{"id":202497,"date":"2023-05-22T16:03:36","date_gmt":"2023-05-22T14:03:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=202497"},"modified":"2023-05-22T20:30:42","modified_gmt":"2023-05-22T18:30:42","slug":"il-ministro-zangrillo-in-calabria-170mila-assunzioni-nel-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/il-ministro-zangrillo-in-calabria-170mila-assunzioni-nel-2023\/","title":{"rendered":"Il ministro Zangrillo in Calabria: \u00ab170mila assunzioni nel 2023\u00bb"},"content":{"rendered":"

CATANZARO – Il Decreto sulla pubblica amministrazione \u00e8 un provvedimento complesso, teso a rafforzare la capacit\u00e0 della nostra pubblica amministrazione, \u00e8 un provvedimento che assume una serie di iniziative importanti intanto per accelerare il processo di inserimento delle persone nella nostra organizzazione<\/strong>\u201d. Lo ha detto il ministro della Pubblica amministrazione Paolo Zangrillo<\/strong> in un punto stampa nella sede della Regione Calabria a Catanzaro, dove ha incontrato il presidente della Giunta Roberto Occhiuto.<\/p>\n

\u201cLa pubblica amministrazione \u2013 ha aggiunto Zangrillo \u2013 ha vissuto anni molto complicati nel passato con il blocco del turn over: abbiamo ricominciato ad assumere nel 2022, abbiamo assunto 156mila persone, nel 2023 ne assumeremo 170mila mila.<\/strong> Quel provvedimento \u00e8 inteso a dotare ulteriori risorse, ce ne sono 2000 per il comparto sicurezza e altre 1000 per rafforzare la capacit\u00e0 amministrativa soprattutto degli enti territoriali che sono gli attuato del Pnrr. E poi \u2013 ha proseguito il ministro \u2013 ci sono una serie di provvedimenti che sono intesi a rendere la pubblica amministrazione attrattiva<\/strong>. Faccio un esempio: con il Pnrr le persone possono essere assunte solo con un contratto a tempo determinato, il contratto a tempo determinato \u00e8 vissuto a mio modo di vedere spesso in modo sbagliato come sinonimo di precariet\u00e0, e allora noi nel Decreto Pa abbiamo previsto la possibilit\u00e0, per le persone assunte a tempo determinato che hanno maturato 36 mesi nelle pubbliche amministrazioni<\/strong> con un esito positivo delle loro attivit\u00e0, di essere stabilizzate\u201d.<\/p>\n

Il ministro della Pubblica amministrazione ha incontrato il presidente della Regione Calabria Roberto Occhiuto, l\u2019assessore regionale al Personale Filippo Pietropaolo e quello al Lavoro Giovanni Calabrese<\/strong>. \u201cSta cambiando il mondo. Un tempo i concorsi nella pubblica amministrazione venivano presi d\u2019assalto, adesso siamo in una situazione in cui due su dieci di chi vince il concorso nella pubblica amministrazione rinuncia\u201d, ha sostenuto Zangrillo in un punto stampa nella sede della Regione Calabria a Catanzaro<\/strong>. \u201cQuesto per\u00f2 \u2013 ha spiegato \u2013 \u00e8 un tema che non riguarda solo il settore pubblico ma riguarda anche il settore privato. C\u2019\u00e8 un tema che si definisce miss-match, una distanza tra ci\u00f2 che il mercato del lavoro offre e quello di cui le aziende hanno bisogn<\/strong>o. Quindi dobbiamo lavorare su un mondo in profondo cambiamento, e la pubblica amministrazione dev\u2019essere capace di cogliere il cambiamento. Il ministro ha sottolineato che \u201cstiamo facendo un lavoro di straordinaria complessit\u00e0 dal punto dell\u2019innovazione tecnologica sulla digitalizzazione<\/strong>, che significa da un lato digitalizzare i nostri processi dall\u2019altro dotare le nostre persone di tutte le competenze che servono per vivere la digitalizzazione come una opportunit\u00e0. Quindi \u00e8 una grande sfida, che attiene proprio al tema dell\u2019attrattivit\u00e0 della pubblica amministrazione<\/strong>\u201d.<\/p>\n

