sanitario. Per tali ragioni, la UILFPL auspica che il Commissario Filippelli valuti attentamente l\u2019eredit\u00e0 della vecchia gestione affinch\u00e9 questa non si riveli una palla al piede per l\u2019azione di rilancio che \u00e8 appena iniziata”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La segretaria territoriale del sindacato Susanna De Marco plaude all’azione del neo commissario Filippelli ma chiede di valutare l\u2019eredit\u00e0 della vecchia gestione affinch\u00e9 non si riveli una palla al piede per l\u2019azione di rilancio<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":172046,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[563],"tags":[19],"class_list":["post-172045","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-area-urbana","tag-copertina"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/172045","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=172045"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/172045\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/172046"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=172045"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=172045"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=172045"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}