{"id":206884,"date":"2023-07-18T10:30:10","date_gmt":"2023-07-18T08:30:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/?p=206884"},"modified":"2023-07-18T10:19:51","modified_gmt":"2023-07-18T08:19:51","slug":"lavoro-10mila-posti-per-persone-a-rischio-poverta-disoccupati-neet-e-beneficiari-adi-come-candidarsi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/lavoro-10mila-posti-per-persone-a-rischio-poverta-disoccupati-neet-e-beneficiari-adi-come-candidarsi\/","title":{"rendered":"Lavoro: 10mila posti per persone a rischio povert\u00e0, disoccupati, Neet e beneficiari ADI. Come candidarsi"},"content":{"rendered":"

COSENZA – Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali<\/strong>, insieme ad Anpal Servizi<\/strong> ha firmato un accordo con il Consorzio Elis per inserire nel mondo del lavoro, attraverso politiche attive di orientamento e formazione, persone a rischio di povert\u00e0 ed emarginazione e soggetti che si avvalgono di misure di sostegno sociale<\/strong>. Tra questi, anche i beneficiari dell’assegno di inclusione che sono attivabili al lavoro<\/strong>.<\/p>\n

L’accordo \u00e8 stato presentato a Roma dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, alla presenza delle aziende del Consorzio e crea un canale diretto di collaborazione tra enti pubblici e “Distretto Italia”<\/strong>, il progetto di orientamento, formazione e avviamento al lavoro, partito all’inizio dell’anno su iniziativa di 45 imprese italiane, Agenzie per il Lavoro e altri enti, riuniti nel Consorzio Elis sotto la presidenza di turno di Autostrade per l’Italia<\/strong>.<\/p>\n

A oggi hanno aderito anche: 3TS, A2A, Acciaierie d’Italia, Adecco, Bain & Company, Best Engage, BNL BNP Paribas, Boston Consulting Group, Capgemini, Cisco, Confimprese, Dell Technologies, eFM, Enel, Engineering, Eni Corporate University, Ferrovie dello Stato Italiane, Fincantieri, FMTS Group, Fondazione Cassa Depositi e Prestiti, Generali Italia, Gi Group, HTDI, Impresa Pizzarotti, Italiaonline, Gruppo FNM, Made in Genesi, ManpowerGroup, Milano Serravalle \u2013 Milano Tangenziali, OpenEconomics, Open Fiber, Orienta, Poste Italiane, Randstad, SCAI Solution Group, Siram Veolia, SITE Spa, Skuola.net, Soft Strategy, Synapsis, Synergie, TIM, Trenord e Umana.<\/p>\n

10mila posti in aziende del “Distretto Italia”<\/h3>\n

Sono 10mila le posizioni vacanti individuate in fase di avvio del progetto dalle aziende che aderiscono a “Distretto Italia”, soprattutto nei settori telecomunicazioni, energia, costruzioni e trasformazione digitale. Nell’aprile scorso sono partiti i primi corsi di formazione per le figure maggiormente cercate: posatori di fibra ottica, programmatori software, manager di cantiere e impiantisti elettrici. Tutti i percorsi di orientamento e formazione sono gratuiti<\/strong> e hanno una durata che varia dalle 5 alle 20 settimane. Tutti i soggetti coinvolti si impegnano anche nell’attuazione di azioni attente alla parit\u00e0 di genere e al reinserimento attivo dei neet, 3 milioni di giovani che in Italia non studiano e non lavorano, ovvero una persona su quattro nella fascia d’et\u00e0 15-34 anni. Il dato pi\u00f9 alto nelle statistiche dell’Unione Europea (23,1%) contro una media del 13,1% per i 27 Paesi dell’Ue.<\/p>\n

Come candidarsi<\/h3>\n

Per candidarsi \u00e8 possibile compilare il modulo elettronico disponibile sul sito www.distrettoitalia.elis.org<\/a>.\u00a0Negli ultimi anni i corsi organizzati dal Consorzio Elis hanno registrato un tasso di assunzioni al termine della formazione del 98%<\/strong>. La formazione viene infatti progettata ed erogata sulla base delle competenze richieste dalle aziende stesse e delle posizioni vacanti al loro interno. Con attivit\u00e0 di orientamento che permettano a giovani e persone senza impiego di conoscere pi\u00f9 da vicino le reali opportunit\u00e0 offerte dal mercato del lavoro, “Distretto Italia” sta cos\u00ec puntando a contrastare il paradosso di ampie fasce della popolazione che non vedono opportunit\u00e0 per il proprio futuro e aziende che non trovano il personale di cui hanno bisogno.<\/p>\n

L’accordo d\u00e0 il via a un’iniziativa sperimentale di collaborazione pubblico-privato a livello nazionale.<\/strong> Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali mette a disposizione delle aziende di “Distretto Italia” le competenze e la rete territoriale per utilizzare al meglio le misure nazionali di politica del lavoro e in particolare il Programma GOL e il Piano Nazionale Giovani, Donne e lavoro. Condivider\u00e0 inoltre con i soggetti autorizzati e accreditati ai servizi per il lavoro che aderiscono a “Distretto Italia”,<\/strong> al pari degli altri soggetti previsti dalla disposizione normativa, gli elenchi delle persone d’et\u00e0 compresa tra i 18 e i 59 anni, attivabili al lavoro.<\/p>\n

Da parte sua, il Consorzio Elis si impegna a proporre alle persone indirizzate a misure di reinserimento professionale le posizioni di lavoro gi\u00e0 mappate nell’ambito del progetto e quelle che emergeranno dai prossimi studi, con particolare attenzione ai beneficiari attivabili al lavoro e beneficiari dell’Assegno di Inclusione e prevedendo il coinvolgimento dei lavoratori in cassa integrazione, licenziati o in uscita dalle aziende, nelle quali sono in corso vertenze poste all’attenzione del Ministero.\u00a0Presso Anpal Servizi sar\u00e0 attiva la cabina di regia che coordiner\u00e0 la collaborazione tra Ministero e Consorzio. L’accordo prevede poi almeno un incontro annuale tra il Ministro e le imprese di “Distretto Italia<\/strong>” per valutare gli obiettivi raggiunti e premiare le imprese che avranno maggiormente contribuito al risultato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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