{"id":173820,"date":"2022-08-04T05:29:35","date_gmt":"2022-08-04T03:29:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/rende-calabra-maceri-consegna-buoni-benzina-a-tutto-il-personale\/"},"modified":"2023-01-16T17:10:43","modified_gmt":"2023-01-16T16:10:43","slug":"467987-rende-calabra-maceri-consegna-buoni-benzina-a-tutto-il-personale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/467987-rende-calabra-maceri-consegna-buoni-benzina-a-tutto-il-personale\/","title":{"rendered":"Rende, Calabra Maceri consegna buoni benzina a tutto il personale"},"content":{"rendered":"<p>RENDE &#8211; Aria di festa stamattina a Calabra Maceri in occasione della consegna dei buoni benzina a tutto il personale del gruppo, che ormai ingloba un numero di aziende costituite negli ultimi 5 anni e dedicate alla tecnologia e all&#8217;innovazione, e strettamente correlate al settore ambientale. <strong>Centinaia di bustine<\/strong> <strong>blu<\/strong>, contenenti <strong>buoni benzina<\/strong> per un valore di \u20ac<strong>130.00<\/strong> cadauna, distribuite a tutti i dipendenti, per tentare di attenuare e contenere l&#8217;impatto economico dovuto ai <strong>rincari dei carburanti<\/strong>. Un <strong>benefit che arriva inaspettato<\/strong>, proprio nel pieno del <strong>periodo estivo<\/strong>, e che consentir\u00e0 ai tanti lavoratori, molti dei quali monoreddito, di permettersi, forse, qualche gita in pi\u00f9 al mare, in un periodo tra i pi\u00f9 bui per l\u2019economia italiana.<\/p>\n<p>Un <strong>bonus, negoziato e concordato, a Roma il 18 maggio di quest\u2019anno<\/strong>, in occasione del rinnovo del CCNL tra Utilititalia, Confindustria-Cisambiente, Legacoop Produzione e servizi, Confcooperative Lavoro e servizi, Agci Servizi, Assoambiente e le segreterie nazionali delle Organizzazioni Sindacali FP-CGIL, FIT-CISL, UILTrasporti e Fiadel, per tutti i lavoratori in servizio alla data dell\u2019accordo, da riconoscere alle categorie rappresentate, ai sensi dell\u2019art.2 del DL n.21\/2022, volto ad indennizzare i dipendenti dei maggiori costi sostenuti a seguito dell\u2019aumento del prezzo dei carburanti, che ha il valore aggiunto di non essere tassabile per i dipendenti.<\/p>\n<p>Un bonus che i fratelli Pellegrino, hanno inteso riconoscere <strong>non solo alle categorie firmatarie dell\u2019accordo<\/strong>, ma all\u2019intera forza lavoro, che, considerato l\u2019ampio spettro delle mansioni espletate, \u00e8 inquadrata in diversi settori, dal metalmeccanico a quello ingegneristico. Circa <strong>250 dipendenti oltre quelli inquadrati nel settore di igiene urbana<\/strong>, sono Stati piacevolmente colti di sorpresa. Una decisione che rispecchia del tutto, il modus operandi dell\u2019azienda, che nonostante la crescita esponenziale degli ultimi tre anni, colloca sostenibilit\u00e0 ambientale e benessere dei propri dipendenti, tra i punti chiave della propria mission.<\/p>\n<p>&#8220;Una <strong>decisione &#8211; scrive una rappresentanza di dipendenti &#8211; accolta con un sospiro di sollievo dai lavoratori<\/strong>, che sebbene, parte di una delle poche realt\u00e0 produttive nella nostra regione, in grado di assicurare, grazie ad investimenti mirati, un trattamento di lavoro che nulla ha da invidiare al sistema pubblico, per le condizioni economiche e la puntualit\u00e0 dei pagamenti, la sicurezza dei lavoratori e dei luoghi stessi di lavoro, avverte profondamente l\u2019impatto della crisi economica. <strong>Dipendenti che oggi, pur lavorando ogni giorno, a tempo pieno<\/strong>, e tutelati da condizioni contrattuali pienamente in linea con i contratti collettivi nazionali, si trovano <strong>costretti a ridurre le spese al minimo<\/strong>, per fare quadrare i conti, a causa delle <strong>ripercussioni della pandemia prima, e della guerra in Ucraina dopo<\/strong>, a causa dell\u2019impennata dei prezzi dell\u2019ultimo anno, ma ancora di pi\u00f9 delle ultime settimane, in cui il costo dei beni, delle bollettee dei carburanti\u00e8 aumentato fino a livelli insostenibili.<\/p>\n<p><strong>Grazie ad una politica aziendale<\/strong> votata pienamente al concetto di <strong>sostenibilit\u00e0<\/strong>, oggi <strong>Calabra Maceri<\/strong> rappresenta l\u2019esempio pi\u00f9 virtuoso di economia circolare, valorizzando al meglio ci\u00f2 che ancora per molti rappresenta un costo e non un beneficio. L\u2019intuito dei tre fratelli nel puntare alle fonti rinnovabili, si \u00e8 rivelato fondamentale nel fronteggiare le difficolt\u00e0 legate al caro prezzi dei carburanti fossili. L\u2019azienda, frutto di una laboriosa e solida struttura familiare, trasforma rifiuti in risorse, assicurando ad oltre <strong>500 famiglie<\/strong> una retribuzione pi\u00f9 che dignitosa, investendo sulla ricerca e l\u2019innovazione tecnologica&#8221;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A rendere nota l&#8217;iniziativa sono gli stessi dipendenti che in un momento di grave crisi, si sono sentiti privilegiati di poter contare su una struttura aziendale pi\u00f9 che solida<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":173821,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[563],"tags":[19],"class_list":["post-173820","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-area-urbana","tag-copertina"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/173820","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=173820"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/173820\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/173821"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=173820"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=173820"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=173820"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}