{"id":179208,"date":"2022-11-13T10:00:24","date_gmt":"2022-11-13T09:00:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/fino-a-600-euro-ai-dipendenti-del-privato-contro-caro-bolletta-lagenzia-delle-entrate-chiarisce\/"},"modified":"2023-01-16T17:16:45","modified_gmt":"2023-01-16T16:16:45","slug":"483568-fino-a-600-euro-ai-dipendenti-del-privato-contro-caro-bolletta-lagenzia-delle-entrate-chiarisce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/483568-fino-a-600-euro-ai-dipendenti-del-privato-contro-caro-bolletta-lagenzia-delle-entrate-chiarisce\/","title":{"rendered":"Fino a 600 euro ai dipendenti del privato contro caro-bolletta: l\u2019Agenzia delle entrate chiarisce"},"content":{"rendered":"

ROMA – Le aziende private hanno la possibilit\u00e0 di erogare contributi a favore dei propri dipendenti per aiutarli a far fronte ai rincari delle bollette<\/strong>. Somme che possono essere inserite tra quelle previste dal programma del welfare aziendale che passa ora, grazie al decreto Aiuti bis, da 258 a 600 euro all’anno.<\/strong><\/p>\n

Come bisogna fare per ottenerli<\/h3>\n

Oltre ad aver ampliato la platea dei beneficiari del bonus 200 euro, il decreto Aiuti bis \u00e8 intervenuto – tra gli altri – anche a sostegno delle famiglie che in questi mesi stanno facendo i conti con il caro-bollette. Dopo il bonus benzina da 200 euro, il nuovo provvedimento concede ora alle aziende private la possibilit\u00e0<\/strong> di erogare dei contributi a favore dei propri dipendenti finalizzati a pagare le utenze domestiche e di inserirli tra le somme previste dal programma del welfare aziendale che passa da 258 a 600 euro all’anno.<\/p>\n

Chi ha diritto al bonus bollette<\/h3>\n

Il bonus pu\u00f2 esser erogato solo dalle aziende che operano nel settore privato, sono quindi escluse le pubbliche amministrazioni. I beneficiari sono esclusivamente i lavoratori dipendenti, cio\u00e8 coloro che percepiscono uno stipendio da lavoro dipendente.<\/strong> Chi riceve il contributo non paga alcuna imposta perch\u00e9 non \u00e8 considerato reddito imponibile; allo stesso modo, l\u2019azienda lo deduce completamente dal proprio reddito. In pratica azienda e lavoratore non pagano le tasse sul contributo bolletta.<\/p>\n

Per quali immobili<\/h3>\n

I contributi per il pagamento delle utenze possono riguardare immobili ad uso abitativo del dipendente, del coniuge o dei suoi familiari, a prescindere che negli stessi abbiano stabilito la residenza o il domicilio<\/strong>. L\u2019unica condizione necessaria \u00e8 che ne sostengano effettivamente le relative spese.<\/p>\n

Rientrano tra le utenze agevolabili per i dipendenti anche quelle per uso domestico intestate al condominio, che vengono ripartite fra i condomini (per la quota rimasta a carico del singolo condomino) e quelle intestate al locatore se nel contratto di locazione \u00e8 prevista espressamente una forma di addebito non forfetario<\/strong> a carico del locatario (o del coniuge e familiari). In ogni caso ogni singola utenza pu\u00f2 usufruire di un solo contributo.<\/p>\n

Come ottenere il contributo<\/h3>\n

Il contributo non deve esser richiesto, infatti \u00e8 l\u2019azienda che decide se erogarlo o meno, potendo anche scegliere liberamente le persone cui destinarlo<\/strong>. Quindi non si tratta di un contributo percepito indistintamente da tutta la popolazione dipendente dell\u2019azienda.<\/p>\n

Come si usa il bonus bollette<\/h3>\n

Ai fini dei controlli fiscali, l\u2019azienda deve acquisire e conservare la documentazione per giustificare la somma spesa e la sua inclusione nel limite massimo concesso al dipendente per non esser conteggiato tra i redditi. In alternativa, il datore di lavoro pu\u00f2 acquisire un\u2019autocertificazione con la quale il lavoratore richiedente attesti di essere in possesso della documentazione<\/strong> che prova il pagamento delle utenze domestiche per le quali riporta nell\u2019autocertificazione gli elementi necessari per identificarle: il numero e l\u2019intestatario della fattura (e se diverso dal lavoratore, il rapporto intercorrente con quest\u2019ultimo), la tipologia di utenza, l\u2019importo pagato, la data e le modalit\u00e0 di pagamento.
\nInoltre, il dipendente deve presentare un\u2019autocertificazione al datore di lavoro in cui attesta che le stesse fatture<\/strong> non sono state oggetto di richiesta di rimborso totale o parziale. Tutta la documentazione presentata deve esser conservata anche dal dipendente per eventuali controlli fiscali.<\/p>\n

Le somme possono esser erogate dal datore di lavoro nel 2022 ed entro il 12 gennaio 2023, tuttavia, possono riferirsi anche a fatture che saranno emesse nel 2023 per consumi effettuati nel 2022. Questo significa che, in caso di contributi gi\u00e0 erogati nei mesi passati, sia il dipendente che l’azienda possono recuperare le imposte indebitamente versate.<\/p>\n

Con il bonus introdotto il nuovo tetto ai benefit<\/h3>\n

Il bonus benzina introdotto lo scorso luglio non concorre al raggiungimento del limite di spesa massimo per le erogazioni di beni e servizi da parte dell’azienda. Al contrario, invece, il bonus bollette rientra nel calcolo complessivo del valore del welfare aziendale,<\/strong> quindi di tutte quelle voci che non costituiscono reddito (non sono quindi tassate) e che sono deducibili per le imprese. Prima dell’introduzione di questo contributo finalizzato al pagamento delle utenze domestiche, il tetto massimo di beni e servizi da parte delle imprese ai propri dipendenti ammontava a 258,23 euro all’anno.<\/strong> Ora questo limite viene pi\u00f9 che raddoppiato, arrivando a 600 euro annui.<\/p>\n

Bonus e detrazioni: la guida per orientarsi<\/h3>\n

Questi contributi di cui abbiamo parlato sono di fatto un “regalo” che le aziende private decidono di fare ai propri dipendenti. Tuttavia il Governo in questi ultimi anni ha messo a disposizione dei cittadini una serie di veri e propri bonus<\/strong> e incentivi per alleggerire i rincari o a far quadrare i conti. Non tutti, per\u00f2, conoscono davvero tutti i contributi al momento disponibili e, soprattutto, non tutti conoscono le modalit\u00e0 per ottenerli. Per questo motivo, nell’ambito del progetto RESSS (finanziato dal ministero dello Sviluppo Economico) abbiamo deciso di offrire ai consumatori una pagina di facile consultazione,<\/strong> nella quale potrai trovare tutte le informazioni che cerchi riguardo i bonus, gli ecobonus e gli incentivi governativi che al momento si possono ottenere.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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