{"id":178570,"date":"2022-10-28T08:30:36","date_gmt":"2022-10-28T06:30:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/assunzioni-oss-diffida-su-avvisi-irregolari-nella-sanita-calabrese\/"},"modified":"2023-01-16T17:16:01","modified_gmt":"2023-01-16T16:16:01","slug":"481899-assunzioni-oss-diffida-su-avvisi-irregolari-nella-sanita-calabrese","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/481899-assunzioni-oss-diffida-su-avvisi-irregolari-nella-sanita-calabrese\/","title":{"rendered":"Assunzioni Oss: diffida su avvisi “irregolari” nella sanit\u00e0 calabrese"},"content":{"rendered":"

CATANZARO – “Abbiamo toccato con mano tramite l\u2019Asp di Cosenza<\/strong> ed altre realt\u00e0, questo percorso dettato dalle usuali dinamiche<\/strong>, ma anche riscontrato maggiori criticit\u00e0 nel settore degli operatori socio-sanitari”<\/strong>. E’ quanto rileva il sindacato Si Cobas: “attualmente sono presenti due graduatorie<\/strong> di concorso<\/strong> per contratto a tempo indeterminato (Asp Vibo Valentia e AO Cosenza<\/strong>) ed allo stato attuale, risultano agli atti tre avvisi a tempo determinato<\/strong>:<\/p>\n

– Asp Cosenza<\/strong> concepito per emergenza Covid<\/strong> ed \u00e8 di pochi giorni fa l’uscita della graduatoria del Policlinico universitario Materdomini con oltre 600 persone;
\n– un avviso pubblico<\/strong> deciso in seguito alla nascita della pandemia<\/strong> ma lo stato di emergenza \u00e8 finito il 31 marzo 2022;
\n– il terzo avviso \u00e8 stato fatto poco tempo fa per l\u2019Asp di Crotone<\/strong>, un avviso per sostituzione, ma come ben sappiamo questa \u00e8 una tecnica utilizzata per coprire i posti vacanti da anni causati dalle non assunzioni<\/strong>.<\/p>\n

Crotone – rileva il sindacato – ha anche in itinere una procedura di mobilit\u00e0 per gli Oss, e continua a non soddisfare la necessit\u00e0 di assunzioni con contratto a tempo indeterminato, ma nel contempo persegue le solite logiche clientelari arruolando personale a tempo determinato.<\/strong><\/p>\n

“Per questi motivi si chiede al presidente Occhiuto<\/strong> di vigilare<\/strong> su questa situazione perch\u00e9 in Calabria serve maggiore tutela per il personale<\/strong>, garantendo un posto di lavoro con contratto a tempo indeterminato<\/strong>, anzich\u00e9 generare solo forme umilianti di precariato; ma sappiamo bene che per un certa tipologia di politica e per la parte sindacale vicina a questa politica, questa \u00e8 una miniera d’oro da usare ed ottimizzare al meglio perch\u00e9 il precariato \u00e8 una potenziale e micidiale arma da usare per raccogliere consensi. Ci distacchiamo con ferma volont\u00e0 e chiari propositi screditativi nei confronti di un\u2019atteggiamento prevaricatore e a dir poco sconcertante perch\u00e8 lesivo dei sentimenti umani. Quindi diffidiamo e pretendiamo<\/strong> che ci sia una presa di posizione netta e che ogni azienda e asp provinciale, sopperisca alle proprie necessit\u00e0 con personale contrattualizzato a tempo indeterminato, annullando queste dinamiche scorrette che di solidale non hanno nulla, ma sono esclusiva fonte di disagio sociale”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Il sindacato “Si Cobas Calabria” chiede a gran voce come sia possibile, che la carenza di personale venga per cos\u00ec dire soddisfatta con i contratti a tempo determinato anzich\u00e8 a tempo indeterminato come dovrebbe essere secondo logica legislativa<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":178571,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[17],"tags":[19],"class_list":["post-178570","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-calabria","tag-copertina"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/178570","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=178570"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/178570\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/178571"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=178570"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=178570"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=178570"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}