{"id":185915,"date":"2023-02-07T16:52:49","date_gmt":"2023-02-07T15:52:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=185915"},"modified":"2023-02-07T18:10:13","modified_gmt":"2023-02-07T17:10:13","slug":"azienda-calabresecs-vieta-di-parlare-di-politica-e-limitacs-altre-liberta-ai-dipendenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/azienda-calabresecs-vieta-di-parlare-di-politica-e-limitacs-altre-liberta-ai-dipendenti\/","title":{"rendered":"\u00abAzienda calabrese vieta di parlare di politica e limita altre libert\u00e0 ai dipendenti\u00bb"},"content":{"rendered":"<p>CATANZARO &#8211; <strong>Divieto di volantinare, di discorrere di politica o parlare in famiglia di ci\u00f2 che avviene in azienda, e, per le donne, comunicare entro e non oltre il settimo mese (termine previsto dalla legge per la comunicazione all&#8217;Inps) lo stato di gravidanza:<\/strong> sono alcune delle condizioni imposte da una ditta di Milano ai dipendenti di un grande negozio di giocattoli in provincia di Catanzaro secondo quanto riferito dal segretario generale della<strong> Filcams Cgil Calabria<\/strong> Giuseppe Valentino, che allega alla sua dichiarazione un &#8220;estratto del contratto proposto ai lavoratori&#8221;.<\/p>\n<p>&#8220;Per alcuni datori di lavoro &#8211; afferma &#8211; in quegli ambienti evidentemente si consumano segreti indicibili e sperimentazioni futuristiche. Non si spiegherebbe altrimenti c<strong>ome mai un&#8217;azienda avverta il bisogno di sottoporre contratti limitativi delle libert\u00e0 individuali e sociali<\/strong> alle proprie lavoratrici e lavoratori dipendenti. \u00c8 quello che come Filcams Cgil Calabria abbiamo scoperto, avveniva, in un grande negozio di giocattoli in provincia di Catanzaro: una ditta di Milano che sottopone i dipendenti a regole che violano palesemente le libert\u00e0 politiche ed individuali stabiliti dalla Costituzione della Repubblica Italiana, nonch\u00e9 dallo Statuto dei lavoratori e dai contratti nazionali.<\/p>\n<p>La barbarie giuridica rispetto alle norme che regolano il lavoro in questo nostro Paese ha raggiunto livelli indicibili, aggravate dalla mancanza di controlli e di organismi ispettivi e da un certo lassismo delle Istituzioni e da un&#8217;imperante cultura anti-labour e sprezzante nei confronti di chi per vivere ha bisogno di lavorare. <strong>Assieme al contratto di lavoro, il datore di lavoro pensa di avere in fitto (o addirittura in possesso) il corpo, la mente ed il cuore di chi \u00e8 dipendente dall&#8217;impresa<\/strong>&#8220;. &#8220;La Filcams Cgil Calabria &#8211; conclude Valentino &#8211; non accetta e respinge questo tipo di cultura patronale che non deve trovare spazio nel mondo del lavoro. Invitiamo le lavoratrici ed i lavoratori ad organizzarsi liberamente per contrastare questi fenomeni, di denunciarli affinch\u00e9 altri non debbano subire un ritorno al secolo scorso in termini di diritti e di dignit\u00e0 sui luoghi di lavoro&#8221;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CATANZARO &#8211; Divieto di volantinare, di discorrere di politica o parlare in famiglia di ci\u00f2 che avviene in azienda, e, per le donne, comunicare entro e non oltre il settimo mese (termine previsto dalla legge per la comunicazione all&#8217;Inps) lo stato di gravidanza: sono alcune delle condizioni imposte da una ditta di Milano ai dipendenti [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":184500,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[17],"tags":[19],"class_list":["post-185915","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-calabria","tag-copertina"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/185915","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=185915"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/185915\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/184500"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=185915"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=185915"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=185915"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}