{"id":203519,"date":"2023-06-10T17:00:13","date_gmt":"2023-06-10T15:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=203519"},"modified":"2023-06-10T15:13:57","modified_gmt":"2023-06-10T13:13:57","slug":"calabria-verde-nuovo-incontro-a-fine-mese-le-rivendicazioni-dei-sindacati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/calabria-verde-nuovo-incontro-a-fine-mese-le-rivendicazioni-dei-sindacati\/","title":{"rendered":"Calabria Verde, nuovo incontro a fine mese. Le rivendicazioni dei sindacati"},"content":{"rendered":"

CATANZARO – Il sindacato autonomo Snalv Confsal<\/strong> e la Confederazione Confsal tornano – con delle proposte concrete<\/strong> e la richiesta di un nuovo tavolo di confronto per il 29 giugno – sulla vicenda di \u201cCalabria Verde\u201d<\/strong>, azienda regionale per la forestazione e per le politiche della montagna, i cui lavoratori della sorveglianza idraulica hanno ottenuto oltre un anno fa due pronunce giudiziali (Giudice del Lavoro e TAR) che obbligano la Regione ad applicare il Contratto Pubblico delle Funzioni Locali, in luogo del contratto collettivo nazionale (CCNL) privatistico. E lo fanno a poche settimane dall\u2019 incontro dello scorso 18 maggio, alla Cittadella regionale,\u00a0con il generale dell\u2019ente, Giuseppe Oliva<\/strong>, l\u2019assessore regionale all\u2019agricoltura Gianluca Gallo<\/strong> e il capo struttura Dipartimento Agricoltura della Regione, Antonio Riga<\/strong>.<\/p>\n

In occasione del prossimo appuntamento<\/strong> con Calabria Verde, fissato per il 29 giugno<\/strong>, Snalv Confsal e la Confederazione Confsal ribadiscono le proprie rivendicazioni per i lavoratori della sorveglianza idraulica, portando in primo piano i seguenti punti:<\/strong><\/p>\n

– Applicazione dell\u2019unico CCNL<\/strong> (contratto collettivo nazionale del lavoro) legittimo: Contratto Pubblico delle Funzioni Locali, come stabilito dalle sentenze del Giudice del Lavoro e del TAR. Non possono coesistere due contratti, uno pubblico e uno privato, nel medesimo \u201cServizio Pubblico Essenziale\u201d della sorveglianza idraulica;<\/p>\n

– Adeguamento al CIRL<\/strong> (contratto integrativo regionale di lavoro) 2019-2022;<\/p>\n

– Inquadramento giuridico ed economico dei lavoratori<\/strong> adeguato al livello retributivo previgente che non pu\u00f2 corrispondere al \u201cB1<\/strong>\u201d, come arbitrariamente applicato da Calabria Verde, garantendo i trattamenti di miglior favore riconosciuti oggi attraverso tutti gli istituti giuridici ed economici applicati;<\/p>\n

– Passaggio dei lavoratori<\/strong> della Sorveglianza Idraulica dal Dipartimento \u201cForestazione\u201d al Dipartimento \u201cAmbiente<\/strong>\u201d, con passaggio del servizio all’interno dell\u2019Ente Regione in qualit\u00e0 di impiegati settore pubblico regionali;<\/p>\n

– Formazione e riqualificazione<\/strong> professionale dei lavoratori.<\/p>\n

\u201cNell\u2019 incontro dello scorso 18 maggio, abbiamo riscontrato un clima di ascolto, sia da parte della Regione che dell\u2019Ente – ha dichiarato il segretario generale di Snalv Confsal, Maria Mamone <\/strong>– speriamo che nel tavolo del 29 giugno gli interlocutori accolgano le nostre richieste e si impegnino per metterle in atto\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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