{"id":177754,"date":"2022-10-14T13:59:41","date_gmt":"2022-10-14T11:59:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/normalizzare-la-disabilita-4-aziende-in-calabria-accolgono-tirocinanti-disabili\/"},"modified":"2023-01-16T17:15:07","modified_gmt":"2023-01-16T16:15:07","slug":"479573-normalizzare-la-disabilita-4-aziende-in-calabria-accolgono-tirocinanti-disabili","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/479573-normalizzare-la-disabilita-4-aziende-in-calabria-accolgono-tirocinanti-disabili\/","title":{"rendered":"“Normalizzare” la disabilit\u00e0: 4 aziende in Calabria accolgono tirocinanti disabili"},"content":{"rendered":"

RE- “Normalizzare” la disabilit\u00e0: \u00e8 l’obiettivo della Coop Libero Nocera che, in collaborazione con il Comune di Reggio Calabria<\/strong>, ha attivato l’iniziativa “Insieme per l’inclusione”. Operante da anni nel campo delle attivit\u00e0 socio-assistenziali, \u00e8 scritto in una nota, la cooperativa “\u00e8 pronta a far partire il progetto di inclusione lavorativa che prevede un percorso formativo propedeutico ad una work experience in azienda per quattro persone con disabilit\u00e0”. Il progetto, finanziato dal Pon Metro riguardante “Servizi innovativi per l’inclusione lavorativa di disabili e categorie svantaggiate in aree degradate<\/strong>“, \u00e8 partito in quattro realt\u00e0 reggine (DVNO, Pisano, Archivio Diocesano, Consulente Chirico) che partecipando all’avviso pubblicato ad inizio 2021, hanno deciso di ospitare all’interno delle loro realt\u00e0, per un anno, un tirocinante con disabilit\u00e0. Si tratta di una sperimentazione che il Comune di Reggio, ed in particolar modo il settore Welfare, soggetto promotore del progetto,<\/strong> “spera possa tradursi in un punto di partenza per incrementare l’inserimento lavorativo delle persone con disabilit\u00e0, al fine di una piena integrazione sociale”.<\/p>\n

“Ci fa piacere dare la possibilit\u00e0 ai ragazzi con disabilit\u00e0 di trovare uno sbocco lavorativo e, ancor di pi\u00f9, una collocazione nella societ\u00e0 reggina. Non \u00e8 cosa di tutti i giorni – ha spiegato l’assessore delegato Demetrio Delfino – vedere questo tipo di bandi pubblicati dal Comune. Noi ci siamo riusciti, seppur con qualche ritardo dovuto alla pandemia.<\/strong> Questo progetto \u00e8 la dimostrazione plastica di come si lavori bene quando si opera insieme, istituzioni, cooperative ed imprese. A nome del settore welfare e dell’amministrazione comunale un grande in bocca al lupo a tutti i ragazzi pronti ad affrontare questa meravigliosa esperienza”. I tirocinanti, siglati i contratti, si apprestano ad iniziare la prima fase del progetto che sar\u00e0 quella dell’orientamento. Una volta superato questo primo step passeranno alla formazione (per un periodo di 3 mesi).<\/strong> Successivamente, per i seguenti 12 mesi, i quattro ragazzi saranno inseriti, ognuno, in un contesto lavorativo differente, in cui dovranno appunto apprendere nozioni, misurarsi con le vicissitudini del mestiere e plasmare una propria capacit\u00e0 di problem solving. “Lavoreremo al massimo – ha spiegato Gaetano Nucera, presidente della Coop. Libero Nocera – affinch\u00e9 i ragazzi possano esprimersi al meglio delle loro capacit\u00e0 e monitoreremo costantemente le attivit\u00e0 ed il loro percorso per far s\u00ec che simili collaborazioni diventino all’ordine del giorno e non pi\u00f9 ‘novit\u00e0'”. L’obiettivo di “Insieme per l’inclusione”, conclude la nota, \u00e8 quello, da una parte, di migliorare le capacit\u00e0 sociali e comunicative dei tirocinanti,<\/strong> prevenendo gli stati di inattivit\u00e0, evitando la condizione di emarginazione sociale ed allo stesso tempo far sviluppare nei soggetti coinvolti processi di autonomia personale, essendo anche di sostegno alle famiglie.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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