{"id":173660,"date":"2022-08-01T10:27:44","date_gmt":"2022-08-01T08:27:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/servizio-lavanolo-asp-cosenza-sindacati-proposta-inaccettabile-di-hospital-service\/"},"modified":"2023-01-16T17:10:31","modified_gmt":"2023-01-16T16:10:31","slug":"467547-servizio-lavanolo-asp-cosenza-sindacati-proposta-inaccettabile-di-hospital-service","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/467547-servizio-lavanolo-asp-cosenza-sindacati-proposta-inaccettabile-di-hospital-service\/","title":{"rendered":"Servizio Lavanolo Asp Cosenza, sindacati: “da Hospital Service proposta inaccettabile”"},"content":{"rendered":"

COSENZA – Dopo la protesta davanti la sede dell’Asp di via Alimena solo pochi giorni fa<\/a>, su richiesta delle organizzazioni Filcams CGIL Pollino Sibaritide Tirreno e Uiltec, si \u00e8 tenuto venerd\u00ec un incontro convocato dal commissario dell’Asp di Cosenza, Antonio Graziano<\/strong>, relativo al cambio appalto<\/strong> dei lavoratori del servizio di Lavanolo ospedaliero<\/strong> della sanit\u00e0 pubblica provinciale<\/strong>, che da settembre dovrebbe essere assegnato alla ditta Hospital Service di Chieti. I lavoratori sono ancora dipendenti dell’azienda ferrarese Servizi Ospedalieri, con rapporto di lavoro part time di 27 ore settimanali<\/strong> alle condizioni salariali previste dal CCNL delle Lavanderie industriali.<\/p>\n

“Condizioni di assunzione inaccettabili”<\/h3>\n

All\u2019incontro per\u00f2, “la Hospital Service non ha partecipato chiedendo un rinvio al 2\/3 agosto e nel <\/strong>frattempo – fanno sapere i sindacati in una nota a firma di\u00a0Andrea Ferrone, segretario generale Filcams CGIL Pollino Sibaritide Tirreno e di Marco Pacenza, segretario UIL Tec – la stessa azienda ha inviato alle maestranze una proposta di assunzione inaccettabile<\/strong> in quanto, in violazione della Legge regionale 16 del 2012<\/strong> che prevede il riassorbimento alle medesime condizioni contrattuali (clausola sociale), vorrebbe ridurre a 15 ore<\/strong> le ore settimanali di lavoro ed il cambio di CCNL, peggiorativo dal punto di vista economico. In sostanza taglierebbe di quasi la met\u00e0 il salario dei lavoratori, peraltro gi\u00e0 insufficiente e gravato dall\u2019aumento dell\u2019inflazione; una beffa per l\u2019ASP che si vedrebbe ridurre e drasticamente la qualit\u00e0 del servizio ai degenti ospedalieri”.<\/p>\n

“Inoltre, l\u2019azienda intima alle maestranze di procedere con la firma del contratto di assunzione entro il 3 agosto, pena l\u2019esclusione dal lavoro”<\/strong>. Le organizzazioni sindacali fanno sapere che “si opporranno con viva decisione a questo tentativo becero di selvaggio sfruttamento dei lavoratori e rivolge un accorato appello al commissario ASP di recedere dall\u2019assegnazione dell\u2019appalto, in quanto le condizioni proposte sono illegali. Alla politica regionale, infine, abbiamo espresso la richiesta – scrivono – di sostenere la battaglia dei lavoratori e del sindacato”.<\/strong><\/p>\n

La diffida dei sindacati<\/h3>\n

“Questa mattina – scrivono Pacenza e Ferrone – abbiamo inviato regolare diffida<\/strong> alla ditta subentrante, per conoscenza recapitata anche al Prefetto di Cosenza, preavvisando che i lavoratori sono pronti ad occupare<\/strong> congiuntamente a FILCAMS CGIL comprensoriale e UIL tec la sede dell\u2019ASP di Cosenza<\/strong> qualora si dovesse persistere in tale inaccettabile atteggiamento. Confidiamo, altres\u00ec, nel buonsenso dr. Graziano a cui gi\u00e0 venerd\u00ec abbiamo esposto la vertenza de quo e preso atto della sua determinazione a risolvere il problema nell\u2019interesse di ASP e dei lavoratori tutti”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

I sindacati fanno sapere che “i lavoratori sono pronti ad occupare la sede dell\u2019ASP di Cosenza”. La Hospital Service ha intimato loro di procedere con la firma del contratto di assunzione entro il 3 agosto, pena l\u2019esclusione dal lavoro<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":173661,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[28],"tags":[19],"class_list":["post-173660","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-provincia","tag-copertina"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/173660","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=173660"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/173660\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/173661"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=173660"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=173660"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=173660"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}