{"id":206108,"date":"2023-07-08T06:00:03","date_gmt":"2023-07-08T04:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=206108"},"modified":"2023-07-07T12:32:33","modified_gmt":"2023-07-07T10:32:33","slug":"cosenza-sindacati-garantire-il-pagamento-degli-straordinari-ai-lavoratori-del-servizio-aib","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/cosenza-sindacati-garantire-il-pagamento-degli-straordinari-ai-lavoratori-del-servizio-aib\/","title":{"rendered":"Cosenza, sindacati: \u00abgarantire il pagamento degli straordinari ai lavoratori  del servizio aib\u00bb"},"content":{"rendered":"<p>COSENZA &#8211; I Segretari Generali delle Federazioni sindacali di categoria della provincia di Cosenza Antonio Pisani (Fai Cisl), Giovambattista Nicoletti (Flai Cgil), Federica Pietramala (Flai Cgil Sibari-Pollino) e Antonio De Gregorio( Uila Uil) <strong>chiedono maggior chiarezza rispetto al pagamento degli straordinari per i lavoratori impiegati del servizio di antincendio boschivo (AIB)<\/strong> nel territorio di Cosenza, a seguito dell&#8217;incontro svolto in Regione, facendo eco a quanto richiesto con forza dalle rispettive Federazioni regionali.<\/p>\n<p>\u00abTra i lavoratori forestali del nostro territorio, impiegati in questa fondamentale attivit\u00e0, <strong>c&#8217;\u00e8 forte preoccupazione e incertezza. Ribadiamo che lo straordinario, per come sostenuto dalle Segreterie regionali<\/strong>, \u00e8 un istituto previsto dal contratto e, pertanto, deve essere remunerato secondo quanto stabilito dalle norme contrattuali. Evidenziamo inoltre come, <strong>nel territorio di Cosenza, il numero degli addetti sia sceso del 30%, ci\u00f2 implica un minor numero di ore coperte dal servizio stesso,<\/strong> con notevoli disagi sul piano della prevenzione e lotta attiva agli incendi.<\/p>\n<p>Inoltre, vista la notevole riduzione di personale, dovuta al pensionamento di lavoratori e lavoratrici, ed in considerazione del fatto che l&#8217;importo stabilito da parte della Regione Calabria <strong>per il Premio per Obiettivo rimane invariato si potrebbe, per come richiesto durante l&#8217;incontro di ieri, aumentare tale premio. d<\/strong>a considerarsi che, il Premio per Obbiettivo essendo soggetto al raggiungimento di parametri prestabiliti, e sottoposto alla valutazione di un ente terzo, potrebbe anche non essere riconosciuto, prefigurando cos\u00ec un doppio danno per il lavoratore. <strong>Sarebbe oltremodo non equilibrato parametrare, con la stessa cifra economica, lavoratori con ore di lavoro straordinario notevolmente diverse.<\/strong><\/p>\n<p>Infine, non \u00e8 contemplata, in nessun istituto contrattuale del settore, la possibilit\u00e0 che lo stesso lavoro straordinario venga assorbito dall&#8217;elargizione del Premio per Obiettivo. <strong>Non si pu\u00f2 scaricare sulla pelle dei lavoratori addetti allo spegnimento, un eventuale insufficienza di risorse e non \u00e8 consentito a nessun dirigente o funzionario di Calabria verde<\/strong>, mistificare la realt\u00e0 dei fatti, anche quando questa pu\u00f2 apparire controversa. <strong>Ci auguriamo, pertanto \u2013 concludono i sindacalisti &#8211; che le ore di lavoro straordinario eventualmente svolte dai lavoratori e dalle lavoratrici all&#8217;interno del servizio AIB e Progetto per Obbiettivo,<\/strong> siano applicate secondo quanto stabilito dalle norme contrattuali\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>COSENZA &#8211; I Segretari Generali delle Federazioni sindacali di categoria della provincia di Cosenza Antonio Pisani (Fai Cisl), Giovambattista Nicoletti (Flai Cgil), Federica Pietramala (Flai Cgil Sibari-Pollino) e Antonio De Gregorio( Uila Uil) chiedono maggior chiarezza rispetto al pagamento degli straordinari per i lavoratori impiegati del servizio di antincendio boschivo (AIB) nel territorio di Cosenza, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":61,"featured_media":193407,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[563,42],"tags":[19],"class_list":["post-206108","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-area-urbana","category-cosenza","tag-copertina"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/206108","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/61"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=206108"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/206108\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/193407"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=206108"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=206108"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=206108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}