{"id":176003,"date":"2022-09-17T11:00:20","date_gmt":"2022-09-17T09:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/cosenza-uil-trasporti-su-bando-igiene-urbana-preoccupa-il-passaggio-dei-lavoratori\/"},"modified":"2023-01-16T17:13:09","modified_gmt":"2023-01-16T16:13:09","slug":"474051-cosenza-uil-trasporti-su-bando-igiene-urbana-preoccupa-il-passaggio-dei-lavoratori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/474051-cosenza-uil-trasporti-su-bando-igiene-urbana-preoccupa-il-passaggio-dei-lavoratori\/","title":{"rendered":"Cosenza, Uil trasporti su bando igiene urbana “preoccupa il passaggio dei lavoratori”"},"content":{"rendered":"

COSENZA – “Apprendiamo e ne siamo felici questa volta, che nessuna proroga \u00e8 stata fatta per il nuovo bando dei rifiuti<\/strong>, ogni 5 anni, per tutti noi e per il nostro lavoro, ci si aspetta che le tutele delle maestranze vengano\u00a0 al primo posto, senza leggere parole che destano preoccupazioni come in questo caso”. A scriverlo \u00e8 la segreteria aziendale della uil trasporti.<\/p>\n

“Dopo diverse riunioni, mai ufficiali presso il comune di Cosenza con tanto di verbali dei lavori, l’unica volta piu determinante \u00e8 stata fatta dal sindaco<\/strong> di Cosenza direttamente e lo ringraziamo, lo stesso in quella riunione ci rassicur\u00f2 sul futuro del nostro percorso lavorativo e sulle tutele della forza lavoro. <\/strong>Purtroppo caro sindaco ci turba leggere all’interno del capitolato del bando di gara<\/a>, alla voce del ‘passaggio diretto e immediato’, una parola che per una societ\u00e0 nuova o vecchia che sia \u00e8 molto importante ai fini della gara e dei probabili ribassi che possa fare non, non vogliamo pensare male e ne tanto meno credere che il dirigente faccia finta di non sapere quello che ha scritto ma, noi vogliamo portare pubblicamente all’attenzione dell’opinione pubblica il reale rischio che possiamo vivere tutti noi e le nostre famiglie”<\/strong>.<\/p>\n

“Ecco perch\u00e9 chiediamo, nel pi\u00f9 breve tempo possibile, che si faccia chiarezza su tutto ci\u00f2, ed \u00e8 per questo che chiediamo un incontro urgente al sindaco insieme al dirigente. Alla voce del ‘passaggio diretto e immediato<\/strong>‘ il buon dirigente ha inserito tra le virgole, se necessario, il personale da inserire nel nuovo appalto<\/strong> e non solo specifica ed evidenzia che il personale dovr\u00e0 essere capace fisicamente ed idoneo allora ci chiediamo che libert\u00e0 di agire alle aziende \u00e8 stato dato? Da 27 anni svolgiamo questo servizio logorante<\/strong> e in tanti hanno con il tempo visto sul loro fisico il peso di questo lavoro al, purtroppo creando al loro corpo delle anomalie fisiche cio\u00e8 delle limitazioni al lavoro, allora perch\u00e9 inserire la parola al passaggio diretto e 8mmediate del personale se necessario? Chi non \u00e8 necessario? Il punteggio di gara sul presunto risparmio del personale \u00e8 alto? perch\u00e9 potremmo pensare che se non sono necessari padri di famiglia che lavorano da decenni in questo settore e si dovessero assumere ad esempio nuovi dipendenti tra 18 e 25 dove lo stato garantisce sgravi fiscali per 5 anni? Che facciamo?”.<\/p>\n

“Bene sindaco a noi non interessa chi vince<\/strong> e non le chiediamo accorgimenti tecnici da variare per far si che si posso configurare una turbativa d’asta ma se permette noi tuteliamo il nostro lavoro umile e pieno di soddisfazioni per tutti noi ecco perch\u00e9 le chiediamo di incontrarla e chiarire questo aspetto che seppur l’art.6 del cccnl blinda a noi questa parola “se necessario” il passaggio dei lavoratori ci preoccupa molto e solo lei pu\u00f2 rassenerare tutti noi senza alimentare polemiche e incomprensioni inutili”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Il sindacato chiede che vengano tutelate le maestranze visto che nel bando si legge un passaggio che preoccupa intere famiglie: “passaggio diretto e immediato”<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":176004,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[563],"tags":[],"class_list":["post-176003","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-area-urbana"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/176003","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=176003"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/176003\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/176004"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=176003"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=176003"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=176003"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}