{"id":181692,"date":"2022-12-27T06:30:12","date_gmt":"2022-12-27T05:30:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/si-cobas-sit-in-alla-cittadella-regionale-contro-la-cattiva-gestione-della-sanita-pubblica\/"},"modified":"2023-01-25T11:42:41","modified_gmt":"2023-01-25T10:42:41","slug":"491073-si-cobas-sit-in-alla-cittadella-regionale-contro-la-cattiva-gestione-della-sanita-pubblica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/491073-si-cobas-sit-in-alla-cittadella-regionale-contro-la-cattiva-gestione-della-sanita-pubblica\/","title":{"rendered":"Si Cobas, sit in alla Cittadella contro la \u00abcattiva gestione della sanit\u00e0 pubblica\u00bb"},"content":{"rendered":"

CATANZARO – Il Si Cobas Calabria domani, 28 dicembre<\/strong> sar\u00e0 presente davanti alla Cittadella regionale<\/strong> per manifestare contro la cattiva gestione della sanit\u00e0 pubblica calabrese. “Con la circolare regionale prot. 495165 del 09\/11\/2022 la regione Calabria individuava come strumento principale per le assunzioni a tempo determinato e indeterminato, per le Aziende sanitarie e ospedaliere, le graduatorie di concorso a tempo indeterminato in corso di validit\u00e0. Per quanto riguarda gli Operatori Socio Sanitari – spiega il sindacato – nei piani del fabbisogno 2022, le AO e le ASP<\/strong> hanno evidenziato oltre 200 posti disponibili che potrebbero e dovrebbero essere coperti dalla graduatoria degli idonei OSS dell’AO di Cosenza<\/strong>“.<\/p>\n

“Al netto delle giuste procedure di stabilizzazione, cos\u00ec come previsto dalla normativa in materia, il resto dei posti deve essere necessariamente assegnato con le assunzioni a tempo indeterminato<\/strong> dalle graduatorie valide<\/strong> di concorso, invece si continuano a coprire questi posti con personale a tempo determinato, tramite procedure viziate da Avvisi irregolari e illegali – ribadisce Si Cobas Calabria – che non rientrano nelle procedure di stabilizzazione dei 18 mesi (stabilizzazione Covid). Tutti questi lavoratori sono stati prorogati fino al 30 giugno 2023 e invece andavano rimpiazzati con il personale a tempo indeterminato come prevede la legge”.<\/p>\n

“Con l’accordo sottoscritto il 20 dicembre 2022<\/strong> fra organizzazioni sindacali e regione, nella pratica si \u00e8 permesso di prorogare l’illegalit\u00e0 in quanto l\u2019asp di Cosenza, l\u2019asp di Vibo Valentia, il Materdomini di Catanzaro e l\u2019asp di Crotone, hanno assunto a tempo determinato con avvisi, nonostante ci fossero due graduatorie attive di OSS dell\u2019 ASP di Vibo Valentia e dell\u2019AO di Cosenza. <\/strong>Poi c’\u00e8 l’assurda vicenda degli assistenti amministrativi,<\/strong> per cui, con una graduatoria attiva al Gom di Reggio Calabria l’asp di Vibo Valentia avvia le procedure per un concorso sempre per assistenti amministrativi, l\u2019asp di Cosenza bandisce un concorso a tempo indeterminato per 35 posti con relativo avviso a tempo determinato sempre per 35 posti e l\u2019asp di Crotone bandisce concorso per 10 posti”.<\/p>\n

“Tutto questo mentre le altre aziende, pur avendo enorme necessit\u00e0 di amministrativi continuano a non assumere. Sembra si stia aspettando lo scadere della graduatoria per poter fare poi i \u201csoliti\u201d concorsi (cos\u00ec come gi\u00e0 fatto per i dirigenti delle professioni sanitarie), consentendo di fatto la proroga di contratti co.co.co, partite iva e agenzie interinali che mai potranno essere stabilizzati nella pubblica sanit\u00e0. I sindacati politici e la politica calabrese preferiscono il lavoro precario perch\u00e9 permette di tenere sotto scacco i lavoratori e le aziende sanitarie e ospedaliere, fino al termine dei 36 mesi<\/strong> bloccando di fatto le assunzioni a tempo indeterminato”.<\/p>\n

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Il Si Cobas ha annunciato di voler “denunciare nelle sedi opportune diversi abusi”. Intanto domani si terr\u00e0 la manifestazione presso la Cittadella regionale<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":181693,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[17],"tags":[19],"class_list":["post-181692","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-calabria","tag-copertina"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/181692","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=181692"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/181692\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/181693"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=181692"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=181692"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=181692"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}