{"id":201112,"date":"2023-05-04T23:00:10","date_gmt":"2023-05-04T21:00:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=201112"},"modified":"2023-05-04T17:07:45","modified_gmt":"2023-05-04T15:07:45","slug":"precari-marcia-indietro-di-acri-e-san-giovanni-nidil-felsa-e-uiltemp-chiedono-chiarezza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/precari-marcia-indietro-di-acri-e-san-giovanni-nidil-felsa-e-uiltemp-chiedono-chiarezza\/","title":{"rendered":"Precari, marcia indietro di Acri e San Giovanni: Nidil, Felsa e Uiltemp chiedono chiarezza"},"content":{"rendered":"

COSENZA – Nidil CGIL Calabria, Felsa CISL Calabria e UilTemp Calabria esprimono profondo rammarico per l’atteggiamento posto in essere dal sindaco di Acri Pino Capalbo<\/strong>. \u00abDurante l’assemblea congiunta tenutasi ad Acri il 24 aprile scorso, era stato espressa congiuntamente dalle tre sigle sindacali la volont\u00e0 di sostenere la proposta avanzata in Regione Calabria<\/strong> alla presenza degli assessori Calabrese e Gallo di stabilizzare i lavoratori Legge 15 in Calabria Verde, ad invarianza di spese. Posizione condivisa durante la riunione, nonch\u00e9 pubblicamente dinnanzi ai lavoratori dal Sindaco Capalbo.<\/p>\n

Ieri pomeriggio, all’insaputa delle organizzazioni sindacali il primo cittadino della citt\u00e0 di Acri ha convocato i lavoratori per manifestare una diversa prospettiva<\/strong>. Dalle notizie pervenute unitamente alle tre sigle, pare sia stata proposta l’opzione della costituzione di una Societ\u00e0 in house tra il Comune di Acri ed il Comune di San Giovanni in Fiore attraverso l’utilizzo dei fondi destinati ai lavoratori suddetti.<\/strong> Proposta quest’ultima che prevederebbe l’assunzione dei lavoratori per 15 ore settimanali.<\/p>\n

Vanno da s\u00e9 le considerazioni di sorta: l’ipotesi del passaggio a Calabria Verde \u00e8 finalizzato all’assunzioni dei lavoratori in questione con contratto agricolo a tempo determinato<\/strong> per poi potere garantire agli stessi la possibilit\u00e0 di beneficiare degli ammortizzatori sociali destinati a tale comparto; tanto al fine di utilizzare i fondi in maniera congrua, consentendo finalmente la regolarizzazione contributiva e contestualmente garantendo la pari soddisfazione economica. Una soluzione alternativa dimezzerebbe di fatto la retribuzione dei lavoratori ledendo gravemente la rivendicazione di dignit\u00e0 economica e sociale invocata dalle organizzazioni sindacali e in precedenza accolta dal Sindaco stesso.<\/strong><\/p>\n

Il linguaggio della trasparenza non \u00e8 tale se non esercitato con tutte le parti in causa e soprattutto senza contraddittorio. I lavoratori oggi appaiono tristemente confusi e delusi. Stigmatizziamo pertanto l’atteggiamento di Capalbo e a questo punto chiediamo che il Sindaco dichiari pubblicamente la sua posizione<\/strong>. Noi non staremo certo a guardare e rappresenteremo le istanze dei nostri iscritti nelle forme e nei modi propri del nostro fare quotidiano restando coerenti alla nostra proposta che porteremo avanti senza mediazioni o capovolgimenti che possano ledere i lavoratori.<\/p>\n

Niente di concreto \u00e8 invece pervenuto dal Comune di San Giovanni in Fiore.<\/strong> Speriamo dunque che la volont\u00e0 espressa dall’amministrazione comunale, ossia condividere il nostro percorso per come detto sia rimasta immutata. Siamo disponibili al confronto in qualsiasi momento, alla presenza di tutti i lavoratori, con seriet\u00e0 e trasparenza nel rispetto delle parti\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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