FRASCINETO (CS) – Riceviamo e pubblichiamo una nota stampa dell’Istituto di Vigilanza Assipol Frascineto.<\/p>\n
“L\u2019Istituto di Vigilanza Assipol, nella persona del suo titolare, a seguito delle notizie di stampa delle ultime ore smentisce categoricamente quanto riportato nell\u2019articolo che sta circolando, in maniera diffamatoria ed infangante<\/strong>, in rete e sui principali social media. L\u2019istituto di Vigilanza Assipol opera con profitto nel settore dal lontano 1991 e nel corso degli anni ha acquisito grande prestigio mettendo a disposizione dei propri committenti professionalit\u00e0 e seriet\u00e0. L\u2019Istituto gode di ottima salute, pur nelle difficolt\u00e0 contingenti che afferiscono la stragrande maggioranza delle Aziende italiane, e continua a servire con il proprio personale e i propri mezzi numerosi committenti pubblici e privati che possono testimoniare l\u2019affidabilit\u00e0 e correttezza di operato dell\u2019Azienda. Tale prestigio, frutto di grandi sacrifici ed impegno, ha evidentemente suscitato rancore e invidia nelle imprese concorrenti fomentando qualche ex dipendente<\/strong>, transitato protempore tra i collaboratori Assipol, che ha visto frustrate le proprie aspettative da qualche sentenza sfavorevole pronunciata dai giudici del lavoro interpellati su presunte irregolarit\u00e0 contrattuali.<\/p>\n Nel merito della questione, l\u2019Azienda chiarisce che alcun dipendente attualmente in forza ha attivato tramite gli organi preposti (Ispettorato del Lavoro competente per territorio) accertamenti legati alle proprie condizioni di lavoro, a eventuali mensilit\u00e0 arretrate, ore di straordinario e\/o orario notturno non retribuiti<\/strong>. Del resto non potrebbe essere diversamente atteso che l\u2019Azienda da sempre ha applicato ai propri collaboratori il CCNL di categoria che prevede obblighi precisi a tutela dei lavoratori e meccanismi specifici di calcolo del monte ore sempre correttamente riportati nei prospetti paga, elaborati non dal titolare! ma da un esperto consulente del lavoro a ci\u00f2 preposto. Nulla di nuovo per la nostra Azienda che gi\u00e0 a partire dal 2016 ha dovuto far fronte a numerosi attacchi di egual natura a seguito dei quali sono scaturite anche verifiche ispettive degli organismi di controllo dell\u2019Ispettorato del Lavoro di Cosenza e Catanzaro che hanno sempre portato ad un nulla di fatto, evidenziando la correttezza dei calcoli retributivi effettuati e riportati nei prospetti paga. Appare evidente, dunque, la matrice esterna di tale attacco diffamatorio determinata da qualche ex collaboratore nel frattempo transitato verso altri lidi.<\/p>\n La scrivente Azienda non ha mai accumulato ritardi nei pagamenti per quattro mensilit\u00e0<\/strong>, come scorrettamente riportato nell\u2019articolo, e la prassi di sottoscrivere accordi transattivi viene praticata ad esclusiva tutela dei propri collaboratori che in presenza di un rappresentante sindacale liberamente e pienamente edotti dei propri diritti ne recepiscono contenuti e forme. E ancora. Alcun dipendente attualmente in forza \u00e8 assunto con contratto a tempo parziale a 20 ore, qualcuno lo \u00e8 ma per un numero di ore maggiore e se viene impiegato per ragioni di servizio per un numero di ore superiore vede riconosciuto tale impegno lavorativo extra nel proprio prospetto paga come previsto dal CCNL applicato. Naturalmente, Assipol provveder\u00e0 sin da subito a depositare una denuncia-querela nei confronti di ignoti per le gravi affermazioni diffamatorie diffuse a mezzo stampa<\/strong> sia a tutela della propria immagine che di quella delle imprese committenti inopinatamente tirate in ballo nell\u2019articolo (Ministero della Giustizia, Coop) nonch\u00e9 a tutela di rappresentanti e sigle sindacali addirittura identificati con nome e cognome. In definitiva, tale grave attacco mediatico lungi dal minare la serenit\u00e0 dell\u2019Azienda ne rafforza invece la certezza e la convinzione di aver ben operato nel corso degli anni e di aver suscitato<\/strong> evidentemente fastidio per il prestigio e la notoriet\u00e0 acquisita con enormi sacrifici.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Riceviamo e pubblichiamo una nota stampa dell’Istituto di Vigilanza di Frascineto che \u00absmentisce le notizie stampa circolate nelle ultime ore\u00bb<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":180290,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[28],"tags":[19],"class_list":["post-180289","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-provincia","tag-copertina"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/180289","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=180289"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/180289\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/180290"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=180289"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=180289"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=180289"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}