{"id":200399,"date":"2023-04-22T15:45:50","date_gmt":"2023-04-22T13:45:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=200399"},"modified":"2023-04-22T15:45:50","modified_gmt":"2023-04-22T13:45:50","slug":"rende-riformisti-denunciano-anomalie-nel-reclutamento-di-due-dirigenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/rende-riformisti-denunciano-anomalie-nel-reclutamento-di-due-dirigenti\/","title":{"rendered":"Rende, Riformisti denunciano: \u00abanomalie nel reclutamento di due dirigenti\u00bb"},"content":{"rendered":"

RENDE – \u00abL\u2019amministrazione Manna, di tutta fretta, ha avviato le procedure per il reclutamento a tempo indeterminato<\/strong> di 2 dirigenti.<\/strong> Si tratta di una procedura alquanto anomala, per non dire palesemente illegittima, in quanto applica una norma che prevede una mera procedura selettiva<\/strong> \u2013 comparativa e non un vero e proprio concorso pubblico come prevede la nostra Costituzione\u00bb. \u00c8 quanto segnala, in una nota, il gruppo consiliare d\u2019opposizione Federazione Riformista di Rende che aggiunge<\/strong>: \u00abUna scelta, quindi, che mal si concilia con le esigenze di buon andamento e imparzialit\u00e0 a cui tutte le P.A., compresi gli enti locali, devono attenersi\u00bb.<\/p>\n

\u00abLe linee guida del ministero della pubblica amministrazione ammettono \u2013 prosegue la nota \u2013 per la procedura comparativa prevista in delibera, delle percentuali che, nel nostro caso, non arrivano all\u2019unit\u00e0<\/strong>. Le percentuali per le progressioni verticali variano dal 15% al 30% come previsto dalle linee guida e dall\u2019art. 28 del decreto n. 165 del 2001, sui posti messi a concorso e non sulla dotazione organica. C\u2019\u00e8 da dire, ancora che la riserva del 50% erroneamente applicata dall\u2019ente<\/strong>, riguarda il personale del comparto di cui all\u2019art 52 comma 1bis del 165 2001 il quale esclude espressamente la dirigenza\u00bb.<\/p>\n

\u00abCi sembra una procedura volta a favorire due dirigenti<\/strong> \u2013 denunciano i consiglieri comunali \u2013 a scapito della intera platea dei lavoratori comunali. Uno schiaffo a tutti meno due.<\/strong> Noi difenderemo la legittimit\u00e0 dei comportamenti e se ci saranno responsabilit\u00e0 di chi firma gli atti, faremo in modo che esse vengano fuori con chiarezza informando le competenti autorit\u00e0, Cospel compresa<\/strong>. \u00c8 del tutto evidente, infatti, che gli aspetti, inerenti l\u2019organizzazione del settore e la applicazione corretta delle regole per la scelta delle professionalit\u00e0 esterne e, pi\u00f9 in generale, dei contraenti e dei soggetti attuatori di programmi e progetti<\/strong>, assumono un\u2019importanza primaria per la valutazione dei concorrenti. Sotto questo profilo non pu\u00f2 sussistere alcun dubbio che i candidati non debbano essere gravati da procedure in corso di verifica della linearit\u00e0 nella gestione delle competenze loro assegnate\u00bb.<\/p>\n

\u00abPertanto, il segretario comunale a cui \u00e8 stato conferito il delicato incarico della gestione delle procedure selettive-comparative \u2013 concludono i Riformisti \u2013 deve stare molto attento nel verificare tutto quanto pi\u00f9 sopra segnalato\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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