Per Zangrillo \u201cun tempo la pubblica amministrazione era vissuta come il luogo in cui la virt\u00f9 pi\u00f9 ricorrente era il posto fisso, la stabilit\u00e0 del posto di lavoro: ora io non nego che la stabilit\u00e0 del posto di lavoro sia un valore, per\u00f2 il fatto che oggi tanti giovino rinuncino al posto di lavoro nella pubblica amministrazione per cercare altre soluzioni ci deve indurre a pensare che probabilmente non basta pi\u00f9 l\u2019attrattivit\u00e0<\/strong> del posto fisso ma ci vogliono tante altre cose, ci vuole la capacit\u00e0 di far funzionare la nostra organizzazione come un contesto capace di valorizzare le persone, di dare loro formazione, di farle crescere, un contesto dove siamo capaci di misurare e premiare il merito. Questo \u2013 ha concluso il ministro \u2013 \u00e8 un altro tema che la pubblica amministrazione deve affrontare. Se noi vogliamo attrarre i giovani, e noi vogliamo attrarre i giovani, soprattutto quelli bravi, ci servono persone capaci, competenti, che hanno voglia di fare e passione, insomma poi dobbiamo essere anche capaci di premiare le loro performance. Questa \u00e8 una delle grandi sfide che dobbiamo affrontare\u201d.<\/p>\n

Per quanto riguarda la Calabria, Zangrillo si \u00e8 soffermato sulla vertenza dei tirocinanti. \u201cE\u2019 un tema sul quale il presidente della Regione ha sollecitato la mia attenzione da subito, appena sono diventato ministro<\/strong>, \u00e8 un tema enorme perch\u00e9 riguarda tantissime persone, adesso lo stiamo studiando per vedere quali soluzioni adottare, soluzioni che devono essere evidentemente compatibili con le regole anche finanziarie che disciplinano i nostri processi di inserimento. So che c\u2019\u00e8 un emendamento, gli emendamenti sono in studio in questi giorni, io tra l\u2019altro non ho ancora capito bene quando arriver\u00e0 nelle aule il provvedimento anche se a questo punto penso non prima della fine di questo mese quindi ci sar\u00e0 tempo di studiare questi emendamenti e vedere che spazi ci sono per poterli accogliere\u201d.<\/p>\n

Il Pnrr e il sostegno ai Comuni<\/strong>
\n\u201cNoi stiamo lavorando con gli enti territoriali per cercare di dotarli delle condizioni che servono per funzionare. In questi primi sei mesi abbiamo fatto moltissimo\u201d, ha affermato il ministro della Pubblica amministrazione con riferimento alle difficolt\u00e0 dei Comuni calabresi nel gestire i progetti legati al Pnrr a causa della carenza di personale. \u201cL\u2019Italia \u2013 ha proseguito Zangrillo \u2013 ha quasi ottomila Comuni, dei quali la maggior parte sono piccoli Comuni e molti di questi sono enti attuatori del Pn<\/strong>rr. Ecco, nei piccoli Comuni manca la figura del segretario comunale. Nei Comuni sotto i tremila tanti, che sono pi\u00f9 di 2mila, il segretario comunale \u00e8 una figura presente solo nel 10% di queste amministrazioni. Cosa abbiamo fatto? Abbiamo realizzato un\u2019iniziativa tesa a garantire a questi Comuni la possibilit\u00e0 di accedere alla figura del segretario comunale senza che il costo del segretario comunale impatti sulle capacit\u00e0 assunzionali del Comune. Stiamo lavorando per far s\u00ec che chi decida di entrare in un\u2019amministrazione comunale abbia poi la possibilit\u00e0, se si comporta bene, se performa, di esser stabilizzato dopo 36 mesi<\/strong>. Insomma \u2013 ha concluso Zangrillo \u2013 ci sono tutta una serie di iniziative che hanno proprio la finalit\u00e0 di accompagnare soprattutto gli enti attuatori del Pnnr, che sono prevalente enti territoriali, non le amministrazioni centrali\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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