COSENZA – L\u2019incontro tenutosi all’Azienda Ospedaliera di Cosenza ha soddisfatto la Rappresentanza Sindacale Unitaria dell’ente che in una nota ha portato all\u2019attenzione gli esiti del confronto tenutosi il 24 gennaio, “con il nuovo Managment Aziendale, composto dal Commissario Straordinario Dott.Vitaliano De Salazar, il referente amministravo, Dott.Achille Gentile, e sanitario Dott.Francesco Amato”.<\/p>\n
“In riferimento alla convocazione ricevuta dal Dott.De Salazar, la RSU dell\u2019area del comparto desidera manifestare soddisfazione in quanto, dopo anni di gestione commissariale approssimativa da parte dei Manager precedenti che si sono susseguiti alla guida dell\u2019Amministrazione, \u00e8 stata manifestata disponibilit\u00e0<\/strong> per una fattiva collaborazione tra il Managment Aziendale e i rappresentanti sindacali, con l’obiettivo comune di porre in essere un rilancio dell\u2019Azienda Ospedaliera di Cosenza”, dichiara in una nota il coordinatore RSU Giuliano Esposito.\u00a0<\/strong><\/p>\n Preliminarmente il Coordinatore RSU ha rappresentato agli esponenti dell\u2019Amministrazione la composizione sindacale della RSU e delle rappresentanze delle diverse sigle presenti nell\u2019assemblea, per poi successivamente evidenziare quali sono le varie istanze che provengono dai lavoratori<\/strong> e che sono state sottoposte ai precedenti Manager, tramite formali missive e nell\u2019ambito di confronti in presenza, ma che risultano ancora oggi oggetto di trattative purtroppo ancora in attesa di essere definite ed aventi ad oggetto :<\/p>\n -ricevere l\u2019analitico dei fondi contrattuali e, a tal riguardo, ha formalizzato sollecito scritto alla precedente Direzione Amministrativa interessando anche il collegio sindacale;<\/p>\n -la corresponsione degli arretrati maturati a seguito del riconoscimento delle PEO;<\/p>\n -la corresponsione degli arretrati relativi alle procedure di vestizione\/vestizione;<\/p>\n -la corresponsione degli arretrati relativi ai buoni pasto per i dipendenti, i quali, a decorrere dalla data del 22 marzo 2021, giorno corrispondente alla chiusura da parte dell\u2019Amministrazione della mensa aziendale per convertire a centro vaccinale, hanno dovuto rinunciare alla regolare somministrazione dei pasti nei locali mensa;<\/p>\n -la corresponsione degli arretrati maturati alla luce della sottoscrizione del nuovo CCNL del comparto sanit\u00e0 relativi al triennio 2019\/2021;<\/p>\n Il Coordinatore ha, altres\u00ec, precisato che si \u00e8 portata a compimento la sottoscrizione del Contratto Integrativo Aziendale per l\u2019anno 2022, nonostante la mancata costituzione dei fondi aziendali, relativamente ad alcuni istituti che hanno subito una nuova regolamentazione ed a quelli gi\u00e0 trattati quali gli incarichi di funzione, le procedure di vestizione\/svestizione, i buoni pasto, le Progressioni Economiche Orizzontali, le Progressioni Verticali e il premio produttivit\u00e0<\/strong>;<\/p>\n Durante la discussione si \u00e8 ribadito il sottodimensionamento degli organici e<\/strong> su questo tema ci si \u00e8 confrontati circa la necessit\u00e0 di soddisfare le carenze attraverso l\u2019ingresso di nuovo personale.<\/p>\n Il Commissario ha rassicurato gli intervenuti annunciando la sua disponibilit\u00e0 ad affrontare le diverse tematiche trattate, ribadendo che \u00e8 necessario un risanamento aziendale che passi attraverso il celere espletamento delle procedure concorsuali<\/strong> per l\u2019assunzione del personale sanitario e dell\u2019area tecnico-amministrativa, la valorizzazione delle professionalit\u00e0 interne all\u2019amministrazione, l\u2019attuazione di un programma di ammodernamento del parco tecnologico. Prima di concludere ha notiziato i presenti che ha gi\u00e0 dato mandato agli uffici competenti per il pagamento, nel mese corrente, degli arretrati maturati dai dipendenti<\/strong> a seguito dell\u2019entrata in vigore del nuovo Contratto del comparto sanit\u00e0 2019\/2021.<\/p>\n Rimane fermo il nostro impegno a presidiare l\u2019attuazione di quanto emerso in sede di incontro<\/strong> e rimasto finora sospeso e rimaniamo anche confidenti che le istanze rappresentate trovino una loro pronta e concreta risoluzione. Ribadiamo l\u2019importanza di mantenere un clima lavorativo sereno e favorevole in vista degli obiettivi aziendali che sappia dare la giusta attenzione alla tutela dei diritti dei dipendenti nell\u2019espletamento dei loro doveri professionali e, al contempo, sappia migliorare il presidio dei servizi da garantire all’utenza”.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Incontro tra il commissario AO e la rappresentanza unitaria sindacale che ha presentato varie istanze: \u00absoddisfatti dopo anni di gestione commissariale approssimativa\u00bb<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":184478,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[563],"tags":[19],"class_list":["post-184477","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-area-urbana","tag-copertina"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/184477","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=184477"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/184477\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/184478"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=184477"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=184477"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=184477"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}